室内设计师工作总结-(通用8篇)

2023年4月24日发(作者：门面房装修设计效果图)

室内设计师工作总结-（通用8篇）

室内设计师工作总结共八 篇1

一、实习目的

1、了解室内装潢设计在德州的市场现状及前景。

2、进一步掌握PS,3DMAX,CAD等设计软件的运用。

3、尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习

过程中。

4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程

序步骤。

5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。

二、实习单位综合概述

“东易日盛”创建于1996年，在中国家居产业已形成规模

化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易

日盛集团以“作今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛

品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设

计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、

全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分析等多个方向，以

全球视野进行深度集成和资源优化整合，构建起中国最具竞争

力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。

三、实习内容及进度

首先需要了解室内设计的程序步骤：

1、设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根

据标书要求参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排，

考虑各有关工种的配合与协调;

明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能

特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所

需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;

熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和

信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。

在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设

计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资

金的百分比。

2、方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、

分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初

步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。

确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件

通常包括：

(1)平面图，常用比例1：50，1：100;

(2)室内立面展开图，常用比例1：20，1：50;

(3)平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100;

(4)室内透视图;

(5)室内装饰材料实样版面;

(6)设计意图说明和造价概算;

初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室

内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以

及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，

设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;

工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场

实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门

和建设单位进行工程验收。

其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：

1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲

2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一

3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重

经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确

实很实用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十

年书的感觉。

再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟

练程度。例如：巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。

四、实习体验与心得

通过这次为时半个月的实习，我对室内设计之这个行业有

了更进一步了解，也为即将成为他们中的一员而感到自豪，结

合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。

(1)有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能

外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能

创造出感动人的空间。

(2)有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设

计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担

负着引导时尚的责任。

(3)细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不

同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，

越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

(4)有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准

确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易接受。

室内设计师工作总结共八 篇2

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计

部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变

化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承

包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更

大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不

少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总

体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续

加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈

近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设

计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项

目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青

少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，

几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视

声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位

的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧

重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业

单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准

备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今

年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来

说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务

技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换

血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响

了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司

造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平

稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加

点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。

在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的

提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做

到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，

超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真

负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了

不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然

刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足

发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理

论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻

现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声

学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、

黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然

在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符

合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，

心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的

希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，

看到的是大丰的未来。

室内设计师工作总结共八 篇3

新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要

对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在

新的一年有所改进。

回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到xx项目等

不同种类。有设计xx项目等；也有xx项目的整体形象规划，

设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作；还有等

等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失

误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济

损失。可以说凡是需要突出我们xx公司整体形象的地方，就需

要设计师参与工作。

工作上不足的地方：

1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细

节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如

何修饰。

2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，

影响整体画面的协调性。

3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握ps、

coreldraw，其他软件如：ai等只能说是会用，虽说目前工作

对ps以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司

迈进，要求软件掌握面会很大。

4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，

时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作

中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

明年必须要改进的地方：

1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格

向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月

异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导

实践，大胆创意！

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务

知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要

非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢

慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待

每一项工作指令。

最后：

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到

乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做设计刚有灵感的时

候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己

的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。

这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持

饱满的精神去工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务

时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接

下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满

意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果

得到大家的肯定时，便是工作中的快乐！充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与

立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

室内设计师工作总结共八 篇4

20xx年很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一

年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算

是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

一、个人工作总结

到了公司以后，我一直担任的是室内设计师，在工作中，

我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的

过程，只有我自己最清楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，

我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我

们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我

们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不

会手忙脚乱。也非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工

作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。

二、与同事相处

在工作的时候，感谢领导一直教导我，要不断提高自己的

设计能力；感谢师傅从我进公司的第一天起，就耐心的教给我

很多我不懂的东西；感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那

段时间激发了我的斗志和工作热情。

到了设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一

支年轻的队伍，部门经理也是一个年轻的女孩子。我们虽然年

轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量

和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标，我

们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确

定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着！前进着！

感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，

我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定。

三、与客户沟通

之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，

也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客

户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专

业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的

主意。

可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深

奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情、动

作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心

情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都

必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先列，

我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己

的一言一行负责到底；而有些时候，又必须对一些客户妥协，

即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们

的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。

感谢公司！让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更

加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

室内设计师工作总结共八 篇5

来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原

因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的

充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，

每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。

每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点

下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。

所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的

设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我

们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来

为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然

工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，

心里的喜悦超过了苦和累。

那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的

感受：

(一)良好的办公环境

公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每

个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记

本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办

公环境，我们的工作热情会更加高涨。

(二)好的领导

我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们

的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，

兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工

作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助

我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，

激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地

为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司

会逐渐壮大。

(三)同事之间能够和睦相处

人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每

天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，

这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热

水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎

的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，

我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。

(四)团队精神

工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这

个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的

磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆

的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所

有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设

计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。

一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或

缺的。

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，

将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的

优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就

能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展

工作，从而使事半功倍。

所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不

怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出

我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。

室内设计师工作总结共八 篇6

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，

将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的

优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就

能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展

工作，从而使事半功倍。

所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不

怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出

我们__文化传媒自己最响亮的品牌。

(一)热爱自己的工作

我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这

份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我

们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。

并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在

工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个

挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤

奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就

感才是我们最大的快乐。平面设计师工作总结

_总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一

生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认

真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，

我们不会有任何的遗憾。我们作为__视通的一名员工。严谨的

工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断

地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和

加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好

的发展，来尽自己的一份微薄之力。

最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!

也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐!

室内设计师工作总结共八 篇7

20xx年来，主要负责室内设计工作，在领导的关心指导下，

在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利

完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将

这一年的学习、工作情况等作如下汇报：

一、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩

扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升

自身业务素质

为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落

实科学发展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学

习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他

们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。

片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业

务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中

提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服

务企业、服务群众。

二、坚持热情细致服务，认真完成各项工作

在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，

认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，

做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在公司工作并不是那

样简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还

是不够，但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不

是一步就能走到尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路

途的。

三、在接下来的一年中，我还是会继续努力的具备专业设

计水平

那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业？从一

门开始，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类

旁通。无论是什么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能

规划，色彩，灯光，材质，造型及工艺，是你主要掌握的核心

内容。在设计上你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的

正常照度都不知道，灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概

念，那距离做设计还有一段距离。

辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉

或者说空间心理（可以理解为风水）。做设计不是能画漂亮的效

果图，能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实

施的事物提前规划出来。

四、每个细节皆有来源

推敲自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做150

高，为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板？如果是用绘画来解

释就是意在笔先。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，

非一般人能做的出来的。所以不要胡乱抄袭！

用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。

功到自然成！

20xx年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力

了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改

正中，我会做的更好的。

室内设计师工作总结共八 篇8

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计

部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变

化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承

包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更

大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不

少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总

体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续

加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈

近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设

计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项

目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青

少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，

几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视

声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位

的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧

重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业

单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准

备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今

年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来

说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务

技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，

与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工

程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成

了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地

挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶

时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在

部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提

升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到

了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超

过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负

责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不

少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚

进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发

展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论

知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现

场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学

方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄

哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在

专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合

我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，

心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的

希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，

看到的是大丰的未来。