旧房翻新软装家装改造设计师考核方案
1.目的：为进一步建立和完善的绩效考核体系和激励约束机制，全面提高店面的综合竞争能力，同时为年度晋升、评级、调动等提供依据，特制定本办法。
2.适用范围：商场衣柜设计人员
3.主要内容：
3.1考核内容
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