装饰公司员工劳动合同范文3篇简单版
随着经济的全球化逐步开展,装饰公司员工的工作压力越来越大，对于装饰公司员工合同你了解多少呢?以下是我为大家整理的装饰公司员工劳动合同范文，感谢您的阅读。
装饰公司员工劳动合同范文1
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：
依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商相同的原那么订立本合同。
一、合同期限
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位为:
(二)乙方的工作任务或职责是：
三、工资福利待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。
(二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。
(三)甲方依据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月 日发放工资，不得拖欠。
(五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方供应的福利用品(或者可以协商进展等价值的物质补偿，须征求乙方看法同意方可)。
(六)甲方应向乙方供应一日三餐并供应住宿。
四、劳动爱护和平安协议
(一)甲方切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(三)乙方为爱护网吧及顾客财产人身平安因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身损害，甲方不担当任何责任。
五、劳动纪律
(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，听从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。
六、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。
(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
3、甲方歇业、停业、面临破产的;
(三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动酬报，克扣或无故拖欠工资的;
3、甲方以其它不正值的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;
4、甲方不能为乙方供应更好的岗位和开展时机。
(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。
(五)正常解除合怜悯况下，甲方须遵照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。
七、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商相同的;
2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商相同的
3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商相同，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
装饰公司员工劳动合同范文2
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 期间工资为 。违犯此约定视为放弃本合同 任务。
二、 作业(工作)任务
乙方同意听从甲方的 作业(工作)须要：在岗位，担当作业(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，踊跃做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。
四、劳动时间与劳动酬报
1、甲方实行 小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 ，期满依据乙方所从事的工作表此时此刻位认证由甲方负责赐予乙方确定。
4、甲方每月 日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、劳动爱护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方相同同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等紧要问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
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