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设计代表职责
篇一：设计代表处总工主要职责
XX公司XX项目设计代表处
总工（副总工）主要职责
一、严格按国家工程建设程序办事，做
到勘测设计产品满足有关法规、规范及顾客的要求。
二、组织实施项目的服务计划，合理调配资源。
三、负责设计交底的各项准备工作，并组织实施设计交底工作。
四、制定年度供图计划；检查供图计划的落实情况，采取有效措施保证供图满足现场施工需要。
五、组织对设计变更的识别、处置和修改。
六、协调不同专业的设计时段现场工作，做好技术接口工作。
七、定期对现场设代工作日志、纪要进行检查。
八、组织编制各阶段的服务总结和评价工作。
二O一五年十月
篇二：部门岗位职责-设计部
设计部职能及岗位职责
直接上级：总经理
部门性质：负责公司施工设计及产品设计。
管理权限： 建立健全的设计任务制度体系，设计方案管理，方案执行管理，项目实施及竣工管理。
管理职能：设定设计任务接洽方式，参加设计任务的投标及方案汇报、方案会审工作；在计划范围内，代表公司对外签署设计合同； 监督审核设计方案的执行及变更；参与项目的预算及结算；
主要职责：
1、对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。
5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。
6、负责处理现场施工设计变更工作。
7、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。
8、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。
9、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。
10、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，不断提高自己的专业水平和综合素质。
人员配置：
设计总监1名、主案设计师1名，景观设计师1-3名、施工图深化设计师1名。
篇三：设计部岗位职责
设
计
部
工
作
规
范
指
南
201X年12月中国·南宁·
第一章设计部职能及岗位描述
一、部门设置
设设计部部门经理1名，根据公司业务发展需求设设计主管若干名，组员若干名。
设计部岗位组织架构图：
二、 部门职能
■岗位名称：设计部经理/总监岗位职责
■直接上级：总经理
■直接下级：设计师、绘图员
■职务代理：总经理
■工作职责：
1、负责维护和提升公司声誉，积极组织本部门开拓市场，提高业绩。
2、负责设计部日常管理工作，根据公司计划，努力完成产值，严格控制费用支出，降低经营成本。
3、负责制定本部门工作计划，每周上报业务统计表，每月上报工作计划和 工作总结 。
4、负责协调公司与客户之间，本部门与公司各部门之间的关系。
5、负责收集、反馈客户需求和市场的相关信息，并及时向总经理汇报。
6、负责公司各项规章制度的贯彻落实，不断提高部门的管理水平。
7、负责根据公司要求，按程序招收设计师，加强本部门设计师团队建设，提高设计师的业务水平和技术水平，对不合格的设计师及时辞退。
8、负责部门人员工作安排、调配及调整，保证业务工作顺利有序的开展。
9、负责严格审核设计方案、图纸、报价，提高签单质量，避免丢落项，并代表公司签署家装合同。
10、负责按公司规定及实际工作情况填报月总产值、设计师产值、积单等各项报表，做到真实、准确、无误，核实设计师奖励的发放。
11、负责处理客户投诉意见及合理要求，认真对待，妥善解决。
12、负责亲自统计“客户登记表”，直接对准积单、签单、飞单负完全责任。
13、协助设计师接电、接访、追单、签单，并有责任积极跟进。
14、负责检查工地并协助设计师处理客户投诉。
15、管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。
■工作职权：
1、对公司经营和设计部的工作有建议权。
2、对设计师的设计方案、图纸、报价、合同有审批权。
3、对本部门的工作和人员有安排、调配、调整权。
4、对本部门损害公司利益的人和事有教育和处罚权。
5、对市场部经理、工程部经理的任免有建议权。
■任职条件：
1、大专（室内设计或同类专业毕业）以上，24-35岁，男女不限，5年以上工作经验。
2、具有高度的责任心、敬业心和管理能力，能对设计师的专业技能进行指导和培训。
3、具有较强的表达、组织能力和解决问题的能力。
4、具有良好的沟通协调、招聘能力和留住设计师的能力。
5、熟悉公装及家装设计理念及报价标准。
设计部工作规范指南 201X年12月版
■岗位名称：首席/高级主任/主任/执单设计师岗位职责
■直接上级：设计部经理/总监
■工作职责：
1、负责协调公司与客户之间的关系，协助处理施工过程中出现的问题。
2、按公司规定程序负责现场量房；按出图规范，出具设计方案及施工图；按公司统一报价体系，
出具报价单，按公司规定提供客户一张效果图。
3、负责催收工程首期款、参加预交底、现场技术交底工作。
4、协助部门经理与客户签署统一的合同，图纸与报价单（逐页）均须请客户签字认可。
5、在施工过程中，负责实现和完善设计方案，解决图纸与施工的衔接问题，处理方案及图纸在
施工中出现的问题。
6、对客户的主材及配饰有设计、建议、协助挑选的义务。
7、每周一早课上报设计部经理准积单客户进展情况。
■工作职权：
1、对客户有洽谈权。
2、对工程施工有监督反馈权。
3、对公司经营和设计部工作有建议权。
4、对本人业绩与提成有核对权。
5、对材料质量、施工质量、施工工艺有检查权。
任职条件：
1、中专（室内设计或同类专业毕业）以上，男女不限。
2、有从事过2年以上室内装饰设计工作经验。
3、熟悉公装及家装设计理念及报价标准。
4、具有良好的人际沟通能力和亲和力。
■岗位名称：初级/中级/高级绘图员
■直接上级：设计部经理/总监
■工作职责：
1、协助设计师出图。
2、完成设计部领导交办的各项任务。
■工作职权：
1、对公司经营和设计部工作有建议权。

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