AutoCAD2016中文版室内设计应用案例精解第七章办公空间设计综合实例

办公空间设计综合实例——董事长办公室室内设计

知识导引

本章主要结合实例讲解利用AutoCAD 2016进行各种办公环境室内设计的操作，包括平面图、立面图和剖面图的设计等。

内容要点

办公室室内设计基本理论

董事长办公室建筑平面图

董事长办公室室内装饰平面图

7.1 办公空间室内设计基本理论

办公空间室内设计是现代城市室内设计中一个非常重要的部分。本章将以办公室内设计为例，详细讲述办公空间室内设计平面图的绘制过程。在讲述过程中，将逐步带领读者完成平面图的绘制，并了解办公空间平面设计的相关知识和技巧。

7.1.1 设计思想

办公空间是展示一个企业或单位部门形象最主要的窗口。好的办公空间室内设计不仅能够为员工提供一个舒适愉悦的办公场所，大大提高工作效率，也能在外来访客面前提升公司形象，促进合作成功的机率。随着经济的发展，城市公务交流活动前所未有地加强，所以办公空间室内设计是任何企业和单位所不能忽视的。

办公室设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，也是办公空间设计的首要目标。

办公空间应根据使用性质、建筑规模和标准的不同来合理设计各类空间。办公空间一般由办公用房、公共用房、服务用房和其他附属设施用房等组成。完善的办公空间应体现管理

上的秩序性及空间系统的协调性。设计时应先分析各个空间的动静关系与主次关系，还要考虑采用隔声、吸声等措施来满足管理人员和会议室等重要空间的需求。在办公空间的装饰和陈设上，特别要把空间界面的装饰和陈设与整个办公空间的办公风格、色调统一协调处理。

7.1.2 办公空间的设计目标

办公室设计有以下3个层次的目标。

（1）经济实用：一方面要满足实用要求，给办公人员的工作带来方便；另一方面要尽量低费用，追求最佳的功能费用比。

（2）美观大方：能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。

（3）独具品位：办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。

这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的，而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际：有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

（2）符合行业特点：例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得与宾馆的客房一样，无疑是有些滑稽的。

（3）符合使用要求：例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

（4）符合工作性质：例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

7.1.3 办公空间的布置格局

在任何企业中，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。

1．处于企业决策层的董事长、执行董事或正副厂长（总经理）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大的影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：（1）相对封闭

一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。

第7章办公空间设计综合实例——董事长办公室室内设计（2）相对宽敞

除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。

（3）方便工作

一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。

（4）特色鲜明

企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

2．对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此，一般采取以下方法进行设计：

（1）按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域。

（2）采用低隔断，高度为1.2m~1.5m的范围，目的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干扰。

（3）有专门的接待区和休息区，不致于因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。

这种大办公室方式在三资企业和一些高科技企业采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的办公室则不宜用这种布置方式。