全屋定制家居整装销售顾问考核绩效薪酬提成规定制度管理方案

全屋定制家居整装销售顾问考核绩效薪酬提成

规定制度管理方案

为了年度打造4S精品店，有效完成本年度各门店销售任务，为终

端提供一个较好的薪酬平台，调动一线销售人员积极性，在日益激烈

的竞争中学会生存，提高销售能力，树立行业第一品牌的销售风貌和

团队风采，特制定本销售人员薪酬方案。

薪酬发放时间：每月20日发上月工资

一、导购底薪及提成

淡季：（2、3、4、6、7、8月）

当月预约单Y(个），签定合同金额

M（元）

Y≥6，且M≥90000 1500

Y≤6或M≤90000 1300 各1项达到即

Y＜6且M＜90000 1200

当月底薪 备注

此单数厨、衣

可享受

淡季底薪考核每人预约单6个，签定合同金额9万元；

旺季：（1、5、9、10、11、12月）

当月预约单Y(个），签定合同金额

M（元）

Y≥12，且M≥180000 1500

Y≤12或M≤180000 1300 各1项达到即

Y＜12且M＜180000 1200

当月底薪 备注

此单数厨、衣

可享受

旺季底薪考核每人预约单12个，签订合同金额18万；

重大时段：团购、开业、五一和十一当月