
2022乡村振兴工作计划3篇(乡镇年乡村振兴工作计划)
2022乡村振兴工作方案1
为切实做好20__年我镇农村住房改造、赤膊墙整治工作,全面推动前进“中国幸福乡村”建设,着力建设社会主义新农村,依据市委、市政府《关于加快农村住房改造建设的政策看法》(市委办[20__]3号)及江农房办[20__]1号文件精神,结合我镇实际,制定本方案。
一、工作目标
1、20__年完成旧房拆除任务782户以上(其中异地搬迁拆除132户),创建1个以上农村住房改造建设示范村。
2、20__年完成赤膊墙整治216户。
二、工作措施
(一)认真争论,制定方案。各村要结合任务数及本村实际,制定出切实可行的年度工作方案,在5月中旬前上报镇政府。
(二)规划先行,加强指导。农村住房改造建设要依据规划先行为原则,各村要结合土地利用总体规划修编及“三改一拆”工作的推动前进为指导思想进行规划。
(三)因地制宜,分类实施。
一是建设农房改造示范村。各村要充分挖掘自身潜力,仔细摸排村庄现状,对比示范村建设要求,主动申报农房改造示范村。
二是重点推动前进连片拆除。对未申报示范村的村,各村要主动推动前进小区域的连片拆除工作。通过拆除连片的危旧房、附属物、违章建筑,清理一户多宅等方法,推动前进分区域的连片拆除,每个连片区块拆除面积均要达到500平方米以上。
三是全面打响赤膊墙整治攻坚战,建设生态幸福家园。
20__年赤膊墙整治的重点是高速大路、205国道、县乡大路沿线以及幸福乡村创建、美丽乡村精品线路沿线和集镇所在地村庄。20__年度完成外围其他村庄赤膊墙的整治。
三、工作要求
(一)提高熟识,加强领导。开展农村住房改造、赤膊墙整治是推动前进新农村建设、中国幸福乡村创建的重要抓手,各村要把此项工作与中心村及“美丽乡村”建设以及当前的“三改一拆”结合起来,切实加强领导,推动此项工作的顺当开展。
(二)加大督查,严格考核。农村住房改造、赤膊墙整治工作列入镇村干部季度、年度工作考核,并实行专项工作考核嘉奖。具体考核嘉奖方法为:
1、完成镇下达旧房拆除任务数的,嘉奖村主职干部每人1000元;
2、连片拆除旧房建筑占地面积500平方米以上的,赐予村主职干部每人每平方米2.00元的嘉奖;
3、被评为20__年度市农户改造建设示范村的,另行嘉奖村主职干部每人1000元;
4、完成下山搬迁拆除任务数的,嘉奖村主职干部每人1000元;
5、完成赤膊墙粉刷整治任务的,嘉奖村主职干部每人1000元;
6、各村其他有功人员的考核嘉奖方法由各村自行制定,但嘉奖方法须报镇备案。
以上考核数据以市农房改造建设协调小组办公室验收认定为准,赤膊墙整治以年终镇政府组织相关人员进行实地验收认定为准。镇政府将对农村住房改造、赤膊墙整治完成状况进行定期督查和通报,对未完成农村住房改造、赤膊墙整治任务的,年度综合考核酌情扣3-5分。
2022乡村振兴工作方案2
依据县委选派关于机关干部到村任“第一书记”的工作要求和目标任务,结合仙坝村实际状况,特制订20__年度仙坝村“第一书记”工作方案如下:
一、仙坝村基本状况
麻江县杏山镇仙坝村所在地距县城15公里,距下司风景名胜区18公里,距320国道2公里。仙坝村总面积20平方公里,于20xx年由原仙鹅村和坝寨村合并而成,现有6个村民大组,20个自然村寨,总户数743户3336人,畲族人口占98%,其中贫困人口323户1143人,低保人口302户536人,五保户24户36人;全村耕地面积2876亩,其中:田1624亩、土
1252亩、森林掩盖率达43%,产业以水稻、玉米、油菜为主,经济作物有烤烟、葡萄、生姜等,养殖有养猪、养牛、养羊、养鸡、养鸭等。
仙坝村现有党员60名,其中女党员6名,预备党员3名,入党主动分子3人,60岁以上老党员28人,占党员总数的46.67%。
二、20__年工作方案
(一)加强政治理论学习,提高政治理论水平
坚持用xxxxx武装头脑,切实加强党的思想政治建设,加强对党的十八届三中、xxx会精神的学习和宣布传达,不断提升自身政治理论水平。
(二)主动协作实施坝寨片区人饮工程项目建设,解决村民饮水困难问题等民生工程。
抓好项目实施各项预备工作,确保工程顺当推动前进,力争20__年7月底前竣工投入使用。同时,协作村两委扎实抓好计生、农低保、新农保等各项民生民利工作。
(三)抓好农村卫生环境整治,科学合理落实垃圾池的建设分布。
以“乡风文明、村容洁净”为目标,大力整治村寨乱扔乱倒垃圾现象,特别是大路沿线两旁的卫生清理和保洁工作,科学合理选定修建焚烧式垃圾池位置,并向有关部门主动争取资金实施,方案投入2万元修建焚烧式垃圾池10个。
(四)主动争取实施村级农夫健身工程,为宽阔村民群众供应漂亮的文化消遣场所。
主动与县文体广电旅游局协调沟通,争取今年下半年实施启动仙坝村级农夫健身项目工程建设,并与有关部门争取项目资金,解决项目场地所需建设、征地各项费用。
(五)抓好基层组织建设,不断加强社会管理创新工作。
进一步完善村级各项管理制度,包括村党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度,村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、“三会一课三教”制度,实行党务、政务、财务公开,加强村“两委”班子建设,健全村级重大事务民主决策程序,提升基层组织的缔造力、分散力和战斗力。留意加强党员训练管理和后备干部培育。加强村民自治力气建设,强化联防工作机制,完善活动人口管理机制,扎实推动前进社会管理创新工作。
(六)加强冲突纠纷排查力度,发挥法律服务员的应有功能。
充分发挥村人民调解委员会和法律服务员排查化解冲突工作职能,进一步加强冲突纠纷排查和化解工作,准时发觉问题,准时化解冲突纠纷,实现将冲突化解在基层,毁灭在萌芽状态,确保“小事不出组、大事不出村、冲突不上交”的工作目标。
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