窗帘企业规章制度

窗帘企业规章制度

窗帘企业规章制度

在不断进步的时代，很多情况下

我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事

规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗

等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小

编为大家整理的窗帘企业规章制度，仅供参考，欢迎大家阅

读。

第一章总则

《员工手册》签收凭证

一、根据国家法律法规，结合本公司实际制定本《手

册》，本《手册》之条款，若与国家法律法规相悖，则以国

家法律法规为准。

二、本《手册》适用公司所有员工，遵守本《手册》

是所有员工应尽的责任和义务。

三、公司保留根据实际情况对本《手册》进行修订

的权利。

四、除本《手册》外，公司各部门制定的其他相应

规章制度，本公司相关员工应遵照执行。

五、公司要求每位员工应熟读本《手册》并签名，

未签名并不影响《手册》的有效性。

六、各级员工应尊重上司、团结同事，具备良好的

职业道德，积极维护公司的利益。

七、员工在工作或生活中产生矛盾，应服从主管部

门的处理，对处理方法或结果有异议的，可向公司总经理提

出申诉。任何人员皆不得剥夺员工向公司总经理申诉的权

利。

八、对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员

应遵照“教育为主，奖惩结合”的原则，坚持以说服教育为

主要手段，适度惩处为辅助措施的办法进行处理;对工作突

出贡献或成绩显著，检举揭发坏人坏事，维护公司利益的员

工，公司给予表扬和奖励。

第二章招聘与配置

一、公司根据各生产部门的实际需要，统一组织员

工的招聘和聘用。

二、应聘人员应持本人有效身份证明和相关学历、

技术等级证书在规定的时间里到公司填写应聘登记表。公司

总经理认为需经面试的，应通知应聘人员进行面试。

三、公司总经理经审核，对符合岗位要求的应聘人

员，应及时通知到公司办理入职手续，并出具上岗通知书让

新入职人员到相应部门工作。

四、新入职人员应在规定的时间内，按公司要求及

时提供合法有效的证件

和证明，如本人身份证件、学历证书、技术等级和