民主测评对县委书记主要表现和特点范文

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民主测评对县委书记主要表现和特点范文

篇一：县委副书记现实表现材料

×××同志现实表现

×××同志在×××工作期间能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，深入贯彻落实科学发展观，服从安排，听从指挥，尊重各级

干部，贴近广大群众，深得领导认同、干部拥护、群众赞誉。其现实

表现如下：政治过硬，学风扎实，顾全大局。该同志始终坚持党的根

本宗旨，牢固树立共产主义信念，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，

贯彻落实党的路线、方针、政策态度坚决、行动迅速。注重学习，善

于学习，始终把学习作为政治生命的第一需要，作为增长个人知识、

坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界的重要

途径，经常利用互联网、电视、报纸等媒体了解新闻和舆论动态。近

年来围绕全县发展、稳定等方面的工作，撰写学习心得体会和调研文

章10余篇。该同志大局观念、集体观念较强，坚持重大事项及时请

示汇报，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定

不移地去贯彻执行。维护领导权威，县“四家班子”主要领导提出的要

求和意见，该同志都能不折不扣地去执行，全力以赴抓落实。

勤于思考，敢于负责，真抓实干。按照县委常委分工，

该同志协助书记负责县委日常事务，分管党办、“三农”、人口计生、

“整脏治乱”、信访维稳、党建、×××、×××工作等。对分管的工作，

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能勤于思考，拿出实招，大胆推动，并敢于负责，不把矛盾上交。近

年来，其分管的农业农村工作取得长足发展，初步实现了农业增效、

农民增收、农村发展的目标；人口计生工作较好地完成了上级下达的

各项责任目标任务，20XX年，成功创建了全省计划生育优质服务先

进县，目前，正在积极争创全国计划生育优质服务先进县。20XX年

全县人口计生工作经省、州考核，排位列全州前面；信访维稳和“平

安××”建设成效明显，连续三年，全县信访总量均呈下降趋势，群众

安全感20XX年达×××，位居全省第×位，全州第×位；精神文明创建

硕果累累，特别是“整脏治乱”工作取得显著成效，20XX年，位列全

省××个县（市、区）第×位，全州第×位；文化旅游产业迈出了坚实

的一步。此外，该同志还协助县委书记积极推动和创新党建工作，为

×××党建工作做出了积极贡献。

思维敏捷，思路清晰，作风深入。该同志工作思路清晰，能主动围绕

×××经济社会发展和党的建设中的重点、难点、热点问题展开调查研

究，及时向县委提供了一系列科学的、行之有效的决策建议，为推动

全局工作做出了应有的努

力。具有开拓创新意识，借鉴外地的先进做法，结合×××实际，提出

了深入推进党的基层组织建设“九大工程”。“九大工程”的实施，进一

步地夯实了党的基层组织，其做法得到了省、州有关部门的充分肯定。

经常深入基层实地调研、深入一线了解情况，工作经常处于满负荷快

节奏状态。20XX年，在深入调查研究的基础上，尊重基层意见，牵

头组织实施了全县×××、×××、×××、×××等工作，收效良好。认真落

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实干部下基层制度，每年深入基层都在100天以上，走遍了全县×××

个村（社区）和2／3以上的村民小组，所包保的乡镇、联系的重点

工程项目各项工作均实现了较好发展。

公道正派，作风民主，群众公认。该同志在工作和生活中，能够时时、

处处以身作则，下乡调研，轻车简从，用行动践行了“立党为公、执

政为民”的誓言，树立了共产党人的良好形象；严格要求自己，八小

时工作以外的时间主要在办公室度过，从不参与不健康的娱乐活动。

几年来，其本人、配偶以及身边的工作人员没有发生任何违纪违规的

行为；严格按照“一岗双责”的要求抓好分管部门的党风廉政建设工

作，经常督促分管部门抓好干部作风和廉政建设。坚持民主作风，作

决策时能够广泛听取分管部门领导和班子的意见，

营造了团结干事的良好氛围。为人公道正派，乐于助人，待人真诚，

踏实做事，情趣健康，在干部和群众中具有良好的口碑。

篇二：县委书记对领导班子民主生活会总结点评发言及县委书记在民

主生活会上的总结讲话

县委书记对领导班子民主生活会总结点评发言及县委书记在民主生

活会上的总结讲话

县委书记对领导班子民主生活会总结点评发言

同志们：

20xx年县委领导班子民主生活会已经进入尾声了。听了同志们的发

言，我感触很多，也想了很多。现就会议的发言情况作个总结发言，

以期与同志们共勉。

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今后的工作中，县委各常委要以今天的民主生活会为契机，结合创先

争优活动，进一步深化对《廉政准则》的学习，全面掌握和认真领会

《廉政准则》规定8个方面的52个”不准”基本内容和深刻内涵，做

到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，真正

把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。对征求到的意见建议

和查找出的问题，要结合工作实际，制定计划，分步骤、分阶段进行

认真整改，进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好作风建设

方面存在的突出问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。

增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。树立终生学习的理念，从根

本上克服轻视和放松理论学习的倾向，主动适应新形势的要求，努力

学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规和现代科技知识，吃

透理论精髓，把握精神实质。严格坚持县委理论中心组学习制度，按

照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多

种形式进行个人自学，真正做到学深学透、活学活用。要发扬理论联

系实际的学风，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促

进工作的措施、领导工作的本领，不断提高政策理论水平和领导科学

发展的能力。

增强大局意识，努力做团结共事的表率。进一步增强党性意识、政治

意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象。按照”总揽全局、协调

各方”的要求，充分发扬民主，带头执行民主集中制，正确处理集体

领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。

一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由

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集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思

广益，博采众长，广泛听取各方面有益的意见，促进决策的科学化、

民主化，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。同时，注重增进

班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，始终保持

思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力把秦安的事情办好。

增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。常委班子要带头发扬艰苦创

业、勤俭节约的精神，大力弘扬”艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、

争创一流”的精神，坚持吃苦在前、享受在后，始终保持一身勇气，

一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有真正

树立这样的形象，才能进一步增强加快发展、富民强县的信心，才会

有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥

护，共同为秦安的美好明天团结奋斗。

增强宗旨意识，努力做求真务实的表率。县委书记对领导班子民主生

活会总结点评发言

及县委书记在民主生活会上的总结讲话县委书记对领导班子民主生

活会总结点评发言及县委书记在民主生活会上的总结讲话。要牢固树

立”空谈误国、实干安邦”的思想，坚持察实情、讲实话、办实事、求

实效，切实改进工作作风，主动担负起”为官一任，造福一方”的历史

责任，坚持深入基层掌握实情，亲临一线解决难题，扑下身子抓好落

实，确保把心思用在谋发展上、把精力花在抓落实上。对省、市和县

委、县政府的各项决策部署，一定要迅速实施、狠抓落实；对安排了

的工作，要不遗余力、务求实效。坚持把全心全意为人民服务的宗旨，

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作为想问题办事情的出发点和落脚点，增强群众观念，关心群众疾苦，

从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠

群众，与群众打成一片，设身处地地解决群众生产、生活中的困难和

问题，多为人民群众办好事、办实事。

增强责任意识，努力做整改落实的表率。每位常委要根据征求到的六

个方面的意见建议和干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题，

认真研究制定出切实可行的整改方案，抓好整改措施的落实。农业农

村工作上，要进一步调整种植结构，继续做大林果产业，扶持培育马

铃薯、中药材等适合我县发展的产业，积极创建农产品品牌，发展壮

大农业产业化龙头企业，延长产业链条，增加农民收入。要加强以道

路、安全饮水等为主的农村基础设施建设，整合惠农项目资金，集中

力量办亮点，不断加快城乡一体化建设。工业经济上，要抢抓”关中-

天水经济区”建设机遇，结合我县”十二五”规划的制定，理清工业发

展的路子，把重点放在工业园区的建设上，理顺园区管理体制，促进

我县工业经济可持续发展。要加大招商引资力度，加快在建项目进度，

加强运营企业管理，切实解决管理不善、进展缓慢、效益不高的问题。

要广泛吸纳民间投资，加强银政银企对接，拓宽融资渠道，不断发展

壮大中小企业。城市建设上，要科学编制城市规划，特别是要做好西

城区、城区学校的长远规划，为进一步发展预留空间。要加强城市管

理，重点整治马路市场、环境卫生，着力抓好城市管理各项制度的落

实，不断提高城市管理水平。社会事业上，要重视农村教育特别是幼

儿教育。扩大城区幼儿园办学规模，加强对民办幼儿园的管理。加大

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对网吧的监管力度，严肃查处网吧接纳未成年人的问题。要在重视文

物保护的同时，加强旅游资源的开发和利用，把文物

保护和旅游资源的开发有机结合起来，促进全县旅游业的健康发展。

民生保障上，要全面落实党的各项惠民政策，关心失地农民等困难群

体的生产生活，广泛开展”送温暖、献爱心”活动，加大廉租房建设力

度，解决好广大群众的实际困难。干部管理上，要强化领导干部廉洁

从政意识，提高依法行政水平。加强对乡镇和部门领导的管理，抓好

干部走读问题的治理，切实解决部分领导干部作风不实、工作漂浮的

问题，培养实事求是、狠抓落实的良好作风。加大乡镇一般干部交流

力度，重视对年轻干部、女干部的培养、选拔，积极支持大学生村官

和下派村、公选村党支部书记开展工作，不断激发干部队伍活力。

增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。县委书记对领导班子民主生

活会总结点评发言及县委书记在民主生活会上的总结讲话正确的权

力观、地位观、利益观，坚持严以律已，非份之想不想，非份之财不

取、非理之事不为，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事，

始终保持共产党员的政治本色。要严肃查办腐败案件和违法违纪行

为，管好自己身边的工作人员，做到作风上清正廉洁，用人上公道正

派，执纪上扶正祛邪，树立廉洁自律、勤政为民的公仆形象。

县委书记在民主生活会上的总结讲话

县委书记在县委班子民主生活会上的发言

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上，完成或超额完成了各项目标任务，主要经济指标实现了两位数增

长，全县经济和各项社会事业快速、协调推进。总体看，我们的班子

是一个政治上坚定的班子，团结的班子，创新的班子，实干的班子，

富有战斗力的班子，是值得我们珍惜和不断改进的班子。主要表现在

以下四个方面：

团结进取，充分发挥整体活力

一是政治立场坚定。按照”四个服从”的要求，县委班子在政治上、思

想上、行动上始终同党中央和省市保持高度一致，各成员对县委的集

体决策，都能够坚决地贯彻落实，没有出现临时动议，各行其是的现

象，表现出了政治上的坚定性。二是成员团结协作。都能够按照各自

的分工和上级的安排部署齐心协力，团结进取。工作中分工不分家，

互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为着一个共同的目

标，互通情况，取长补短，共同提高；班子成员畅所欲言，各抒己见，

加强了解，增进团结。坚持经常沟通，及时衔接，分工负责，有效防

止了工作上的失误和疏漏，形成了主要领导带头抓、分管领导具体抓，

聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。三是民主氛围浓厚。

班子坚持按照”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规

则，对重点工程项目、重大工作部署、重要人事调整，都实行民主讨

论，集体决策，并广泛征求人大、政府、政协等方方面面的意见和建

议，接受社会各界和人民群众的监督。在北区开发、周祖陵森林公园、

新修道路等重大工程的决策实施上，得到了广大干部群众的积极拥护

和支持。

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开拓创新，努力推动工作落实

班子成员在具体工作中，注重在实践中创新、在创新中实干；在外出

参观学习中创新工作思路、改进工作方法。在工作导向上，我们明确

提出”围绕发展抓项目，围绕特色抓调整，围绕经济抓党建”的总体思

路；在工作安排部署上，我们突出重点，以点带面，整体推进。在非

公经济发展上，我们突出大力创办民营企业这个重点；在农业产业开

发上，我们立足发展苹果、黄花、草畜等支柱产业这个重点；在基础

建设上，我们侧重北区开发这个重点；党的建设，认真开展”学教”

活动，扎实实施”双培双带”工程，切实加强基层组织建设。在工作措

施上，我们坚持对重点工作和中心工作**天一调研，一月一汇报，随

时解决问题，加快工作进度。要求乡镇党委书记和部门负责同志定期

不定期汇报工作，督查工作进展；在重大项目落实上，全面实施”县

级干部联企业、包项目”工程，实行包立项、包筹资、包投产、包见

效、定奖惩的”四包一定”和”四个帮扶”工作责任制；在干部任用上，

坚持以工作看人、凭政绩用人、按民意选人；在责任落实上，严格实

行一把手负责制、一票否决制、限时办结制和重奖重罚制，确保了各

项工作保质保量的完成。

求真务实，全面完成各项任务

各成员均能够尽心竭力，勤奋工作，真抓实干，讲求实效。在工作繁

忙阶段，班子成员

带头夜以继日，加班加点，下乡进村，狠抓落实。主要工作成绩可概

括为”三个创新”、”四个突破”、”五个增长”。

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廉洁自律，塑造良好班子形象

一是认真落实廉政建设责任制。坚持目标同向、工作同步、责任同负，

落实”一岗双责”，建立了一把手为第一责任人，班子成员按分工各负

其责的责任体系。各级领导班子、主要领导和班子成员按照责任制分

工，分别抓好分管部门和所联单位的党风廉政建设和反腐败工作，逐

步形成了党委统一指导、党政齐抓共管的反腐败领导体制和工作格

局。严格管理干部队伍，坚持实行经济责任审计制度，加大案件查处

力度，大力纠正行业不正之风，教育了干部，规范了从政行为。县委

书记对领导班子民主生活会总结点评发言及县委书记在民主生活会

上的总结讲话民主生活会。二是自觉遵守各项规定。班子成员严格按

照廉政建设的要求，看重事业，淡泊名利，不计得失，正确对待党和

人民给予的权力和地位，自重、自省、自警、自励。能够严格遵守领

导干部《廉政准则》和《党章》规定，带头执行县委、县政府重大事

决策部署，落实民主测评和述职述廉制度，起到了较好的表率作用。

班子整体形成了廉洁奉公、勤政务实、弘扬正气、艰苦创业的良好风

气，塑造了顾大局、识大体，说实话、求实效，奋进争先的新形象。

三是充分发挥民主监督作用。坚持民主集中制原则，重大事项提交会

议讨论决定，班子内部开诚布公、畅所欲言的良好风气。强化人大、

政协、各民主党派和无党派人士的监督，充分发挥社会舆论监督和群

众监督作用。健全完善监督网络体系、严密的权力运行监督机制，班

子廉洁自律、团结协作、争创一流的整体形象得到了广大干部群众的

认可，为加快县域经济发展发挥了坚强的战斗堡垒作用。

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我们的班子，在学习中不断得到提高，在实践中不断得到加强，在工

作中取得了重大突破和一定成绩。但客观分析，还存在一些差距和问

题：一是平时忙于事务，理论学习抓得不紧，对党的十六届三中、四

中全会精神理解得不深不透，思想解放的程度还不能适应大发展、快

发展的形势要求。二是在营造良好的发展环境上缺乏应有的新机制，

还不能完全适应新时期新形势的发展需要。三是有些重点工作和阶段

性安排，由于汇报讨论、衔接指导上不及时，影响了工作的正常开展。

四是街道社区、非公有制经济党建和农村基层组织建设还存在一些薄

弱环节，相关管理制度和配套设施有待进一步加强和完善。

篇三：县委书记应做到三个第一

县委书记应做到三个第一

中共镇巴县委书记杨彦生

党的十七届四中全会强调：“加强和改进新形势下党的建设，是全党

的重大政治责任”。县委书记作为党在县域执政团队的带头人，岗位

重要、责任重大。中央和省委对县委书记很看重，寄予厚望，专门出

台了《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，这是中央和省委加

强干部队伍建设的一项战略举措。新的形势和任务对县委书记提出了

新的更高的要求，作为县委书记一定要站在高处把方向、谋全局、出

思路、带队伍、作表率，倍加珍惜干事创业的机会，更加有为地担负

起党和人民赋予的重托，努力做到三个“第一”，即抓发展的第一带头

人、保稳定的第一责任人、促和谐的第一示范人。

一、抓发展的第一带头人

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发展是我们党执政兴国的第一要务。作为县委书记，要带头抢抓机遇，

科学谋划，激情实干，成为推进县域经济社会又好又快发展的第一带

头人。

（一）科学谋划定路子。思路决定出路。县委书记要

带头组织团队深入调查研究，吃透县情，不断深化对县域经济发展规

律、产业选项、发展路径的认识，提出明确的发展思路。镇巴县地处

大巴山腹地，立地条件差、交通不便，是国家扶贫开发重点县。最大

的县情是贫困，最多的人群是农民，最好的资源是生态，最硬的道理

和根本任务是发展。从县情实际出发，我们组织实施了“三二二”突破

发展战略（即城镇建设、劳务输出和文化产业率先突破发展，交通设

施和工业经济加快突破发展，新农村建设和旅游经济畜力突破发展），

紧紧围绕城乡居民增收，财政增长两个目标，依托资源禀赋，以项目

建设为抓手，大力发展非公经济、绿色经济、劳务经济三个重点；培

育壮大文化经济、林业经济、旅游经济三个增长点；潜心做好交通设

施、扶贫开发、城镇化建设三篇文章；整合资源要素，优化经济结构，

加快推进农业产业化，新型工业化，城镇化“三化”进程。依据基础条

件、资源禀赋和工作的难易程度，将全县经济社会发展细分为三个区

域，中区率先发展、东区快速发展、西区蓄势发展；不断提升红军之

乡、苗民之乡、民歌之乡“三乡”文化软实力。依据中石化油气勘探预

期提出了“一园两业三线”建设战略构想，着力打造绿色能源镇巴、生

态人文镇巴、富裕和谐镇巴，路子

找准了、思路廓清了，全县干群奋力苦干，推动县域经济社会进入适

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度较快的发展阶段，近三年国民生产总值、财政收入、农民人均纯收

入等五项主要经济指标均保持两位数增长速度。汉中市有十三项工作

在我县召开现场会，五项工作获中、省评优表彰。

（二）过程激励压担子。人无精神不立，国无精神不强。一个地方、

一个班子、一个团队，如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的

激情，不思进取，甚至当“太平官”，就不可能造福一方，有所作为。

县委书记要带头创新体制、机制和理念，善于激发干部群众的工作激

情，使团队或个体在良好情绪和富有热情的情境中，通过认知和实施

组织共同价值理念，最大限度地实现组织或个人目标。我们县推出“激

情工作法”并赋予实质内涵，把“激情做事业，实干兴镇巴”作为全县

干部群众干事兴业的核心价值取向。人在激情支配下，常能最大限度

地调动人的体能、技能、智能和潜能，进而集中全部身心去谋事、干

事，定能创造奇迹般的业绩。激情工作法是有效的激励机制、科学的

团队目标、力所能及的个人追求、和谐友好的人际环境四个要素的函

数，其中有效的激励机制是产生激情的动力源泉，科学的团队目标是

激情延伸的价值载体，

适度的个人追求是激情燃烧的本能属性，和谐友好的人际关系是激情

做事的重要保障。通过健全激励机制，切合实际不停地设置愿景、远

景，过程加压，跑步追赶，引导团队朝着共同目标持续进取，充分尊

重团队个体追求认可、追求成功主体权利，努力营造出和谐友好的人

际环境，确保各项工作管理上水平，工作上台阶，业绩创一流。近两

年，全县开展“交通建设年”活动，新建、改建、硬化公路1298公里,

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是全县前30年的总和，制约镇巴发展的交通瓶颈问题得到有效解决。

镇巴建成省级园林城市，山城水城人文城，宜居宜商宜观光，山城小

而美、小而精、小而特，省内外来县参观考察就有三十九个县（市、

区）。

（三）绩效考评排位子。考核工作是一把手工程，需要各级各部门一

把手亲自抓、负总责。县委书记要高度重视目标责任考核工作，切实

履行第一责任的职责，加强对考核工作的领导，把考核工作作为过程

管理的重要抓手和载体。考核办法是班子的行动指南。要结合实际，

制定促进科学发展的考核评价办法，并使之成为各级领导班子的行动

指南，考核结果将作为干部任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，

真正将考事、评绩、用人融为一体，形成正确的激励导向。考核指标

是团队的共同目标。年度考核

指标的制定应紧密结合县情实际，尊重经济规律，凸显区域特色，贯

穿科学发展的理念，高度关注民生，具有很强的操作性和指导性，只

有这样，才能成为各级领导班子的奋斗目标，从而引领各级干部把精

力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。

目标责任书是本单位的公开考卷。年度目标责任考核就是对各单位的

一次综合考试，考试方式为开卷考试，公开考题范围和考卷规格，年

初发放考卷，年底上交答卷，经过考核部门阅卷，社会各界评议，县

委常委会复核后公示“成绩单”。结合年度综合测评，给被考部门、乡

镇及主要负责人排名序、定格次。通过“成绩单”就能够看清楚谁在埋

头苦干，勤奋工作；就能够看清楚出了哪些实招，干了哪些实事；就

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能够看清楚群众满意不满意，高兴不高兴。在干部调配时，以党性、

品行看“德”，以“成绩单”量“才”，阳光下用人，干群满意。

二、保稳定的第一责任人

稳定一方，发展一方，是各级党委、政府的首要职责和头等大事。作

为县委书记，首先要承担起造福一方百姓，维护一方平安的责任，成

为保稳定的第一责任人。

（一）“一把手”上手抓稳定。稳定是硬任务，是第