业之峰装饰公司规章制度

业之峰装饰公司规章制度

1. 公司简介

业之峰装饰公司成立于20XX年，是一家专业从事室内外装修设计和施工的装饰公司。我们致力于为客户提供高质量的装修服务，以满足客户对美好家居的追求。为了确保公司的正常运营和员工的合法权益，制定了以下规章制度，敬请遵守。

2. 工作时间

2.1 上班时间：早上9:00 - 下午6:00。

2.2 下班时间：除非特殊情况，不得提前离岗。

2.3 加班：公司需要加班服务客户时，员工应积极配合，如需加班，提前通知主管并获得批准。

3. 考勤制度

3.1 打卡：员工需按时打卡，请勿擅自修改打卡记录。

3.2 迟到：员工若迟到，每次10分钟内处以警告，连续迟到3次将进行相应的扣款。

3.3 早退：员工若早退，每次扣除半天的工资。

3.4 请假：员工请假需提前2天工作日向主管提交申请，并注明请假原因和时间。请假一天以内不超过2次，超过一天不得超过5次。

3.5 加班补贴：公司将按照国家有关规定支付加班补贴。

4. 员工表现评估

4.1 考核周期：员工表现评估将每半年进行一次，分为春季评估和秋季评估。

4.2 考核内容：根据员工的工作表现、工作质量、工作态度、团队合作等方面进行评估。

4.3 考核结果：优秀、良好、合格、待提升和不合格。

4.4 奖惩措施：根据考核结果，对优秀员工给予奖励，良好和合格员工给予肯定，待提升员工提供培训机会，不合格员工将面临相应的纪律处分。

5. 保密协议

5.1 保密意识：员工应具有严守商业秘密和公司机密的意识，保护公司的利益。

5.2 保密内容：员工不得将公司的商业秘密、商务合作关系以及与客户之间的合作内容外泄。

5.3 泄密处理：发现员工违反保密规定的，将根据公司的规定进行相应的处理，包括行政警告、经济处罚甚至解雇。

6. 遵守职业道德

6.1 私人利益冲突：员工应避免任何可能与公司利益发生冲突的行为，包括接受他人财物、利用公司资源谋取私利等。

6.2 就业限制：员工在离职后应尊重公司的商业机密，不得与公司进行直接竞争。

6.3 遵守法律法规：员工应遵守国家以及相关行业的法律法规，不得从事违法行为。

7. 健康安全

7.1 安全意识：员工应具有安全意识，遵守公司的安全操作规程，如发现安全隐患，应及时报告。

7.2 疾病休假：员工生病需要请假时，应及时向主管报告，提供相关的医疗证明。

7.3 安全设备：员工在工作期间必须佩戴相关的安全设备，以确保工作的安全进行。

8. 处罚措施

8.1 违纪处罚：公司会根据违纪的情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。

8.2 劳动合同解除：员工严重违反公司规定，对公司利益造成重大损害的，公司有权解除劳动合同。

本规章制度自发布之日起生效，公司将严格按照规定执行，并保留修订的权利。每一位员工都应理解并遵守这些规章制度，以维护公司的正常经营和员工的权益。