人物采访稿装修公司女领导

2023年4月29日发(作者：节能灯价格多少钱一个)

巾帼不让须眉

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专访太原分公司营运总监***

“时刻如白驹过隙，不知不觉，我在**已快要7个年头，一直以

来见证公司的不断进展，谈及这一路的坎坷成长，想说的话很多很多。”

——这是进入话题后太原分公司营运总监最开始说的话，简短的几句

话里，涵盖了七年的风雨征程，面对这位平易近人，笑容可掬、热情

干练的巾帼领导，咱们也被她的气场所感染。

各行历尽 机缘巧合来到**装饰

06年毕业于师范学校体育系的她，也曾彷徨并尝试过各类行业，

经历过两年的磨砺，最后在人材市场看到了**装饰公司客服招聘启发，

就简单了解并填写了面试单。因为感觉自己性格比较爽朗，各方面也

比较符合公司对客服的招聘要求，而且那时**公司单位地址离她家比

较近，因此就抱着试一试的心态去面试了。提起那时面试的情节她还

经历犹新，武总提问了她什么问题她又是如何回答的，包括她内心的

方式都向咱们一一道出。

张总就如此来到了**装饰公司，成了一名一般的客服。提起刚开

始的时候，那真是感慨颇多，一开口便口若悬河。那是2020年，在

公司派人去西安学习考察以后，通过研究探讨决定开始尝试28800套

餐模式，那时太原市内仅此一家，因此没有体会能够参照没有先例能

够仿照，都是自己一步一步试探过来的。

那时的客服，并非仅仅是在办公室接打，还要随着质检风雨无阻

的跑工地，客户一个就得过去和谐处置。提起这段故事，她专门动容

地说，那时候真的是专门的累，因为明白自己对专业知识的缺点，因

此更尽力的去学习充电。通过一年的积存，不仅学到了很多自己本职

工作需要的技术，还把握了很多很多工艺方面的专业知识。

凭借着满腔的热情和对待工作的认真负责，张总一步一步从客服

专员提升到客服领导再到主材部领导再到今天的营运总监，每一步的

超越在背后都付出了非常艰辛。

治理团队 有着自己的观点和心得

在治理职位上，她和手下的每一个员工都进行了认真的谈话，了

解他们的实际情形和存在的困难。她感觉要当一个好领导，最重要的

是要对下属好，因为只有你对他们好了，他们才会以一样的热情回报

公司 ，如此才有利于团队各项工作的开展。

因为她明白一个团队最重要的确实是团队凝聚力，只要人心齐，

泰山都能移，因此她对下属的培训最重要的一点确实是要学会先做人

后做事。评判一个员工能不能干好一份工作，工作能力固然是很重要

的一个方面，但并非是唯一的评判标准。在工作中的工作心态和个人

的为人处事能力都专门重要。

在营运总监职位上，她坦言有超大的压力和苦恼，可是凭一股巾

帼不让须眉的拼劲，她坚信自己能够治理好整个二线团队，优化团队

效劳，提高团队意识，打造**首届金牌团队。奔着那个目标，她进行

了人员的调整，更要紧的是人员心态的调整，提高团队凝聚力，鼓励

每一个员工在工作中投入更多的踊跃性，更大的热情，更强烈的集体

荣誉感。以后不断的培训、不断的学习、不断的分享......短短的时

刻内，团队整体有了明显的改变，这可喜的转变也给了她专门大的欣

慰......

谈到自己取得的骄人成绩，她也很谦虚的说：“自己能够取得今

天的成绩，更要感激领导对我的鼓舞与厚爱和每一名员工对我工作的

支持与配合。困惑与彷徨时，领导及时的指点令我拨云见日，豁然爽

朗；失落与感伤时，员工不懈的尽力令我热血沸腾，信心倍增......”

其实关于一个团队而言，真的是世人划桨才能开大船。张总在治理中

心心念念的即是众志成城，团结一致。

短短几个小时的采访中，张总思路清楚的讲述了过去和此刻，也

计划了以后的进展，对公司、团队和个人都充满了信心，咱们也再次

深深的被不让须眉的精神所折服，相信在张总的治理下，**二线部门

会有更大的进步，成为**公司进展坚实的后盾！