2024年9月28日发(作者：太阳能维修上门维修附近)1.软体家具龙头，多项业务快速发展1.1.沙发起家，各项业务多点开花 公司深耕软家具行业38载，成为软...

2024年8月5日发(作者：装修公司收费价目表)全屋定制家居整装店长薪酬激励计划 背景 当前，全屋定制家居整装市场竞争异常激烈。为了提高店长的工...

2024年4月18日发(作者：)全屋定制书柜书桌设计师薪酬激励管理考核机制方案 背景 全屋定制行业在中国的快速发展中，设计师起着至关重要的作用。为...

2024年4月9日发(作者：)农村建房为何讲究“狮子守大门，老虎坐中堂”的做法？ 在农村，经常看见一些大型的建筑房屋前，都守有两个狮子，而屋中的...

2024年4月8日发(作者：) 照明行业品牌企业欧普照明调研分析报告 一、照明龙头比较之历史管理篇 ...........................................................

2024年4月4日发(作者：)建材连锁加盟店门店经营提高销售效率提高成交率 进店的每一位顾客都是门店的生意来源，哪怕他（她）当天不购 买，也有可能...

2024年3月29日发(作者：)2019年装修公司晨会主持词 家装公司的早会开始了，对家庭居住环境进行的装饰和装修工程，是集家庭室内设计、材料预算、工...

2024年3月17日发(作者：)1.软体家具龙头，多项业务快速发展1.1.沙发起家，各项业务多点开花 公司深耕软家具行业38载，成为软体家具龙头企业。公司自19...

2024年3月15日发(作者：)装饰公司设计师提成方案 1. 背景介绍 装饰公司作为一个提供室内装修和设计服务的企业，设计师的工作质量和效率对公司的业绩...

2024年2月29日发(作者：)全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法 全屋定制家居整装销售是指根据客户需求，提供一站式家居定制服务...

2024年2月28日发(作者：)顾家全屋定制签单激励方案 一、引言 全屋定制是一种新兴的家居设计和装修方式，它可以帮助客户实现个性化定制，打造独一无...

2024年2月4日发(作者：)顾家家居新的薪酬方案 顾家家居新的薪酬方案将会采取以下措施： 1. 薪酬结构优化：重新设计薪资结构，确保薪酬与员工的工作...

2024年1月7日发(作者：)全屋定制家居整装店长销售工资薪酬提成计算管理机制方案 全屋定制家居整装店是现在家居市场中的一种新兴业态，其特点是提...

2024年1月4日发(作者：)全屋定制衣帽间鞋架设计师薪酬激励管理考核机制方案 一、背景和目标 随着人们生活水平的提高和对家居定制需求的增加，全屋...

-2023年12月16日发(作者：)全屋定制办公家具设计师薪酬激励管理考核机制方案 背景 全屋定制办公家具设计师是公司关键岗位之一，对于设计师的薪酬...

-2023年12月15日发(作者：)股权激励，腾讯、京东、阿里和小米等是如何做的 股权激励不只是“利益绑定”和“利益激励”，股权激励在人才需求层级的...

-2023年12月13日发(作者：)证券代码：603816 证券简称：顾家家居 上海荣正投资咨询股份有限公司 关于 顾家家居股份有限公司 2017年限制...

-2023年12月9日发(作者：)全屋定制橱柜衣柜设计师薪酬激励管理考核机制方案 本文介绍了一份全屋定制橱柜衣柜设计师薪酬激励管理考核机制方案。该...

-2023年12月3日发(作者：)全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法 全屋定制家居整装销售是指根据客户需求，提供一站式家居定制服务...

-2023年12月2日发(作者：)连锁店招商加盟策划书通用4篇 连锁加盟策划书篇一 一、加盟条例 （1）经营共识： 热爱‘古琳达姬’经营事业，高度认同品牌...

一、瑞和装饰的借鉴IPO前股权激励的会计处理难题，因近日成功过会的瑞和装饰的案例陡生波澜。记者从多家券商投行负责人处了解到，目前IPO审核过程中涉及上市前股权激励问题，监管层高度关注，并初步明确：员工与战略投资者(PE)对拟上市企业的投资，若处于同一次决议的同一次增资或股权转让，但价格却存在差异的，应视为股权激励行为，适用股份支付会计处理——差额直接计入管理费用，摊薄当期利润。“同时，证监会建议拟...

全屋定制家居整装店长薪酬工资激励提成考核管理制度方案1.目的：为有效激励店长、店长助理提升经营业绩，特制定本办法。2.适用范围：适用于门店A店店长、店长助理；A店店长、店长助理；C店店长。3.主要内容：3.1 店长、店长助理薪酬激励管理办法3.1.1 设计年薪3.1.1.1店长设计年薪各店长设计年薪由门店根据去年1-12月各店的实际完成业绩及各店实际情况设定为A、B、C三个等级，具体如下：注：门店...

全屋定制家居整装客户销售导购薪酬激励机制管理方案1.目的：为有效激励销售顾问提升经营业绩，特制定本办法。2.适用范围：适用于XX商场AA店、BB店销售顾问岗位。3.主要内容：3.1 销售顾问薪酬激励管理办法3.1.1 销售顾问薪酬构成如下：薪酬总额（考核后）＝标准工资＋各种补助+销售提成（若有）+各项奖金（若有）+年终奖（若有）。其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各种补助=通讯补助+交通补助+住...

(19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利申请(10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请号 201910198231.0(22)申请日 2019.03.15(71)申请人 湘潭大学地址 411105 湖南省湘潭市雨湖区羊牯塘街道湘潭大学(72)发明人 罗光明　王玉仁　裴廷睿　田淑娟　邓清勇　朱江　(51)Int.Cl.F17D  5/02(2006.01)G01V&n...

ｄｏｉ：１０．３９６９?ｊ．ｉｓｓｎ．１００５－８１４１．２０２１．０２．００６既有建筑节能改造市场发展协同激励实施对策郭汉丁ａ，ｂ，张印贤ａ，ｂ，王星ａ，ｂ（天津城建大学ａ．经济与管理学院；ｂ．生态宜居城市与可持续建设管理研究中心，天津３００３８４）摘要：借鉴发达国家既有建筑节能改造市场激励的成功经验，解析我国既有建筑节能改造市场激励的实践过程与特征，揭示存在的问题，从激励有效性出发，提出我国既...

全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法1.目的：为有效激励客户顾问提升经营业绩，特制定本办法。2.适用范围：适用于下辖有四个客户顾问以上的，实行橱衣综合接单店面的客户顾问岗位。3.主要内容：3.1 客户顾问薪酬激励管理办法3.1.1 客户顾问薪酬构成如下：薪酬总额（考核后）＝标准工资＋各种补助+销售提成（若有）+各项奖金（若有）+年终奖（若有）。其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各...

2023年销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法1.目的：为有效激励客户顾问提升经营业绩，特制定本办法。2.适用范围：适用于下辖有四个客户顾问以上的，实行橱衣综合接单店面的客户顾问岗位。3.主要内容：3.1 客户顾问薪酬激励管理办法3.1.1 客户顾问薪酬构成如下：薪酬总额（考核后）＝标准工资＋各种补助+销售提成（若有）+各项奖金（若有）+年终奖（若有）。其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各种补助...

全屋定制橱柜衣柜设计师薪酬激励管理考核机制方案1.目的：为规范门店员工待遇核算办法，规范薪酬管理，激励员工工作积极性，特制定本办法。2.适用范围：本办法适用于定制家居门店设计师。3.主要内容：3.1设计师晋升发展路径3.2备注：主笔设计师如不能连续三个月业绩有达标90%，并通过考核，则降为设计师。3.3设计师薪酬计算办法1）薪资结构=基础工资+总部激励+考核工资+销售提成+综合补助（含工龄工资、住...

咖啡店大学生创业计划书(一)  1、咖啡行业历史背景及现状分析  咖啡是世界三大饮料之一，一个西方的舶来品，在中国确是家喻户晓，有着极为深远的历时背景和现实意义。咖啡、西餐的真正兴起，应该是从20世纪90年代末开始的。其发展速度之快，在短短十来年时间内，达到了前所未有的行业繁荣。现在随着改革开放经济蓬勃的发展，有着大批的外商和白领长期处在高节奏、高效率的工作和生活加之于受西方文...

大学生咖啡店创业计划书(9篇)大学生咖啡店创业计划书1    一、咖啡行业历史背景及现状分析   咖啡，世界三大饮料之一，一个西方的舶来品，在中国确是家喻户晓，有着极为深远的历时背景和现实意义。咖啡、西餐的真正兴起，应该是从20世纪90年代末开始的。其发展速度之快，在短短十来年时间内，达到了前所未有的行业繁荣。现在随着改革开放经济蓬勃的发展，有着大批的外商和白领长期处...