画效果图用什么软件最好

1.打开渲染好的图象.

2.调整一下饱和度

3.调整色阶

4.调整色彩平衡

5.复制一个背景层

6..在新复制的图层调整亮度对比度

7..将新图层指定为柔光

8.设置不透明度为40%

9.拼合图层

10.再复制一个背景层

11.在新复制的图层使用高斯模糊，指定像素为7

12.将新图层指定为屏幕模式

13.设置透明度为60%

14.再次拼合图层

15.将图象转换为LAD模式

16.在通道L进行USM锐化，锐化数量为150,,其它各为.1...2.…

17.在A通道使用高斯模糊，半径为1

18.在通道D也进行高斯模糊，半径为1

19.最后将图象还原为RGB莫式

20.最后的效果

我一点一点来讲一下自己的ps过程,相信很多人对渲染过的图在修图方面是个空白

在这我也纠正一些人的ps技法

纵观上图,不难看出毛病有以下几点

画面偏灰

墙面看起来灰,不白

筒灯处理简单,不符合现实物理现象

电视墙正面是偏黄的射灯.在墙上灯光色本意是偏红偏黄的色调,现在白灰

墙面石漆墙凹凸不明显

首先解决画面偏灰

画面偏灰这个可以说是很多人遇到的难题,当然这同个人操纵软件也有直接关系每

个软件对渲图中的图片过滤值要求不径相同,这个不是我们要讨论的重点我们知道

灰是一种明暗关系,它的出现直接影响画面的色纯度,那么提高画面的明暗关系是

我第一步要做的

我们可以用ps做一个试验,在ps中画一个如图的红蓝各半图片

上面的图我们在ps中新建一个层并用线性过渡改变透明度44济难看出，色彩的

纯度降低,纯度的降低直接影响明暗关系

首先我们来ps中将这种明暗关系确立出来

我们知道不同的色调之间也存在着对比度,这是人的感官所决定的

调整对比度不失一种解决办法先本人建议大家在原有毛坯图的基础上复制一个同样

的图.为什么这么做?因为我们在用3d软件的时候，由于或者别的原因做的图有灯

光有暴图的，或者我们的毛坯图的照度刚刚好,不需要太多的调整,而对比度的调

整有提亮的作用如果在一个层上调整,可能暴光的地方更暴

ps的自动对比度（快键:Ctrl+shift+Alt+L）有一个好处就是，在对比后整个画面

的色调不会改变,不会发生色相上的偏差

不透度的调整这个对修图很重要第二步:将这两个层合屏（向下合屏快键:Ctrl+e）

这么做为得是给下一步做准备,合并层后,我们再复制合并好的层,复制的这个层将

做为我们进一步想要调的环节做准备,打个比方,我们这个层只想调高光,那么我们

在这个层所做的一切都是为高光服务的,画面灰的原因在我们用3d软件做图时就

是因为3d软件中的过滤值产生的,关于过滤值大家可以在网上找一下相关资料,这

种东东主要是解决斜线时不直而产生出来的技术,是一种近似的计算机技术,所以

在3d软件操纵好过滤值也是要掌握的,撇开专业性的东西不谈,下面来说ps解决

办法

我们知道ps的锐化功能,这一功能在每个色块的边缘自动分析明暗对比度,去掉

一些过滤值带来的模糊,关于滤化这个计算机技术在网上也能找到相关文章,我们

了解一下这方面的东西对我们做图是有帮助的

用此滤镜两下,滤镜两下后再次改变不透明度70%不等,为什么这么做?!因为ps的

锐化每次的作用点都是在每个色块之间的边缘产生的一个很明显的问题产生用多了

会产生生硬边缘,不透明度的改变能在生硬与模糊之间游动,这样会满足我们一个

合适的锐化度,再次合并两个层,我们在用锐化时要注意整个图的每个色块与色块

之间的生硬边缘,发现不对头的地方,就应相应降低不透明度

两次锐化,改变不透明度的效果

分析一下图的成份,灰的原因使墙看起来也不白了,因为是白墙缺少颜色,看起没有

精神我们知道光源是来自窗外的天光照明,睛朗的天气,光线的色调是由于大气层

的作用是偏蓝的,对环境的影响也是偏蓝的.不过一个有趣的现象就是,摄像机的

成像原理不这么解释,我们随手拿一些我现实生活的照片看看,在如上图的角度拍

一张也可以,几乎很多照片同这差不多,为什么会这样?!原因很简单,摄像机不同于

我们的人眼,人眼分析色彩是细微的,摄像由于感成像的原理,在这种角度下拍东

西是似白色的,所以窗外描绘成白色不为过.另外我们也分析一下,我们生活中的

小常识,不知道大家有没有这样的经历我们小时候洗白衬衣或白球鞋,大人们总叫我

们在水中放一两滴蓝墨水一直不明白为什么这么做,呵呵,现在明白了,这是人对颜

色的一种感官认识,我们可以对比一下现实生活中这个现象,感觉偏蓝的白就是比灰

白的更白.找到原因,马上改图将色调整,给灰色彩,也就是给了物体精神

同样在原图基础上复制,并利用不透明度功能中和因改色调过大产生的BUG

用ctrl+b调出色平衡面板,保持亮度,勾上高光,并滑杆调向蓝,同上图灰的作一

个对比,偏蓝的是白,没错一个图灰毛病这样解决,可见色彩能给物体带来生气

筒灯处理简单，不符合现实物理现象.呵呵，这个在ps还有一个很好解决的办法不

一定非要3d软件中做出来

其实你可以这样做,找到一个如上图的贴图,选择其中筒灯的内径面,给每一个筒

灯位置弄一个就行了

上图就是选择一个合适的放上去的,看上去不错

一些小技巧能帮我们解决很多难题,同样我们找一些发光筒灯贴图,也能做出好的

发光向筒灯效果,值得注意的是这些东西弄进去后.一定要同画面融合,调整色

相,明暗度等是一种办法

电视墙正面是偏黄的射灯.在墙上灯光色本意是偏红偏黄的色调,现在白灰,这个

可能每个人调节的方法都不一样,快速高效一直我追求的

我的步骤如下

在这里我用本图顶面的面说明这种调节方法这种调节方式有一个好处就是不影响其

它超出选择范围的色相,只要在上一色块范围内笼罩的底层色彩才会更变色相,不

难看出,我们选择灯光的光影范围用此方法,也就达到我们的目的先弄这些，希望对

大家有所帮助处理灰度，最好用色阶处理起来比较好！别的偶就不多说了！

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

公司档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特

制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走

或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕

年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应

保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、

五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维

护公司档案的完整与安全。

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世

界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既

公司档案管理制度

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

一、总则

1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特

制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走

或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕

年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应

保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、

五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维

护公司档案的完整与安全。

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世

界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既