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2023年4月25日发(作者:全包圆装修靠谱吗 知乎)
富轩门窗厂员工奖惩制度
一、总则
为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率
和积经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各
项规章制度,强化工作流程,明确岗位职责,公司根据各部门之间协
作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。
二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚"
原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益结合。
三、适用范围:
本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中,公司
所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
四、奖励或处罚方式
1、奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的月季考核情况,
每月或年底发放。
2、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
五、奖励细则:
1、每月根据各部门及个人表现,评出各类奖项。
2、被评为优秀员工奖励100元红包。
3、优秀班组奖励200元红包。
4、优秀班(组)长奖励200元红包。
六、处罚细则:
1、迟到、早退一次罚款10元,迟到、早退10分钟-—30分钟内一次罚款20元.
2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元。
3、不按要求打扫卫生或工作台不清洁整齐罚款30元。
4、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款50元.
5、不按时参加公司的会议、培训,罚款30元。
6、不配合各部门工作的罚款50元。
7、代人打上、下班卡的罚款20元,叫人代打上、下班卡的罚款50元。
8、旷工处于三倍工资的罚款,连续旷工三天(含)以上者,按自动离厂处理,扣
发全部工资处理。
9、员工上班应着装整齐,车间内不准穿拖鞋、打赤膀、睡觉等行为,违者一次
罚款10元
10、工作时间不许会客(主管批准除外),会客地点在办公室客厅,违者罚款20
元。
11、顶撞领导,不服从工作安排的罚款50元。
七、有下列行为者,给以降级或辞退处分,对处以辞退的员工,公
司不予任何经济补偿
:
1、蓄意损坏公司或他人财物情节严重的;
2、故意泄露公司机密,把公司客户介绍给他人,致使公司蒙受损失的;
3、拒不执行总经理或部门领导决定,干扰他人工作的;
4、搬弄是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的;
5、散步谣言,损害公司声誉,组织、煽动怠工,扰乱公司秩序的;
6、违反公司规定屡教不改的;
7、因工作需要调动工作岗位,无故拒绝接受的;
8、其他重大过失或不当行为,导致严重后果的
八、本规定自颁布之日起实行
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