南京社保公积金基础知识】社保公积金
计算器
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。具有强制性的特点，就是用人单位
和个人都需要缴纳。通常意义上的“五险一金”是指
养老保险、失业保险、工伤
保险、生育
保险、医疗保险和住房公积金。
社保缴费基数是计算社保缴纳金额的基准数据，员工在
一个社保年度的缴费基数是按上年度的月度平均工资确定的。
二、我为什么要缴纳社会保险？交了有什么好处？
这是国家的一项强制性的法规要求。社会保险作用就在于：
老有所养，退休以后可依据相应标准享受养老金；
病有所医，生病了，可以使用医保卡里的金额到医院就
医，享受在基本医疗保险标准范围内的医疗待遇；
生有所保，女员工在生育时（或者符合条件男员工的配偶生育时），可以享受生育津贴及生育手术费、住院费的报销等待遇；
伤有所疗，因工负伤、患职业病时可以享受医疗补助、伤残补助等待遇；总而言之，也就是让你在老病生伤的时候，能获得肯定费用的补偿和救济。三、我是否可以不缴纳社保？或者可否选择其中几项缴纳？
不行以。《劳动法》和《劳动合同法》均有相关规定，用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费，缴纳社会保险是法律要求的一项义务。四、我参与社会保险能够享受哪些待遇？
养老保险：参与社会养老保险达到法定退休年龄，缴费
年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇，包括按月领取的基本养老金，死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供给直系亲属生活困难补助费。
医疗保险：个人账户不仅可用于支付符合基本医疗保险的一般门诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院、门诊慢性病、门诊统筹、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，且可支付体验、门诊、住院、购药等个人自理及自费的医疗费用。失业保险：为因非本人意愿造成失业而临时中断生活来源的劳动者供应物质等关心。
工伤保险：对劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些状况下，患病意外损害、职业病以及因这两种状况造成死亡，在劳动者临时或永久丢失劳动力量时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者供应必要的医疗救治和康复服务。

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