【导语】2022年湖南科技学院公开招聘专任教师和专职学⽣辅导员公告已发布，报名时间：2022年2⽉25⽇0时⾄2022年4⽉6⽇24时，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 湖南科技学院是⼀所经教育部批准，由湖南省⼈民政府举办的公办全⽇制普通本科院校。学校办学始于1941年创办的湖南省⽴第七师范学校，经过80余年的建设和发展，现已成为⼀所综合性应⽤型本科院校。学校位于国家历史⽂化名城永州市。永州市交通便捷,⼆⼴、泉南、厦蓉、道贺四条⾼速穿境⽽过；洛湛、湘桂、衡柳三条铁路交汇于此，经停⾼铁达21对；永州机场已开通北京、深圳、昆明、上海、海⼝、厦门、西安、泉州、珠海等9条航线。⽬前，学校正向建设⾼⽔平应⽤型⼤学⽬标迈进，热切期盼有志之⼠加盟。
根据《事业单位⼈事管理条例》(中华⼈民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘⼈员办法》(湘⼈社发〔2019〕1号)要求，结合我校⼯作需要,⾯向社会公开招聘事业单位⼯作⼈员。现将具体招聘⽅案公告如下:
⼀、组织领导
招聘⼯作在湖南省⼈⼒资源和社会保障厅指导监督下，学校成⽴公开招聘⼯作领导⼩组，领导⼩组办公室设学校⼈事处，具体负责招聘⼯作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
⼆、招聘原则
(⼀)坚持德才兼备、以德为先的⽤⼈标准;
(⼆)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持⼯作需要、⼈岗相适，注重综合能⼒和专业知识相结合。
三、招聘条件
(⼀)具有中华⼈民共和国国籍;
(⼆)遵守中华⼈民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品⾏和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业⽬录为准;
(五)适应岗位要求的⾝体条件及其他条件。
有下列情形之⼀的⼈员，不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员或曾被开除公职的⼈员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的⼈员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》被记⼊事业单位公开招聘应聘⼈员诚信档案库，且记录期限未满的⼈员;
5.法律规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位30个；招聘计划66名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(⼀)发布信息
招聘信息通过湖南省⼈⼒资源和社会保障厅(v.cn/)、湖南科技学院站(www./)⾯向社会公开发布。
(⼆)报名
1.报名时间
2022年2⽉25⽇0时⾄2022年4⽉6⽇24时⽌。
2.报名⽅式
采取络系统报名⽅式进⾏。每⼈限报⼀个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘⼈员登录湖南科技学院公开招聘上报名系统(登录湖南科技学院⼈事处页点击“诚聘英才”图标即可进⼊报名系统)。报名时请如实完整填写报名信息，以“学位学历/职称+所学专业+姓名+应聘岗位”重命名，并以压缩包的形式上传以下所有报名材料原件的电⼦版或扫描件:
(1)《湖南省事业单位公开招聘⼈员报名表》(详见附件2,⼿写签名);
(2)个⼈⾃荐材料，含个⼈简历、有效⾝份证、学习成绩单、各类过级证书、就业推荐表等。对专业有⽅向要求的，需提供专业⽅向证明材料，如毕业⽣登记表、录取登记表或成绩单等；对政治⾯貌有要求的，应聘⼈员需提供近3个⽉所在单位党组织开具的证明材料(须盖公章)、有效的党员介绍信或全国党员管理系统查询信息等；对职称或专业技能等级有要求的，应聘⼈员需提供证书或相关证明材料(加盖开具单位公章)。
(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;
(4)学信上含⼆维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电⼦注册备案表(本科、硕⼠或博⼠各阶段均需提供);
(5)获奖材料：各类代表性的奖励证书等;
(6)有效的⼯作经历证明(带公章的聘⽤合同、单位证明或社保缴纳记录等);
(7)有⼯作单位的应聘⼈员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
(8)近期1⼨正⾯彩⾊照⽚1张。
3.相关要求
应聘⼈员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。店铺⼈员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7⽉31⽇前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有⼯作经历的，应聘⼈员必须提供⼯作经历证明(加盖⼯作单位公章)。在全⽇制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为⼯作经历。⼯作经历年限按⾜年⾜⽉累计计算，以2022年3⽉31⽇为截⽌⽇期。
本次招聘所设专业不区分专业硕⼠和学术硕⼠，但须同时具有硕⼠研究⽣毕业证书和学位证书。
(⼆)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘⼯作全过程，任何环节发现应聘⼈员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,⼀经查实，取消其考试或聘⽤资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘⼈员进⾏资格初审。通过资格初审⼈员名单在湖南科技学院⼈事处站公布，并以发送邮件或电话短信⽅式通知参加资格复审。
2.复审：应聘者参加资格复审时，须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。凡未在规定时间到指定地点进⾏资格复审的，视为⾃动放弃。通过资格复审⼈员全部进⼊考试，需⾃⾏在上报名系统打印准考证(打印准考证的时间另⾏通知)。
(四)考试
1.开考⽐例
岗位报名⼈数与招聘计划⼈数的⽐例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省⼈⼒资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考⽐例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试⽅式
(1)专任教师1-16号岗位均采取试讲和笔试相结合的⽅式进⾏，按百分制折算成综合成绩(精确到⼩数点后两位)，试讲和笔试各占综合成绩的60%和40%。通过资格复审的⼈员全部参加试讲、笔试。
试讲采取授课⽅式进⾏，主要测评应聘⼈员的教学基本素质、学术⽔平和综合能⼒等。总分100分。
笔试采取闭卷⽅式进⾏，主要测评应聘⼈员对相应岗位的职业要求和专业知识的掌握程度。总分100分。
(2)专任教师17-27号岗位均采取试讲和专业技能测试相结合的⽅式进⾏，按百分制折算成综合成绩(精确到⼩数点后两位)，试讲和专业技能测试各占综合成绩的60%和40%。通过资格复审的⼈员全部参加试讲和专业技能测试。
试讲采取授课⽅式进⾏，主要测评应聘⼈员的教学基本素质、学术⽔平和综合能⼒等。总分100分。
专业技能测试主要测评应聘⼈员的专业知识、专业功底和实际动⼿能⼒。总分100分。
专职学⽣辅导员1-3号岗位采取笔试和⾯试相结合的⽅式进⾏，按百分制折算成综合成绩(精确到⼩数点后两位)，笔试和⾯试
各占综合成绩的50%和50%。通过资格复审的⼈员全部参加笔试，根据应聘同⼀岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的⽐例确定⼊围⾯试⼈员。如笔试合格者达不到⼊围⽐例，则笔试合格者全部⼊围⾯试。
笔试：采取闭卷考试⽅式进⾏。笔试内容为学⽣思想政治⼯作基础知识、重要时政、案例分析、⽂案写作等。总分100分。
⾯试：采取结构化⾯试的⽅式，主要测评应聘⼈员的形象⽓质、语⾔表达、应变能⼒、综合分析能⼒及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
凡经批准降低开考⽐例开考，或实际参考⼈数未达到开考⽐例的，设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的，不再进⼊公开招聘下⼀环节。
所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分)，如应聘同⼀岗位所有⼈员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘⼈员参加考试须携带⾝份证原件(⾝份证原件丢失者需持公安机关出具的带本⼈照⽚的户籍证明)和准考证。各环节的考试成绩在湖南科技学院⼈事处站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同⼀岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的以占⽐最重的测试项⽬成绩为准,⽐重相同的以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的⽐例等额确定体检和考察⼈员。体检参照公务员录⽤标准执⾏。
体检合格者进⼊考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能⼒、⼯作实绩等情况，并对应聘⼈员资格条件进⾏复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同⼀岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
六、公⽰
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘⼯作领导⼩组集体研究确定拟聘⽤⼈员报学校党委会审定。经审定合格的拟聘⽤⼈员名单在湖南科技学院⼈事处站公⽰7个⼯作⽇。
七、聘⽤及待遇
经公⽰⽆异议的，办理聘⽤⼿续，签订聘⽤合同，实⾏试⽤期(包括在聘⽤合同期内)。试⽤期满，经考核合格的，予以正式聘⽤；不合格的，取消聘⽤。被聘⼈员享受本单位同类⼈员同等待遇。
咨询电话*************(校⼈事处艾⽼师、赵⽼师)
举报电话*************(校纪检监察处)
附件>>>
1.湖南科技学院2022年公开招聘专任教师和专职学⽣辅导员岗位计划及要求⼀览表
2.湖南省事业单位公开招聘⼈员报名表
3.教育部学科专业⽬录汇总
湖南科技学院
2022年2⽉18⽇
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