装修公司劳务合同(4篇)

装修公司劳务合同

甲方：_____

乙方：_____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、终止

劳动合同时止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_____年_____月_____日起至

_____工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位

(工种)工作。

乙方的工作地点为_____。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

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乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给

予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过40小时。每周休息日为_____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工

时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人

社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产

假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资_____元，试用期间工资_____元。甲方每月_____日前

向乙方支付工资。

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(二)日工资_____元，试用期间工资_____元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月_____日。

(三)计件工资。计件单价约定为_____。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费

由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家

规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上

岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑

施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙

方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和

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离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项

规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(签章)：_____ 乙方(签章)：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

装修公司劳务合同（二）

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，

经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

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自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____日止。合同

期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可

以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____工作任

务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变

更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，

双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方

的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月_____

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益

和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结

算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。

四、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按

乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实

际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方

同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手

续。

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五、双方认为需要约定的其它事项

1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲

突，做到微笑服务。

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负

责。

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字

6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关

甲方：_____ 乙方：_____

法定代表人/委托代理人： _____法定代表人/委托代理人：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

装修公司劳务合同（三）

甲方（雇主）：

单位名称：

注册号：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

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身份证号：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

本协议期限为_____年，其中试用期_____月。本协议于_____年

_____月_____日生效。

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。在正常情

况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

_____。

2、工作地点：_____。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同

意，可以变更工作地点。

第三条、工作时间和休息休假

乙方实行_____工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工

时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第四条、劳务费用

1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_____日以现金形式支

付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

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2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_____

元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业

务总额的_____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作

为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生

变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲

方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇

按国家有关规定执行。

5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙

方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不

可低于国家规定的最低工资标准。

6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制

度规定的标准，支付乙方工资。

第五条、社会保险

1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定

交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部

分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣

缴。

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2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙

方办理社会保险相关手续。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规

定执行。

4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

第六条、劳动条件与劳动保护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规

程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场

所和完成工作任务所必须的劳动工具。

2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定

组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行

职业健康检查。

3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、

劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培

训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

第七条、合同解除

1、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的。

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（2）双方就解除本协议协商一致的。

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

（4）因乙方个人原因连续请假_____天以上或累计请假达_____天

的。

2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_____天通知另一

方即可。

3、本协议终止、解除后，乙方应在_____天内将有关工作向甲方

移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责

任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和

给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规

定，承担违约责任。

第九条、双方约定的其他事项

1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规

章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布

或公示，乙方将认真学习并认可执行。

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地

址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使

文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_____。

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乙方地址：_____。

第十条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向

_____人民法院提起诉讼。

第十一条、附则

1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具

有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）

_____年_____月_____日

乙方：（签字）

_____年_____月_____日

装修公司劳务合同（四）

甲方(聘用方)：_____ 乙方(受聘方)：_____

甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见

习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

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2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和_____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法

定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_____天，即从_____年_____月_____

日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制

度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

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4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工

资，为_____元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位

的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

(_____年或_____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发

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给;超过_____天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按

_____%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在

当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医

疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

(_____年或_____学年)内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得

超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅

离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权

解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘

用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)

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严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究

刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能

从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工

作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立

时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用

合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病

或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法

律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)

在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作

条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于

一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

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2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时

间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解

除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一

年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济

补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月

平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠

发的工作报酬。

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请

仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方签字：_____

乙方签字：_____

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