办公室主任岗位职责史上最全汇总
公司办公室主任岗位职责
一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负 责催促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下， 负责组织起草总公司工作计划、 总结决议、 报告、 规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、 会议记要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催 办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各 中心(部门)的绩效考核与职能监控工作 。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理， 催促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、采集情况和问题，为领导决策时提供 参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责史上最全汇总
企业(公司)办公室主任岗位职责(菁华版)
时间： 2022-08-17 17:10:00  编辑： 芳萍  来源： 世界工厂网  点击数： 3626  我要投稿
某企业(公司)办公室主任岗位职责如下：
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员 或者文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
10、编制本部门各项工作流程， 制定本部门的管理规章制度及奖罚措施， 制定本部门的工作计划。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
14、负责公司网站平台的筹画、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
16、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责史上最全汇总
本文提供的企业(公司)办公室主任岗位职责范本， 希翼对从事办公室主任工作的职场人员， 能有 所匡助!
企业的办公室主任有哪些繁忙的工作内容， 企业如何制定此职位的岗位职责。以下提供详 细的企业办公室主任岗位职责范文，请参考。
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务 工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字 员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
3 、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能； 协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签 订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人材队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制采集各部门有关资料、 会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录； 做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、 每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将 公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 制定本部门的 工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 开展企业形象宣传活动。 积极做好公司 员工培训和计划生育等工作严格保守公司商业秘密。
12、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
13、负责公司网站平台的筹画、建设及公司形象的设计和推广实施。
14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
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办公室主任岗位职责史上最全汇总
15、完成领导交办的其它工作。
1、职责范围
1.1 负责传达董事会决议、决定和指示，催促检查其贯彻执行情况；
1.2 全面负责董事会办公室的各项工作；
1.3 协助总经理处理日常事务；
1.4 负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
1.5 负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
1.6 负责职责范围内程叙文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
1.7 负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
1.8 负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、预会人员和会 议日程，并发出通知；
1.9 负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议记要并下发；
1.10 负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
1.11 负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；
1.12 负责做好重要公文的审稿工作；
1.13 负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
1.14 负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
1.15 负责董事会办公室各项费用及各公司购买单件价值在 1000 元以上办公用品的有关方
案 的审核；
1.16 负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
1.17 负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
1.18 负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
1.19 负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
1.20 负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
1.21 负责处理职工奖惩事宜；
1.22 负责做好工资计划的审核工作；
1.23 负责组织全公司各类人员的考评工作；
1.24 负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
1.25 负责对本部门人员工作业绩进行考核；
1.26 负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合管理工作；
1.27 负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参预车辆外修定点，并提供有关基础资料；

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