海信集团陕西分公司

海信集团本科生待遇？

应届生毕业可以去海信这样的大企业历练下，大企业增长更多的是见识与能力，怎么说呢，可能有些人毕业就想找个小企业先实习试试，其实不太建议这样做，不是说小企业人少事多，而是和小企业相比大企业多的是格局与发展。

就毕业想去海信来说可以去锻炼锻炼自己，大企业能学到很多知识，了解为人处事，专业知识更延伸发展，都是对自身有益的，海信这风风雨雨走过了50个年头，福利待遇方面肯定是比小企业做的周到，薪酬方面是采用的“内部公平性，外部竞争力”的方式，薪酬定位的依据主要包括公司的战略、公司的效益、行业人才市场的价格、人员流动半径、地域工资的水平以及职位价值，就这定位来看要比小企业格局大很多，而且薪酬制度实行月薪制，年工资的收入等于月工资收入乘以十二个月再加上年终效益奖，这么对比来看的话，大企业确实有话语权，小企业在年终奖金这一块各种克扣不在少数。根据相关招聘网站调查，2019年海信的平均工资是6420元，其中拿4.5K-6K工资的人占比最高，达到29%，6K到8K占比20.2%，8K-10K占比9.9%，15K及以上占比8.4%。还有大家最关心的五险一金问题这个签劳动合同都会有，还有各种福利待遇都是比小企业要多，所以毕业生要选工作不妨眼界放开点，不要局限在小小的企业就满足，在最年轻的年纪更应该奋斗。

在海信上班怎么样？

在海信工作待遇好，份围好，大家一心为企业作想，工作认真负责，是一个有优良企业文化的集体。

海信员工级别及薪资？

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

1920 到2300元，技工和普工不同，加班也不同