易力声新员工入职培训考试试卷(厂级)

易力声新员工入职培训考试试卷(厂级)

1、易力声商业管理有限公司注册成立时间 ( B )。

A、2012年2月6日 B、2013年2月6日 C、2013年6月2日 D、2013

年8月2日

2、易力声商业集团战略目标( A )。

A、创建国际知名品牌，打造超级商业航母 B、营造美好生活

C、合作共赢、分享成功 D、世界综合商贸物流中心

3、易力声商业集团工作理念( A )。

A、 睿智进取，激情坚韧;团结实干，忠诚奉献 B、合作共赢、分享成功

C、 诚信合作，利益共享 D、干一行、爱一行

4、标准工作时间( C )。

A、8:00--17:00 B、8:00--17:30 C、8:30--17:30 D、8:30--17:30

5、考勤周期( A )。

A、上月24日至本月23日 B、上月30日至本月30日

C、上月25日至本月25日 D、上月1日至本月1日

6、易力声集团最早的名称( C )。

A、南昌易力声集团商业管理有限公司 B、易力声置业有限公司

C、上海市易力声总公司 D、上海易力声集团

7、20年前，易力声集团只是上海一家做城市绿化的公司，启动资金只有，

20年的发展，易力声集团已实现资产近万倍增长，国有资产增值超千倍，年均

复合增上率超过40%.( B )。

A、200万 B、2000万 C、20000万 D、200千万

8、易力声集团迈入第二十个年头，这一年，易力声集团也完成了7年前许

下的宏愿----跻身世界企业500强。( D )。

A、2000年 B、2001年 C、2002年 D、2012年

9、易力声实现跻身世界企业500强的梦想，首次跻身《财富》世界500

强位列( B )。

A、383位 B、483位 C、485位 D、495位

10、易力声“走出上海”在中部打响的第一抢是在哪个城市?( D )。

A、郑州 B、四川 C、合肥 D、南昌

11、对于房地产行业而言，超高层绝对是皇冠上的明珠，可望而不可即。

但易力声却胆大包天，超高

层建筑已俨然成为易力声的标志，易力声第一个超高层项目是( A )。

A、南京紫峰大厦 B、南昌易力声中心 C、合肥易力声 D、上海金茂大厦

12、易力声集团非常重视员工的成长，年10月19日成立易力声管理学院，

通过统一的培养体系，易力声将一种新“合竞思维”的思维传递给全体员工。( C )。

A、2005年 B、2008年 C、2009年 D、2012年

13、2011年3月易力声集团成立海外事业发展部，近几年集团拓展海外事

业取得显著成果，易力声集团独自进军海外的第一步：( A )。

A、韩国济州岛 B、俄罗斯“波罗的海明珠” C、洛杉矶“易力声中心” D、

纽约“易力声中心”

二、 多选题(每空2分，共40分)

1、如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。易力声集团渡过2004

年危机后，2005年10月18日宣布组建除了房地产主业之外的四大产业集团：

( BCDE )。

A、易力声房地产集团 B、易力声商业集团 C、易力声建设集团

D、易力声能源集团 E、易力声汽车集团 F、易力声娱乐产业

1、迟到早退扣罚标准：累计3次，或累计10分钟至30分钟以内，扣罚( A );

累计3次以上6次(含)以下，或累计30分钟至60分钟以内，扣罚( B ); 累计6

次以上10次(含)以下，或累计60分钟及以上，扣罚( D );累计10次以上，或全

年迟到或早退累计30次及以上，扣罚( F )。

A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 E、250元 F、公司有权辞退

2、请假程序：员工请假，三天以内的假期原则上至少提前( B )办理请假手

续，审批至( F );三天以上十天以下假期，需提前( D )办理请假手续，审批至( G );

十天(含)以上假期，需提前( E )办理请假手续，审批至( G )。

A、1天 B、2天 C、3天 D、一周 E、二周

F、 一级领导 G、二级领导 H、三级领导

3、以下情况不属于加班( ABCDF )。

A、 节假日或夜间值班; B、出差时适逢双休日;

C、参加公司及部门组织的会议或培训; D、未经领导批准的工作时间;

E、因工作需要且领导批准的周末工作时间

F、因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间;

4、属于下列情况之一，公司均有权按旷工处理( ABCDE )。

1. 迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者。

2. 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

3. 请假期满未续假或续假未经批准而超假者。

4. 捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者。

5. 工作时间擅自职守，办私事者。

5、公司员工年休假的天数取决于员工社会工龄：工作年限( B )，年休假5

天;工作年限( D )，年休假10天;工作年限( E )年休假15天。

A、1年≤N<5年 B、1年≤N<10年 C、10年≤N<15年 D、10年≤N<20

年

E、15年≤N<20年 F、15年≤N<25年 G、 N≥20年