家装设计师应聘求职简历模板
导读：本文是关于家装设计师应聘求职简历模板，希望能帮助到您！
公司名称： 新乡市牧野区筑阳装饰设计工作室
工作时间： 2011-10-08 至 2015-10-10
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 装饰/装潢 项目经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 11年至15年，从事家装施工管理。(新乡市、县各大小区家装施工管理。如：世纪村、和谐城、东郡府苑、进达花园等)
公司名称： 河南森格装饰设计工程有限公司
工作时间： 2007-03-01 至 2011-09-08
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作时间： 2011-10-08 至 2015-10-10
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 装饰/装潢 项目经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 11年至15年，从事家装施工管理。(新乡市、县各大小区家装施工管理。如：世纪村、和谐城、东郡府苑、进达花园等)
公司名称： 河南森格装饰设计工程有限公司
工作时间： 2007-03-01 至 2011-09-08
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 项目经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 07至08年随工程部参与酒店装修。
09年任郑州嵩山饭店2#楼整体室内装修工程项目经理。
10年任郑州金质大酒店10-14层整体室内装修工程项目经理。
11年任郑州西城一品样板间室内外装修工程项目经理。
11年任郑州哆唻咪商场顶楼轻体房加建工程项目经理。
公司名称： 美家装饰
工作时间： 2005-04-03 至 2006-06-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 设计部
工作分类： 设计师 家装设计师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 郑州美家装饰，从事家装设计及施工。设计了帝湖、太极公馆等家装工程。
公司名称： 河南冠华五金
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 07至08年随工程部参与酒店装修。
09年任郑州嵩山饭店2#楼整体室内装修工程项目经理。
10年任郑州金质大酒店10-14层整体室内装修工程项目经理。
11年任郑州西城一品样板间室内外装修工程项目经理。
11年任郑州哆唻咪商场顶楼轻体房加建工程项目经理。
公司名称： 美家装饰
工作时间： 2005-04-03 至 2006-06-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 设计部
工作分类： 设计师 家装设计师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 郑州美家装饰，从事家装设计及施工。设计了帝湖、太极公馆等家装工程。
公司名称： 河南冠华五金
工作时间： 2004-03-01 至 2005-04-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 设计部
工作分类： 商用、家用楼梯护栏设计及安装 设计师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 郑州东建材冠华五金，从事不锈钢楼梯扶手设计及安装施工。
自我评价
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。能独立完成酒店、快捷酒店、样板间、家庭装修等室内装饰装修工程。
拓展阅读：避免错误——不再让个人简历屡战屡败
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡
公司规模： 10～100人
所在部门： 设计部
工作分类： 商用、家用楼梯护栏设计及安装 设计师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 郑州东建材冠华五金，从事不锈钢楼梯扶手设计及安装施工。
自我评价
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。能独立完成酒店、快捷酒店、样板间、家庭装修等室内装饰装修工程。
拓展阅读：避免错误——不再让个人简历屡战屡败
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡
战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
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