2023年转正述职报告范文锦集10篇_2

2023年4月21日发(作者：测甲醛仪器怎么用)

2023年转正述职报告范文锦集10篇

转正述职报告 篇1

尊敬的领导，下午好：

非常感谢您们在百忙之中抽出时间来听我的述职报告，我现在的职位是制剂

研究院的文员，真的感谢我的部门领导和同事对我的指导和关心。

由于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些

不必要的麻烦，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作

的不断熟悉，是给你们最大的回报，现我将我的试用期述职报告如下：

第一项，工作内容

我每日的工作流程大致分为以下几点：

1.负责请验留样样品的稳定性考察。

2.负责稳定性考察室、冰柜、物料库等温湿度的记录。

3.负责仓库物料的发放、物料的登记以及物料库标签的更新。

4.负责办公用品、物料库和档案柜等资料，领用或借阅的管理。

5.负责定期使用erm软件提报采购计划并及时登记督查工作，定期领用物料

等。

6.负责办公室的文件传递。

7.负责周一例会的会议纪要，并经领导审阅后发至指定的邮箱。

8.负责每月的月底统计部门考勤。

对于一个非药学专业的人来说，这份工作我刚开始做的很吃力，什么都是陌

生的，都不知道从哪入手开始做起，连最基本的药名我都叫不顺，更何况是了解

其他，但是部门的领导和同事没有因为我不是专业的人员而看不起我，也没有冷

眼旁观，更没有在我做的不好时打击我的自信心，他们耐心的指导我，并帮助我

树立自信心，这让我感觉没有压力，就像在一个大家庭里一样，这样的氛围让我

对这份陌生的工作没有排斥的心里，在这样的氛围里工作我很开心。

第二项，工作收获

1、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服

困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。

2、适应环境，深入实践，以认真严谨的工作态度融入到我的工作环境中。

3、对制剂研究院现有的研发项目有了个大概的了解。

4、对erm办公软件能熟练的应用。

第三项，现存在的不足

1.对公司各部门的职责以及人员了解的不够透彻，这样就直接导致沟通的困

难，需要改进。

2.物料库原、辅料的整理与管理不仔细。

3.工作的计划性不强，有时候有遗漏的现象，需要改进。

4、缺乏创新精神，工作思路陈旧。

第四项，我以后的工作计划

1.积极学习，熟练应用办公软件，对我的本职工作要做到精细。

2.及时有效的沟通，提高自己的沟通技巧，让对方能正确的了解到我要表达

的内容。

3.对物料熟悉掌握，以便方便以后的领用和提报。

以上就是我在工作这半年的一个总结，再次感谢我的领导和同事们，谢谢你

们能让我在这么温馨的环境里工作，我想在这半年里学到的东西我将一生受益，

真的庆幸我应聘来工作。

转正述职报告 篇2

加入______这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同

事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工

作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。

对公司的认识

______公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的

一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。

公司制度完善，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的

一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己;公司针

对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向;为了让新员工

更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了

莫大的帮助。

工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目上，老员工对待新员工都非常友好，

新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助;公司在每个项目都成立了工会，

在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了

员工的业余生活。 主要工作

1、 负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪

律的行为和人员;填写安全日志;对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。

2、 参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。

3、 负责项目安全资料归档。

工作感悟

1、 学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个

充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。

2、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，

没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。

3、 以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也;

以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服

口服，才能在下一次更好的开展工作。

成长与改进

优点：工作踏实，做事主动，勤于思考

不足：经验不足，理论知识运用不够。

完善自我

针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论知识

不断学习强化，用知识武装自己;勤下现场，在现场中锻炼自己;定期对自己的工

作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司

创造更大的价值。

我的汇报完毕，谢谢大家！

转正述职报告 篇3

我于 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员，

试用期三个月。踏着紧张而欢快的工作节奏，我已走过三个月。回顾这三个月来

的点滴，我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高，现在将试用期的工作

总结如下：

我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作，具体的讲可以分

为以下五部分：

一，负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送。 在商会各级

领导的关心支持下， 《中华新能源周刊》版式日臻完善，内容日渐丰富，赢得

读者的一致好评，同时也为周刊争取到更多的读者。

二，建立企业信息数据库，新闻媒体信息库等。 新能源商会刚成立不久，

有大量的基础工作要做，基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分。

三，研究国内外新能源产业政策，发展现状及趋势等。 信息研究是我们部

门的主要职责，研究新能源行业的信息是我们的核心工 作，研究的方式主要是

研究网页信息及书面资料，辅助以外出调研。此举 取得了丰硕的成果， 《中华

新能源周刊》及《__ 中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识。

四，参与新能源产业投资基金筹备工作，负责协会联络后勤服务工作。

五，商会局域网的网络安全及日常的维护。

三个月的时间使我顺利从一个转变为公司职员，三个月的时间使 我由新能

源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发

展发表自主观点的助理研究人员。回顾这三个月的工作生活，我能顺利的完成以

上所述转变，是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果， 也是我积极

进取的结果。这份工作对我来说是一个全新的开始，也是一个全新的挑战。

工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，

我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活

中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强，英语水平的提高

等等也是我努力的方向。对于今后的工作， 我有能力，有信心做的更好。

述职人：__x

__月__日

转正述职报告 篇4

各位领导、各位同事：

自从____年__月__日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我

们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，

我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为

本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作

情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

一、熟练装载机的操作规程及维护保养

作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养

就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的

了解和操控。

二、熟悉装载机上料的操作

在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗

耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新

的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马

上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。

三、配合各部门清理厂内废弃物

任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以

坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；在工作之余

配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。

四、三个月的工作体会

通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在

这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业；热爱自己的本

职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的

要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵

守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、

认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事

都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

以上是自己工作三个月来的述职报告，不妥之处，恳请领导批评指正。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的

工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同

事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对

工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽

自己的一份力量。

谢谢大家！

述职人：__x

____年__月__日

转正述职报告 篇5

尊敬的各位领导：

本人__x，于x月x日入职，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多

月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮

助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司

的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都

有了很大的进步。

下面我将入职后的工作，做如下总结：

一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成

部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理

完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的

重要基础。

二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在

市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘

需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）

进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘

用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本

科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们

的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工

作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力

水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重

要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）

针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据

培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相

关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热

心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，

予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我

的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡

情况，交由各公司（部室）进行核对。

八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工

生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，

及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房

重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、

领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握

办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接

待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部

门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在

这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮

助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。

申请人：__x

二0__年x月x日

转正述职报告 篇6

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所

谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也

学到了很多，快速的融入到__行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力

也有了相应的提高。 现总结如下：

一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁

杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮

忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工

作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不

足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长

处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，

态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时

时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。

以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身

学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍

等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的

业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事

完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人

事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自

己的服务意识。希望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。

三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关

工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，

方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的

整理

和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性

工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星

期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能

严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情

必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，

没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，

致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错

误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又

繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，

我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事

情等等。

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、

沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的`事业心、高度的责任感。在每一件事

情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找

出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而

不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，

敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场

合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智

的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的

事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提

高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业

做出更大的贡献。

转正述职报告 篇7

时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个

月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的

关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的

工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽

是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干

部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中

国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作

述职如下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加

班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为

重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做

好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，

不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，

严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品

德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和

同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作:

1、度制度的修改编制工作。新增制度50个（我起草15个），100页，使

新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是

集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班

情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计

划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了

检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为-度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材

料》、办公室度工作总结和今年工作计划、集团公司度工作总结、集团公司度大

事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料；

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总

承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、

《公司主管管理最佳方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中

善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。

两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，

加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥

承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作

风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发

挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到

位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务

大局。

注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，

力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体；二是提升工作标

准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，

把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000

质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

弘扬“三种精神”:

一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，

也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题；

二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些

棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕

得罪人，不怕找麻烦；

三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，

力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。

处好“四个关系”：

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区

别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领

导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公

室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作

发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局

工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，

但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动

为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动

着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，

要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导

之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主

要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案

保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工

作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，

不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成

是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽

和懈怠。

四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，

掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。

要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能

越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

抓好“五个管理”：

一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理

等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。

二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另

一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，

现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平；

三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础

上，完善一批管理制度；另一方面，配合有关部门抓好制度落实。

四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，

确保安全；

五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容

更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其

次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该

撤的撤。还要抓好公司建设及维护，及时更新。

落实“六个突出”：

1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传

下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵

动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既

要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意

见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，

树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协

调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增

强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领

导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，

发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承

内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，

为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，

确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件

件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室

就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作

的全面推进。

3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无

小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件

经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、

事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公

室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办

公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。

4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有

的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重

要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办

公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，“走后门”。要依法办事，办公

室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。

5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别

是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重

缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规

范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，

扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求

真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，

要一步一个脚印，不作表面__。

我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨

越发展，贡献自己绵薄之力。

心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老

总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为

集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。

谢谢大家。

转正述职报告 篇8

我到______公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的

融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的

解决了，在下一年里要从以下几方面入手:

首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个

供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节

省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、

电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、

市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢

得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高

会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，

今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务

水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位

和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有

发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要________有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复

印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开

发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去

竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，

争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务

一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标，______万元，纯利润______万元。其中：打字复印

______万元，网校______万元，计算机______万元，电脑耗材及配件______万元，

其他：______万元，人员工资______万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。

我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主

要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市

场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标，利润______万元。

三、工程部获得的利润途径和措施

工程部利润主要计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建

成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利

开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要

目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在______万元；

单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润______万元；多功能电子教

室、多媒体会议室______万元；其余网络工程部分______万元；新业务部分______

万元；电脑部分______万元，人员工资______—______万元，能够完成的利润指

标，利润______万元。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客

户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司

形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服

务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严

肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地

贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设

备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办__变成我

们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的

客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公

布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、

竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的

计算机维修市场、打印机维修市场等。

六、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力

把______公司建成平谷地__计算机的权威机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，

通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和

战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。

培训内容：

一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增

强使命感与责任感，培养主人翁意识。

二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。

三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

培训方式：

1、公司内部定期不定期安排员工培训。

2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。

3、参加培训或参观交流活动?

培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。

我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。

每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这

样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使

人在各个层面进步、提高。 欢迎光临

同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日

新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时

间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工

作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。

今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和______30名职工对

自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：

１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理

其工作职责就是开拓市场和______公司的业务，在工作之中一定要严格要求

自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大__，把公司的利益看得高于一切。

绝不干有损于______形象的事情。

２、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把______建成在

平谷地__规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。

以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导

和在座的每位员工进行监督。

转正述职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您好！

我于2月22日进入公司，根据公司需要，目前在前台做接待员，负责接待

来访业主和接听电话以及处理维保修问题。在过去的近三个月里，在各位同事和

领导的关心帮助下，我得到了迅速的成长。现在3个月试用期即将到了，我在此

郑重的向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工。

前台的工作充满挑战，充满荆棘，有时候甚至会受到人身攻击的危险，这是

我愿意加入到前台这个“圣地”的原因之一。我愿意同时相信我可以承担更多的

责任，解决更多的问题，因为只有这样才能成长，才能进步，才能体现自己的价

值。前台的工作使我自信心和沟通表达能力等方面得到了很大的提升，我深深感

激公司对我的信任，提供这样好的平台给我。

通过两个多月的工作体会使我深深的知道，做物业就是做好服务，做好服务

非常重要的一个方面就是做好细节，正如所说，细节决定成败。工作中我在积极

的思索和学习如何从细节着手开展工作，使业主能够对我们的工作得到越来越高

的认可。我也必须承认，我们的工作有很多做的不够周到的地方，使业主对我们

的意见和不满过多，其中某些问题是整个行业存在的普遍现象，但是我认为，无

论如何，我们都应该首先从自身找原因，我们都应该追求的更高才会取得更好的

成果，我们需要逐步的将工作做细做好做周到。凡事预则立不预则废，我们做的

每一件事情事前需要进行周到的思考甚至调研，管理决策要以长期理念为基础。

总而言之，业主想要得到的是细致的、周到的、满意的服务，无论我们以什么样

的方式。

在过去的两个多月里，我曾经做过楼管员，质量监察员两份不同岗位的工作，

这两个岗位的实习对我目前在前台的工作有很大的帮助。楼管员的工作不但是使

我了解了部分工程问题解决的程序，使我能够对此类问题及时的回答给业主，而

且在第一线了解了业主的心声，提升了与其进行沟通的能力和方法。质量监察员

的工作是用挑剔的眼光去发现问题，对整个园区进行巡察，并对所发现的问题进

行及时跟进。这项工作使我分析问题的能力得到提升，能够从根本原因上对问题

进行思考，同时也对物业的真正含义有了进一步的理解。

工作中自身存在的问题还存在很多，比如因为对物业管理知识的缺乏，使自

己对一些问题不能以正确专业的思路分析思考；偶尔处理问题显得粗糙急躁，耐

心不足等。我相信通过自身不断的努力学习，存在的问题会逐渐解决，争取用最

短的时间使自己成为金碧物业一名优秀的客服人员。

申请人：______

____年____月____日

转正述职报告 篇10

我是营运部____电力项目助理厨师长李____，我在我们项目原任厨师长退休

后接任____电力项目。由于时间短、工作经验少，在工作中难免不足，请大家谅

解。在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作：

一、菜品的制作质量

在菜品的制作中，根据电力公司职工的口味，及时调整菜品的制作，以求达

到大家满意的效果。比如，有些菜品的制作（如重庆辣子鸡、水煮肉片等）在制

作的过程中做成两种口味，以满足不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就

尽量不做。大家喜爱的菜品，基本上每两周就做一个，力求达到最佳效果。

二、餐厅卫生方面

餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房，在厨房卫生工作中，要求员工每周

做一次大清扫，天天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避免火灾的发生。厨房

卫生做到无卫生死角，冰箱、冰柜及时清理除霜，成品、半成品做好防护工作，

避免交叉污染。另一大块为餐厅就餐区，在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，

随时保持餐厅地面干净整洁，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。

三、在食品卫生方面严格把关

从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作，都严格按操作规程进行。餐

具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外，每月还进行一次彻底的清洗

和消毒。

四、对员工的管理培训

在这两个月的工作中，对员工进行了安全、品质卫生方面的培训，做到人人

对安全、品质卫生都有了足够的认识。在平常的工作中，由于项目人员少，工作

杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必须大家密切

配合，就像一块砖，哪里需要往哪搬。

五、经常和甲方沟通，根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足，通过我

们项目全体员工的努力，以求达到电力公司员工、领导的一致认可。

以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩，如有不足之处，望大家指正。