网吧等歌舞娱乐放映游艺场所

2023年4月30日发(作者：吊顶铝扣板龙骨安装视频)

我国现行消防技术标准对设有网吧等歌舞娱乐放映游艺场所的建筑物从设置部

位、防火分隔、平安疏散、建筑内部装修和消防设施等方面提出要求，根本要求

包括：

〔一〕设置部位和防火分隔要求。

网吧等歌舞娱乐放映游艺场所宜设置在一、二级耐火等级建筑的首层、二层或三

层的靠外墙部位。设置在地下一层或地上四层以上的楼层时，要符合特定的防火

条件，如：地下一层地面与室外出入口地坪的高差不应大于10m、一个厅、室

的建筑面积不应大于200平方米、应设置防烟、排烟设施等。

不得设置在文物古建筑和博物馆、图书馆建筑内，不得毗连重要仓库或者危

险物品仓库；不得在居民住宅楼内改建；不应设置在地下二层及二层以下；不应

设置在袋形走道的两侧或尽端。

一个建筑物内，网吧等歌舞娱乐放映游艺场所要与其他场所隔开，其中，隔

墙耐火极限不低于2h，楼板耐火极限不低于1h，墙上开设的门要采用不低于乙

级的防火门。

〔二〕平安疏散要求。

平安疏散设施是建筑物发生火灾后确保人员生命财产平安的有效措施，主要指建

筑物的对外平安出口、疏散走道、疏散楼梯以及引导人员疏散的应急照明和指示

标志。平安疏散的根本要求有：

1、平安出口数量不应少于2个，当其建筑面积不大于50平方米时，可设

置1个疏散出口。为了防止人员拥挤，平安出口要分散布置，相邻2个出口最

近边缘之间的水平距离不应小于5m。

2、设有歌舞娱乐放映游艺场所的建筑物超过3层或设置在地下一层时，疏

散楼梯要采用封闭楼梯间形式。地下室、半地下室与地上层不应共用楼梯间，当

必须共用楼梯间时，在首层要采用隔墙与其它部位隔开、直通室外并设置明显标

志，在隔墙上开设的门要采用不低于乙级的防火门。

3、平安出口、疏散楼梯、走道的宽度要保证能够及时有效地疏散场所容留

人员。

4、平安出口要保持畅通，出口处不得设置门槛、台阶，疏散门应向外开启，

不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门窗、屏风等影响疏散的

遮挡物。

5、歌舞娱乐放映游艺场所应设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得

小于20min。在平安出口、疏散通道和楼梯口应当设置灯光疏散指示标志。指示

标志应当设在门的顶部、疏散通道和转角处距地面1m以下的墙面上。设在走道

上的指示标志的间距不得大于20m。疏散走道和主要疏散路线的地面或靠近地

面的墙上应设置发光疏散指示标志。

〔三〕建筑内部装修材料

1、网吧等歌舞娱乐放映游艺场所设置在首层、二层、三层时，营业面积大

于100平方米的，顶棚材料采用不燃性(A级)装修材料，墙面、地面、隔断材料

采用难燃性(B1级)装修材料；营业面积不超过100平方米〔含本数〕的，顶棚、

墙面、地面材料采用B1级装修材料。

2、设置在四层及四层以上的建筑内时，室内装修材料的顶棚材料采用A级

装修材料，其它部位应采用不低于B1级的装修材料。

3、设置在地下一层时，室内装修的顶棚、墙面材料应采用A级材料，其它

部位应采用不低于B1级的装修材料。

4、为了保证人员平安疏散，疏散楼梯间、疏散走道和平安出口的门厅，内

部装修材料要采用不燃或难燃材料，疏散楼梯间的顶棚、墙面、地面内部装修材

料应采用不燃材料，地面不能铺设地毯。

〔四〕建筑消防设施、器材的设置

设有网吧等歌舞娱乐放映游艺场所的建筑物应设有必要的消防设施，根本要

求有：

1、应设置室内消火栓系统的场所：设有歌舞娱乐放映游艺场所的单层、多

层建筑，建筑超过五层或体积超过10000立方米的，或超过800个座位的剧院、

电影院，超过1200个座位的礼堂、体育馆；设置在高层民用建筑内的；设置在

建筑面积大于300m2的地下人防工程内的。

2、应设置自动喷水灭火系统的场所：设置在地下、半地下的，或设置在建

筑的地上四层及四层以上的，或设置在建筑的首层、二层和三层，且一个厅、室

的面积超过300平方米的〔“厅、室〞指一个独立单元，该单元采用耐火极限不

低于2h的隔墙和1h的楼板与相邻单元或场所隔开，并在单元之间的隔墙上不

能开设门窗洞口，且该单元疏散出口不少于2个，疏散门为不低于乙级的防火

门〕。

3、应设置火灾自动报警系统的场所：设置在地下、半地下的，或设置在建

筑的地上四层及四层以上的。

4、应设置防烟、排烟设施的场所：设置在地下、半地下的，或设置在建筑

的地上四层及四层以上的。

5、警报装置的设置：卡拉OK厅及其包房内，应当设置声音或者视像警报，

保证在火灾发生初期，将各卡拉OK房间的画面、音响消除，播送火灾警报，引

导人们平安疏散。

6、建筑灭火器配置：歌舞娱乐放映游艺场所应配置适合扑救该类场所火灾

的建筑灭火器，例如可配置磷酸铵盐干粉〔ABC干粉〕灭火器，不应配置碳酸

氢钠〔BC干粉〕灭火器。ABC干粉灭火器的规格应在2kg以上。配置数量根据

保护单元的建筑面积、设置部位和消火栓、自动喷水灭火系统的设置情况和灭火

器最大保护距离等因素确定，一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具。例

如：一个建筑面积200平方米歌舞娱乐放映游艺场所，如设置在地下一层，设

有自动喷水灭火系统、至少需要配置2具2kgABC干粉灭火器；如设置在首层、

一层、三层，未设置自动喷水灭火系统的，至少需要配置3具2kgABC干粉灭

火器。

设有网吧等歌舞娱乐放映游艺场所的建筑物，除应具备上述安平安

条件外，防火间距、防火分区、消防系统设置等其它方面，尚应符合消防法律、

法规和消防技术标准的有关规定。一些具体的消防技术要求，可参照相应的消防

技术标准，主要有：?建筑设计防火标准?〔GBJ16-87〕、?高层民用建筑设计防

火标准?〔GB50045-95〕、?建筑内部装修设计防火标准?〔50222-95〕、?建筑灭

火器配置设计标准?〔GBJ140-90〕、?火灾自动报警系统设计标准?〔GB50116-98〕、?

自动喷水灭火系统设计标准?〔GB50261-96〕等。

劳动合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格

履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用

人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，

划上“／〞。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

法定代表人： 身份证号码：

地址： 现住址：

经济类型：

联系 ： 联系 ：

根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订

立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起至

年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除

条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从 年 月

日起至 工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至

年 月 日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个

月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作

为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小

时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定

的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资

元／月(——元／日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议

的视为同意。

(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报

酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在

生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按?职业病防治法?的规定保护

乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护

规定每

(年／季／月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，

有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会

保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他

相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按〔工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并

按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应

自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，

服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工

作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本

合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付

经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解

除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名或盖章〕

法定代表人：

〔或委托代理人〕

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构〔盖章〕：

鉴证人：

鉴证日期：20 年 月 日