公司配发工装管理制度

2024年8月6日发(作者：中国最好的瓷砖品牌)

公司配发工装管理制度

第一章 总则

第一条 本制度是为规范公司员工穿着工作服的管理，提高员工形象和工作效率，保障公司

形象和品牌形象。本制度适用于所有员工在公司工作期间的着装管理。

第二条 公司员工应穿着整洁、端庄的工作服进行工作，不得穿着不雅观、不得体的服装上

班。

第三条 公司将制定统一的工装标准，并向员工提供符合标准的工作服，员工必须按照规定

穿着公司统一发放的工作服上班。

第四条 公司工装采用统一配发制度，员工需携带工作证件和工装上班，如因个人原因无法

穿戴工装，则需提前向领导请假并由领导批准。

第五条 公司将根据员工的实际工作情况进行分类配发工装，确保员工的工作需求得到满足。

第二章 工装的管理要求

第六条 公司将根据员工的职务和工作性质进行工装配发，员工必须按照自己所配发的工装

进行穿着，不得擅自更换或混搭。

第七条 员工需要在工作服上统一佩戴公司配发的工作证，以显示公司的统一形象。

第八条 员工在穿着工作服时，应注意保持工作服的整洁、卫生，并定期进行清洗和更换。

第九条 员工在领取工服时需签署领用单，对所领用的工服进行认真保管，如有遗失或损坏

需按规定进行赔偿。

第十条 员工在下班后应将工作服整理好放置到指定的地方，不得私自带离公司。

第十一条 员工在穿戴工作服时，需注意避免与其他服饰搭配，以免影响公司形象。

第三章 工装的维护与更新

第十二条 公司将定期对员工的工装进行检查，如发现问题，将及时更换或进行修理。

第十三条 员工需定期清洗和保养自己的工作服，如有污渍或损坏需及时修复或更换。

第十四条 公司每年将对员工的工装进行一次更新，以确保员工的工作服处于良好状态。

第十五条 如有特殊情况需要更换或更新工装，员工需提前向上级领导提出申请，并得到批

准。

第四章 工装的使用范围和注意事项

第十六条 公司的工装不得用于私人领域，如需外借或私下使用需经过公司审批。

第十七条 员工在外出打工或参加活动时，应根据公司的要求进行穿着，不能擅自更换或不

穿。

第十八条 员工在工作过程中如遭受污染或破坏，需及时向上级领导汇报并进行处理。

第十九条 公司工装不得用于公司规定范围外的工作，如有私自擅用情形，将受到相应处理。

第二十条 员工在工装管理过程中如有问题或意见，可向公司相关部门提出，并及时解决。

第五章 处罚措施

第二十一条 员工在违反公司工装管理制度的情况下，将受到相应的处罚，包括口头警告、

书面警告、记过、降级或开除等处理。

第二十二条 如员工在工服管理过程中造成公司损失，需按公司规定进行补偿。

第六章 附则

第二十三条 本制度经公司领导同意后生效，如有需要修改，经公司领导同意后方可生效。

第二十四条 本制度解释权归公司人力资源部门所有，公司各部门应配合执行。

第二十五条 本制度自颁布之日起执行。