全屋定制家居设计方案与设计师薪酬奖励

全屋定制家居设计方案与设计师薪酬奖励

一、全屋定制家居设计方案

1.1 设计理念

在全屋定制家居设计中，我们秉承“以人为本，个性化定制”的

理念，充分利用空间，提高家居生活质量，满足客户的生活需求和

审美要求。

1.2 设计流程

1. 沟通需求：与客户进行深入沟通，了解客户的家居需求、生

活惯和审美喜好。

2. 测量空间：实地测量房间尺寸，为设计提供准确数据。

3. 设计方案：根据客户需求和空间尺寸，设计师制定全屋定制

家居设计方案。

4. 方案确认：客户对设计方案进行确认，对方案进行修改和完

善。

5. 生产制造：根据确认的设计方案，进行家居产品的生产制造。

6. 安装交付：产品完成后进行安装，并向客户交付使用。

1.3 设计要素

1. 功能布局：合理规划空间功能区域，满足客户生活需求。

2. 材质选择：根据客户需求和预算，选择合适的家居材质。

3. 色彩搭配：运用色彩理论，为客户提供和谐、美观的色彩搭

配方案。

4. 风格统一：确保全屋家居风格的一致性和协调性。

5. 细节处理：注重家居细节设计，提升整体家居品质。

二、设计师薪酬奖励

2.1 薪酬结构

1. 基本工资：保障设计师的基本生活水平，按月发放。

2. 项目奖金：根据设计师完成的定制家居项目数量和质量，按

项目发放。

3. 销售提成：设计师推荐的家居产品销售额，按比例发放提成。

4. 年度奖金：根据设计师年度业绩，发放年度奖金。

2.2 奖励机制

1. 优秀设计奖：定期评选出优秀设计师，给予表彰和奖励。

2. 项目优秀奖金：对完成优秀项目的团队和个人给予奖励。

3. 业务拓展奖励：鼓励设计师拓展业务，对带来新客户的设计

师给予奖励。

4. 培训提升奖励：鼓励设计师参加专业培训，提升自身能力，

对完成培训并通过考核的设计师给予奖励。

2.3 薪酬发放

1. 每月5日前发放基本工资及上一个项目奖金。

2. 销售提成按季度结算，每季度结束后10天内发放。

3. 年度奖金在年度结束后一个月内发放。

4. 优秀设计奖、项目优秀奖金、业务拓展奖励和培训提升奖励

在评选结束后一个月内发放。

通过以上薪酬奖励制度，我们旨在激发设计师的积极性和创造

力，为客户提供更优质的全屋定制家居设计服务。