一、单选题（共50 道试题，共100 分。）
1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目的
B. 上级规定完毕任务的方法
C. 具有强制性约束力
D. 有经济调节手段来引导执行
E. 上级部门按阶段验收成果
满分：2 分
2. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 保证基础设施安全
B. 完善护理文献书写
C. 避免就医环境污染
D. 严格贯彻消毒隔离制度
E. 加强病区治安管理
满分：2 分
3. 与管理的人本原理相相应的原则是：()。A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动力原则
D. 弹性原则
E. 价值原则
满分：2 分
4. 人们依据个人的爱好积极选择接受信息的现象，属于妨碍沟通因素中的：()。A. 传递形式不对的
B. 接受者情绪
C. 选择性知觉
D. 过滤
E. 信息传递不适时
满分：2 分
5. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小
B. 人员数量和质量
C. 人员比例和管理水平
D. 社会因素和条件差异
E. 医院的所有制
满分：2 分
6. 下列属于卫生事业组织的是：()。A. 省卫生厅
B. 乡镇卫生专干
C. 地方病防治所
D. 中华护理学会
E. 红十字会
满分：2 分
7. 领导者权力性影响力的特点是：()。A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从
B. 不带有强制性
C. 以内在感染的形式发挥作用
D. 比较稳定和持久
E. 不随职位改变而发生变化
满分：2 分
8. 下列哪项不是医院的基本功能：()。A. 医疗
B. 教学
C. 科学研究
D. 防止和社区卫生服务
E. 宣传卫生政策
满分：2 分
9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。A. 护士长的角色是胜任者
B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思
C. 护士长可以胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色
E. 护士长需要胜任多种角色
满分：2 分
10. 与现代管理的效益原理相相应的管理原则是：A. 价值原则
B. 弹性原则
C. 行为原则
D. 反馈原则
E. 能级原则
满分：2 分
11. 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
E. 第五阶段
满分：2 分
12. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是：A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 能力因素
E. 健康因素
满分：2 分
13. 下列哪项不是科学管理的基本特性：()。A. 管理的制度化
B. 管理的程序化
C. 管理的数量化
D. 管理的标准化
E. 管理的人性化
满分：2 分
14. 个人自学的优势是：A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B. 以帮助学员消化、理解学习内容
C. 有助于学员之间的交流与沟通
D. 容易引起学员的学习爱好
E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验
满分：2 分
15. 非正式组织的特点是：A. 有明确的组织目的
B. 讲究工作效率
C. 分工专业化强调成员间的配合
D. 有较强的内聚力和行为一致性
E. 组织成员的工作及职位可以互相替换
满分：2 分
16. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。
A. 1～2个层次
B. 1～3个层次
C. 2～3个层次
D. 2～4个层次
E. 3～5个层次
满分：2 分
17. 实行控制的关键性环节是：A. 选择关键点
B. 拟定标准
C. 选择控制技术
D. 建立控制系统
E. 以上都是
满分：2 分
18. 现代人的管理内容目前已经延伸到：A. 选择和聘任
B. 开发和运用
C. 教育和培养
D. 晋升和提拔
E. 考核和考评
满分：2 分
19. 下列属于群众卫生组织的是：()。A. 中华护理学会
B. 医学院校
C. 防止医学中心
D. 疗养院
E. 专科医院
满分：2 分
20. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。A. 如何合理规划组织生产力
B. 如何建立和完善组织机构和管理体制
C. 如何对的解决组织中人际关系
D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
E. 如何有效地实行激励
满分：2 分
21. 下列说明管理的科学性的是：()。A. 管理活动的随机性
B. 管理活动的灵活性
C. 管理活动的客观规律性
D. 管理方法的多样性
E. 管理方法的创新性
满分：2 分
22. 属于护理人员编设原则的是：A. 最少层次原则
B. 管理宽度原则
C. 合理比例原则
D. 目的一致原则
E. 充足授权原则
满分：2 分
23. 最简朴的组织机构类型是：()。A. 职能型组织
B. 直线型组织
C. 直线职能参谋型组织
D. 矩阵型组织
E. 委员会组织
满分：2 分
24. 下面哪项不是护理质量管理重要原则：A. 系统管理的原则
B. 防止为主的原则
C. 以病人为中心的原则
D. 以实践为基础的原则
E. 动态管理的原则
满分：2 分
25. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。A. 职业生涯
B. 职业计划
C. 职业发展
D. 护理职业途径
E. 职业盼望
满分：2 分
26. 每个下属应当并且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：()。A. 统一指挥的原则

更多推荐

原则,管理,组织,因素,属于,护理,护理人员