创艺装饰公司的企业文化感谢

2024年8月27日发(作者：装修主材一览表)

创艺装饰公司的企业文化感谢

岁月如梭，转念间已是几个年头过去了，我在xx厂中控工这个

工作上，也已经工作了有几个年头了。xx厂就如同一个温暖的大家

庭，在这个大家庭里，有着积极向上、永不服输的企业精神，有着服

务社会的企业经营理念，更有着振奋人心的企业口号，在这样的一个

大家庭里，在这些企业精神、企业价值、企业口号的指引下，我自己

都能够真切地感受到自己的成长与变化。

不由得让人想到几年前刚进xx厂的时候自己的青涩，而这短短

的几年时间，因为在企业“学习、现代、速度、精细”的企业精神的

指引下，我通过看书、培训等等方式，不断地进行学习与充电，努力

提升自身的自己的职业素养，终于逐渐从一个什么都不会的“菜鸟”，

成长为一个业务熟练的“老人”了。在我们xx厂，非常重视对员工

的学习精神的培育。因为我们现在的这个时代，是一个日新月异的时

代，不管是信息还是技术，都更新换代的很快。如果员工没有及时地

进行知识与技术的更新换代的话，那很快就会时代所淘汰的。因此，

企业就提出了要学习、现代、速度、精细化的企业精神，就是要营造

出一个努力学习的企业文化的氛围，从而让员工能够通过知识的更新

换代以及精细化的操作，来保证企业的现代化发展。

企业的用心沟通、真诚服务的工作理念，真的是让我受益匪浅，

给了我很大的帮助。记得刚进入xx厂的时候，我真的是很年轻，不

管是工作经历还是社会经验都还尚浅，很多事情都不会。因此，在刚

参加工作的那一段时期，我是很苦闷的。尤其是公司的口号就是永远

争先。因此，在这样的企业文化的感召下，企业呈现出一种良性的竞

争态势。按理说，这样的良性的竞争态势，是可以激发员工工作的积

极性的。但是由于我作为一个新人，很多东西都不会。因此，有了这

种竞争的存在，就会让我很有压力感与压迫感，所以那时候，我整日

的精神都很紧张，生怕自己有哪里做的不好，或许我的骨子里就拥有

永不服输的精神吧，导致我很想做得很好，很想得到别人的认可与赞

扬吧。但是作为一个新人，毕竟还是有很多生涩的地方的，尽管我再

努力，还是有很多地方做得不够完善的地方。这种理想与现实存在的

差距，让我一度很是苦闷，情绪也不高。

尽管一度觉得自己坚持不下来，甚至有想放弃的念头。但是我想

到了公司永不言败的口号，我就在想：为什么别人可以，我就不可以

呢？我并不比别人笨。于是，我就经常把我在工作中遇到的.一些问

题与思想上的困扰与前辈和同事哥们进行沟通交流。在xx厂，讲究

的就是真诚地沟通交流，所以说对于我的问题与困扰，很多人都给予

了我热情地帮助。这些善良、真诚的哥们，在我遇到困难的时候给予

我热情地帮助，在我情绪低落的时候给予积极地引导，在我做得漂亮

的时候对我赞扬给予我信心。正是在这群工作伙伴的陪伴下，我度过

了那段磨合期与适应期，并且做的越来越得心应手了。

其实，正是由于这些哥们的帮助与扶持，我才能够更好地锻炼自

己，做好工作。因此，对于这个xx厂这个大家庭，真的是满怀感激。

于是乎，我会带着感激之心，在更加认真工作的同时，也会更加主动

积极地帮助现在的新人，因为我理解他们的困惑与苦难，也明白他们

需要有人带领与指导。因此，当有新人入职的时候，我会主动询问他

们有什么不懂的地方，有上呢吗需要帮助的地方，然后尽自己的最大

可能，来给予他们适当的帮助，让他们更快地成长。这或许就是我们

xx厂的一种美好的传承吧。

良好的企业文化，不仅可以调动员工工作的积极性与热情，也可

以让员工产生一种视厂如家的念头，从而增加员工对企业的认同感与

归属感，因而可以产生出一种企业与员工共同发展、和谐相处的美好

氛围来的。我们xx厂的企业文化，不能说是最好的，但是应该是最

适合我们的，是最能够团结我们整个xx厂的一种精气神。在这股精

气神的凝聚下，我们的xx厂以及我们xx厂的全体员工，团结一致，

努力拼搏，必定会让我们的xx厂以及我们的美好生活，更上一层楼

的。