服装版师的岗位职责
【篇一：服装设计师工作内容与职责】
工作内容与职责
工作内容：
1 主要负责品牌部分产品品类的研发；
2 与营销人员沟通、交流，收集市场反馈意见；
3 对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势； 4 做企划案，确定初步设计定型；
5 以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求；
6 不断提高自己的审美能力，树立起自我审美观。作为设计师，培养和提高审美能力是非常有必要的，只有发现了美，才能创造出美的设计；
7 重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知，这都是错误的，一个好的设计师必须是精通版型和工艺的，在工作之余，要多学习下工艺制作及版型；
8 重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性，还要结合市场需求，在实用的基础上做一些创意的东西；
9 善于收集资料，看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等，都要细心收集起来，平时注意资料的积累。
工作职责：
1 负责某一品类服装从市场调研--企划案（包括产品生产时间、节点的把控）--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。
2 善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的，模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己，学会举一反三，才是卓有成效奥的模仿。
3 注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发。
4了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的服装辅料，设计创造出新颖的服装款式，把握成本基数。
5团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
【篇二：纸样师岗位职责】
板房工作职责  一，纸样
1，版房主管将设计图分配给纸样师，纸样师必须认真与设计师沟通相关要求。 2，负责分配各纸样师傅的工作，给予工作分量及要求。确保纸样工作正常运行 ，衔接
及解决工作中出现的相关事项。3，负责纸样保管及登记工作，如出现纸样丢失或混乱出现一切后果将要相应责任。进行
30—300之间元罚款。
4，纸样师傅，负责完成主管交代的每天出样工作。认真检查自己的纸样最终效果。5，每款自己出的纸样样板出炉后必须核对是否达到自己纸样要求，并对不正确的工艺进
行协调更正。经常要与车板工多沟通纸样要求效果。 让自己的纸样最终达到设计要求，监督
样衣工艺要求的完善。
6，向生产部门提供相应的纸样数据。 7，凡在生产中出现纸样问题，按问题大小进行处情节严重的，按损失的实际情况来计算，
负全责，半责，无责。
三，车板：
1， 收到版料，看清楚效果图，与版师沟通，认真清楚工艺才（提供尺码表，及修改工
艺）方可车版。
2，车版工必须按正确处理的工艺，压线，撞色及正反面。 3，半成品必须烫，量尺寸，
发现问题，必须马上修改，并写特  4，成品完成后，整烫量尺寸，点扣位，订扣完成后交工艺师处理。  5，版房车版师1个工作日内，每人至少做1-2件版衣，并填写版卡上的相关资料。（如
果发现问题不修改，造成浪费的，一次记小过罚款50元，二次记大过罚款100元，三次罚款
200元并辞退）。
6，整理统计板房车板，裁剪相关数据，对每款的相关数据必须登记清楚。款号，布料，
辅料，用量，以及责任人。每天的工作产量。 7，管理板房一切物品的进出数量。8， 对每款样衣完成后进行复查，确报工艺到位。尺寸一定要度量清楚。9，整理大货生产所需资料，并审核大货样衣尺寸，填写版卡，版单资料，整理纸样，并
注明加工过程中的特殊工艺。并且签名 10， 如出现工作失误导致后果，将要负相应责任。
篇二：服装纸样师岗位职责  纸样师
填写日期：年月日篇三：14纸样师岗位职责  纸样师岗位职责
1. 遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加
团队
意识，树立良好企业的形象，制度仓储管理制度，并组织引导实施；
2. 必须按照公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合，如有事不能参加可
提早
一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊情况必须参加不得无故缺度。
3. 有事外出必须按厂规厂纪规定事先请假，每月、每周工作汇报表要按时提交；
4. 负责本岗位建设，了解时尚流行趋势及品牌发展方向，结合企业实际制定样板打制标
准，
建立纸样技术标准体系，并组织引导实施；
5. 负责与设计师、跟单部及其它相关部门沟通，制作符合客人要求的合格纸样，与设计
师共
同确认最终板型及效果，出具工艺说明书，向样板打制工及生产车间提供技术支持；
6. 负责样板排料、用量、尺寸等数据的计算，审核所生产纸样和资料，确保工艺指导书、
纸
样资料等正确可靠，没有偏差；
7. 制定生产技术类的规范文件，并不断更新完善；
8. 向生产车间提供技术支持，保证生产过程的工艺科学合理，降低制造成本，并对生产
过程
中的技术环节进行监督；
型，
并跟进样板打制；
9. 整理归档纸样尺寸表、放码资料、纸样资料，统筹技术资料的归档保存工作；
10.部门内部管理及培训，做好部门的安全生产、6s卫生环境工作；
11.完成上级交付的其它工作；篇四：纸样师工作职责  版师工作职责
●按设计师的要求做出新板，经审核批板后，按规范出实样(含修剪样)； ●
负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；  ●  负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理； ●  负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决； ●  按要求填好
各新板的表格、制单等，和纸样一起存档留底； ●  在工作过程中，直接与设计师配合，
沟通解决所出现的问题。篇五：14纸样师岗位职责纸样师岗位职责
1. 遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加
团队意识，树立良好企业的形象，制度仓储管理制度，并组织引导实施；
2. 必须按照公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合，如有事不能参加可
提早一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊情况必须参加不得无故缺度。
【篇三：服装组岗位职责】
服装组岗位职责
一、 职责
打版师：
1、遵守公司及本部门的各项规章制度，服从领导安排，按质按量完成各项工作，必须保证样品质量合格。
2、负责整个服装部大小事项包括:接单、打版、合理安排缝纫工工作，提高工作效率，保
证按交期出样裤。
3、负责样布的检查，样布有问题及时反映，严禁有残成衣出现.
4、负责成衣的做工及品种名书写的检查，如果有问题及时给缝纫工指出并解决。
5、负责服装部操作法的编写及存档
6、负责对缝纫工的培训工作。
缝纫工：
1、服从样板师的工作安排，不得消极怠工，提高自身的工作效率。
2、裁剪之前检查样布，样布有问题及时反映，严禁有残裤子出现
3、对成衣的做工及品种名书写进行检查，有问题及时改正。
二、工作定量要求
根据考察服装部的加工能力现如下：含裁剪，半边裤15条/天，正常裤子11条/天，特殊裤腿18个/天，除特殊情况外必须保证以上的工作量。
  研发中心 2016年12月14日

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