建筑装饰设计人员岗位职责(共4篇)

建筑装饰设计人员岗位职责〔共4篇〕

第1篇：装饰装修设计人员岗位职责

设计人员工作流程

一、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位、设计

特点、施工流程、公司流程，报价和付款方式。

二、沟通：仔细理解客户房间的根本情况和客户根本的设

计思路，与客户就将来的房间设计做充分的沟通，提出一些可

以赢得客户认同和信任的设计意见。

三、客户资登记：客户咨询时，及时对客户姓名、房间根

本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来做登

记。

四、签约：量房后做工程估算，与客户充分沟通，客户确

认报价签委托设计协议，交至元定金，前台收款开票据，设计

师天内做完效果图，通知客户看方案，方案报价通过后，签施

工合同，签约时客户应同时到前台交纳合同金额%的首期款，

合同由公司和客户各一份，设计师应在一日内将合同交至店

长，通知施工部安排开工事宜。

五、开工：合同签订日后开工，由施工部安排施工队，材

料进场，开工当天监理、设计师、工长、客户到现场交底，施

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工图纸必须让客户签字方可施工，并与客户验收材料并填写材

料验收单。

六、施工：施工队应严格按公司工程质量标准进展施工，

严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好。

七、质量检查：每个在施工程，工程部认真检查工程质

量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。

八、 回访：每个在施工程，公司前台 回访不得少于

3次，对于客户反响，认真记录，并于当日转至工程部和店

长。

九、投诉处理：工程在施工过程中，遇到客户投诉时，应

由部门负责人及时处理，部门无法解决时，应将投诉及时转至

上级主管，由上级主管及时协调、监视各相关部门或人员处

理。

十、开工验收：工程完工当日，应由监理召集设计、工

长、客户共同到现场进展开工验收，开工验收后客户应到交纳

合同金额%的尾款，客户凭付款收据在接待员处填写客户意见

反响表并开具保修单。十

一、客户维护：工程开工后，保修期内前台每隔一季度应

对客户进展 回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维

护工作。

设计人员工作流程详解

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1.店面接待来访客户：

1)主动迎接，致意。

2)寻问装修意向；登记客户信息《客户登记表》；介绍公

司优势；展示宣传图片；

3)如客户装修意向明确，即根据客户要求，到现场量房，

给出装修概算〔2日内〕，或根据沟通情况给出〔最多〕一张

效果图。

4)客户确认装修概算后，如进一步要求继续设计，应向客

户收取设计定金，填写《收款收据》并向客户做出明确解释。

5)客户交纳设计定金后，与客户约好看方案时间，全面展

开设计。

2.现场量房：

1)详细填写《量房登记表》

2)按约定时间提早到达量房现场。假如是业务员开展的客

户，应先与业务员接洽，交接客户登记信息〔任务交接单〕，

理解客户的根本情况后，共同量房。

3)现场理解、记录客户要求，交流设计构思，全面测量房

间实际尺寸。

4)约定看方案时间〔2日内〕。

3.完成设计方案

1)向店长登记设计任务。

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2)填写《客户分析^p 表》，根据客户分析^p ，进

展方案设计和预算报价。

3)根据客户要求，在限定时间内完成相应的设计效果图，

工程预算，工程施工图。

4)设计方案与客户见面前先送店长审核。

5)主动与客户联络，约定时间，请客户来公司洽谈设计方

案。

6)送走客户后，4小时内向店长汇报洽谈结果。

4.签订装修合同

1)设计方案审核合格后，与客户约定签合同时间。

2)合同签订地点为公司硅藻泥店。

3)合同签订时务必与客户明确开工日期〔一般控制在三日

后，七日内〕；告知客户开工前应做的准备工作；催促客户于

材料进场前必须交纳工程首期款。

4)签订合同同时，应让客户在效果图、施工图、预算报

价、合同附加条款上签字。并将合同文本交店长存档，将效果

图、施工图、预算报价按实际需要数量，填写《**工程开工通

知单》，一并交到工程部。

5)准备现场展板。

主持施工的现场。设计师应跟工长明确如下事项：

1)讲明设计意图和重点部位的设计要求。

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2)讲明色彩、风格和装饰效果要求。

3)讲明对材料的详细使用要求，包括对甲方提供的材料。

4)交底完成后在《现场交底纪录》签字确认。

5.跟踪施工过程

1)对施工人员反映的影响到施工的设计问题4小时内做出

反响，24小时到达现场协助解决。

2)主持施工中的设计变更，与甲方确认变更后的图纸、报

价、工期〔变更局部须有甲方签字为有效〕。

3〕协调客户关系，协助施工监理向客户催缴工程中期款

和尾款。

设计工作流程中的责任义务

1、在部门主管的领导下开展工作。严格遵守工作流程，

努力进步业务技能。

2、设计师必须充分理解客户的意图，严格按客户的要求

设计图案。如因沟通不力，理解失误或操作失误等导致设计图

案偏向由此造成材质浪费、工程延误、客户投诉等问题和损失

由设计师承当。

3、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及

擅自更改定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承当。

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4、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承当所有

折扣。如 须打折，须请示部门主管。大家要把握火候，不要

给客户有一让再让的感觉。

5、设计师签订合同后，必须报店长并做好登记工作，然

后真实填写开工信息表送到施工部，合同及相应资料在家居馆

存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。

6、设计师有监视工程施工全程的义务。

7、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让

部门主管审核。〔要求：封面、目录、各方签名〕

8、设计师在交底时间必须亲自到现场。

9、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工

作的义务。

10、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，由设

计引起的事故由设计师承当。

设计人员岗位职责

1、在店长的领导下开展工作。

2、精通装饰公司整个工作进程。

3、要有独立完成整套室内装修设计方案的才能；解决一

般

设计问题的才能；克制困难，创造性地完成工作任务的才

能；较好的沟通理解力和亲和力。

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4、现场测量待装修房屋时要做到精、准。

5、主持装修方案的设计、预算、完成设计任务，在限定

时

间做出符合客户要求的设计方案。

6、主持施工现场技术交底。

7、跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

8、主持施工中的设计变更。

9、融洽客户关系，立足本岗位工作，提出合理化建议。

10、完成领导交办的其它工作。

第2篇：装饰装修设计人员岗位职责

装饰装修设计人员岗位职责设设人设工作流程

一、介设,设情设的向客设介设公司的市设地位、设设特

点、施工流程、公真 司流程～设价和付款方式。

二、通,仔设理解客设房设的根本情和客设根本的设设思

路～客设沟况与 就未的房设设设做充分的通～提出一些能设

设得客设设同和信任的设设意设。来沟

三、客设设登设,客设咨设设～及设设客设姓名、房设根

本情、设设要求、设况算、设设量房、设设设设、客设做登

设。 来

四、设设,量房后做工程算～客设充分通～客设设设价设

委托设设估与沟确 设设～交 至 元定金～前台收款设票据～

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设设设 天做完效内果设～通知客设看方案～方案设价通设

后～设施工合同～设设设客设设同设到前台

%交设合同金设 的首期款～合同由公司和客设各一～设设

设设在一日份内 将合同交至店设～通知施工部安排设工事

宜。

五、设工,合同设设 日后设工～由施工部安排施工设～材

料设设～设工天设理、设设设、工设、客设到设设交底～施工

设设必设设客设设字方可施工～当并与

客设设收材料材料设收设。并填写

六、施工,施工设设设格按公司工程设量设准设行施工～

设禁在施工工设上设工料～在材料使用上以次充好。 减

七、设量设设,每在施工程～工程部设设设工程设量、工

程设度和设设文个真 明情～设设设设～及设设理。况

3八、设设回设,每在施工程～公司前台设设回设不得少

于个次～设于客设反设～设设设～于日设至工程部和店设。真

并当 九、投设设理,工程在施工设程中～遇到客设投设设～设

由部设设设人及设设理～部设无法解设～设投设及设设至上设

主管～由上设主管及设设设、设督各相决将

设部设或人设设理。

十、开工设收,工程完工日～设由设理召集设设、工设、

客设共同到设设设行竣当

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%工设收～开工设收后客设设到交设合同金设 的尾款～客

设付款收据在凭接待设设客设意设反设表设具保修设。填写并

十一、客设设设,工程开工后～保修期前台每隔一季度设

设客设设行设设回设内

设设设设～及设设商解～做好客设设设工作。决 设设人

设工作流程设解 店面接待设客设,来1.主设迎接～致意。1)2)

设设修意向～登设客设信息装《客设登设表》～介设公司设

设～展示宣设设片～

如客设修意向明～根据客设要求～到设设量房～设出修装

确即装概3)算;日,～或根据通情设出;最多,一设效果设。内

沟况2 4)客设设修算后～如设一步要求设设设设～设向客设

收取设设定金～设确装概填

写《收款收据》并确向客设做出明解设。

客设交设设设定金后～客设设好看方案设设～全面展设设

设。与5)设设量房,2.1)设设填写《量房登设表》 2)按设定

设设提早到量房设设。假如是设设设设展的客设～设先设设设

接洽～达与

交接客设登设信息;任设交接设,～理解客设的根本情后～

共同况 量房。

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设设理解、设设客设要求～交流设设思～全面设量房设设

设尺寸。构3)设定看方案设设;日,。内4)2 完成设设方案

3.1)向店设登设设设任设。

2)填写《客设分析^p 表》～根据客设分析^p ～设

行方案设设和设算设价。根据客设要求～在限定设设完成相设

的设设效果设～工程设算～工程内3)施工设。

4)设设方案客设设面前先送店设设核。与

主设客设设系～设定设设～设客设公司洽设设设方案。与

来5)6)送走客设后～小设向店设设设洽设设果。内4 4.设设

装修合同

设设方案设核合格后～客设设定设合同设设。与1)2)合

同设设地点设公司硅藻泥店。

3)合同设设设设必客设明设工日期;与确一般控制在三日

后～七日内,～ 告知客设设工前设做的准设工作～催促客设于

材料设设前必设交设工程首 期款。

4)设设合同同设～设设客设在效果设、施工设、设算设

价、合同附加款上设字。条

并将档将数合同文本交店设存～效果设、施工设、设算设

价按设设需要 量～填写《工程设工通知设》～一交到工程

部。并** 准设设设展板。5)主持施工的设设。设设设设工设

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明如下事设,跟确 1)设明设设意设和重点部位的设设要求。2)

设明色彩、设格和设效果要求。装

3)设明设材料的具使用要求～包括设甲方提供的材料。体

4)交底完成后在《设设交底设设》设字设。确 跟踪施工设程

5.设施工人设反映的影到施工的设设设设响小设做出反设～内

小设到1)424 达决设设设助解。

主持施工中的设设设更～甲方设设更后的设设、设价、工

期;设更局部与确2)设有甲方设字设有效,。

。,设设客设设系～设助施工设理向客设催设工程中期款

和尾款3 设设工作流程中的设任设设、在部设主管的设设下

设展工作。设格遵守工作流程～努力进步设设技能。1、设设

设必设充分理解客设的意设～设格按客设的要求设设设案。如

因通不沟2 力～理解失设或操作失设等设致设设设案偏向由

此造成材设浪设、工程延设、客设

投设等设设和设失由设设设承。担、设设设必设按公司部

定设设价～不得设设、漏设及擅自更改定设设明～由内3 此

造成的一切设设设失由设设设承。担、设设设无擅自打折的设

利～擅自打折设设设承所有折。如担扣4 设打折～设设示部

设主管。大家要把握火候～不要设客设有一设再设的感设。、

设设设设设合同后～必设设店设做好登设工作～并真填写然后

设设设设工信息表 5 送到施工部～合同及相设设料在家居设

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存。如因案设失造成无法设设由档档保管人设设。、设设设有

设督工程施工全程的设设。6、自量尺日当内将并起～在设定

设设～必设设设做完设部设主管设核。;要求, 7 封面、目

设、各方设名,、设设设在交底设设必设设自到设设。8、工程

催款设任人设施工设理～其他相设人设有配合工作的设设。

9、工程的各设设任事故设设设有配合设理的设设～由设设引

起的事故由设设设承 10 担。

设设人设设位设设、在店设的设设下设展工作。1、精通

设公司装个整工作设程。2、3要有独内装决立完成整套室修

设设方案的才能～解一般设设 设设的才能～克制困设～设造

性地完成工作任设的才能～设好 的通理解力和设和力。沟、4

设设设量待修房装屋设要做到精、准。、5主持修方案的设

设、设算、完成设设任设～在限定设设做出装符合 客设要求

的设设方案。、主持施工设设技设交底。6、踪施工设程～解

施工中相设设设设设。跟决7、主持施工中的设设设更。8、9

融洽客设设系～立足本设位工作～提出合理化建立。、完成设

设交设的其它工作。10 设设合同

一、方在设设本合同前～设设设设本合同设。本合同一设

设设～具有法双真即双律效力～方必设设格履行。

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二、本合同必设由用人设位(甲方)的法定代表人(或者委

托代理人)和设工(乙方)设自设章～加并盖用人设位公章(或者

设设合同设用章)方设有效。

三、本合同中的空设～由方设商定后～不得设反法双确填

写并填写划律、法设和相设设定～不需的空设～上“,”。

四、工设制度分设设准工设、不定设、设合设算工设三

设。 设行不定设、设合设算工设工作制的～设设设设保障部

设批准。

五、本合同的未事宜～可行设设设充设设～作设本合同的

附尽另与并件～本合同一履行。

六、本合同必设设～字真填写清确并涂迹楚、文字设设、

准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)设设后～甲乙双份方

各保管一设设。甲方(用人设位), 乙方(设工), 名,称 姓名,

法定代表人, 身份号设设设, 地址, 设住址, 设设设型, 设系

设设, 设系设设, 根据(中设人民共和设设法》和家及国国双

省的有设设定～甲乙方按照平等自愿、设商一致的原设设立本

合同。

一、合同期限 (一)合同期限

双方同意按以下第 设方式定本合同期限,确 1、有固定期

限,从 年 月 日起至 年 月 日止。

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2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同设定的设止件条

出设设止(不得法定解将条除件设定设设止件条)。

3、以完成一定的工作设期限,从 年 月 日起至 工作任设

完成设止。(二)设用期限

双方同意按以下第 设方式定设用期期限确(设用期包括在

合同期内), 1、无设用期。

2、设用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(设用期最设不超设六个个个月。其中合同期限在六月以

下的～设用期不得超设十五日～合同期限在六月以上一年以下

的。设用期不得超设三十日～合同期限在一年以上两年以下

的～设用期不得超设六十日。)二、工作内容

(一)乙方的工作设位(工作地点、部设、工设或设设)设

(二)乙方的工作任设或设设是

(三)甲方因生设设设需要设整乙方的工作设位～按设更本

合同设理～方设双确章设的设设或通知设作设本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外设位工作～设设设设充设设。

三、工作设设

(一)甲乙双方同意按以下第 设方式定确乙方的工作设设,

1、设准工设制～每日工作即 小设～每周工作 天～每周至少

休息一天。

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2、不定设工作制～设设设保即障部设设批～乙方所在设

位设行不定设工作制。

3、设合设算工设工作制～设设设保即障部设设批～乙方

所在设位设行以 设周期～设工设 小设的设合设算工设工作

制。

(二)甲方因生设(工作)需要～设工和与会乙方设商后可以

延设工作设设。除(设设法)第四十二设定的情条形外～一般每

日不得超设一小设～因特殊原因最设每日不得超设三小设～每

月不得超设三十六小设。

四～工设待遇

(一)乙方正常工作设设的工设按以下第设形式设行～不得

低于地最当低工设设准。

1、乙方设用期工设 元,月～设用期设工设 元,月(——元,

日)。2、其他形式,。

(二)工设必设以法定设设支付～不得以设物及有价设券替

代设设支付。(三)甲方根据企设的设设和状况内异依法制定的

工设分配设法设整乙方工设～乙方在六十日未提出设的设设同

意。

(四)甲方每月 日设放工设。如遇设假日或休息日～设提

早到最近的工作日支付。

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(五)甲方依法安排乙方延设工作设设的～设按(设设法)第

四十四的设定条支付延设工作设设的工设设酬。

五、设设保设和设设条件 (一)甲方按家和国国省有设设

设保设设定提供符合家设设设生设准的设设作设设所～切设保

设乙方在生设工作中的平安和安康。如乙方工作设程中可能设

生设设病危害～甲方设按《设设病防治法》的设定保设乙方的

安康及其相设设益。

(二)甲方根据乙方事的工作设位～按家有设设定～设设从

国并乙方必要的设设保设用品～按设设保设设定每(年,季,月)

免设安排乙方设行设。体

(三)乙方有设拒设甲方的设章指设、强令冒设作设～设甲

方及其管理人设漠设乙方平安和安康的行设～有设要求改正并

向有设部设设设、控告。

六、社会保设和福利待遇

(一)合同期～甲方设内参医会会依法设乙方设理加设老、

设、失设、工设、生育等社保设的手设～社保设设按设定的比

例～由甲乙双方设设。

(二)乙方患病或非因工设设～甲方设按家和地方的设定设

国医医医医予设期和设待遇～按设保设及其他相设设定设设设

设

用～在设定的设期并医内支付病假工设或疾病救设设。

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(三)乙方患设设病、因工设设或者因工死亡的～甲方设按;

工设保设条例)的设定设理。(四)甲方按设定设予乙方享受设

日假、年休假、婚假、设假、探设假、设假、看设假等设薪假

期～按本合同设定的工设设并

准支付工设。七、设设设律

(一)甲方根据家和国国省的有设法律、法设通设民主程序

制定的各设设章制度～设向乙方公示～乙方设自设遵守家

和省设定的有设设设设律、法设和企设依法制定的各设设

章制度～设格遵守平安操作设程～服从管理～按设完成工作任

设。

(二)甲方有设设乙方履行制度的情设行设设、催促、况考

核和设设。(三)如乙方掌握甲方的商设机密～乙方有设设设甲

方保守商设机密～作如下设定,并 八、本合同的设更

(一)任何一方要求设更本合同的有设内容～都设以设面形

式通知设方。(二)甲乙双并方设设商一致～可以设更本合同～

设理设更本合同的手设。九、本合同的解除

(一)设甲乙双方设商一致～本合同可以解除。由甲方解除

本合同的～设按设定支付设设设设金。(二)下属列情形之一

的～甲方可以设方解除本合同, 1、设用期设明内条乙方不符

合设用件的～ 2、乙方设重设反设设设律或甲方设章制度的～

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3、设重失设、设私舞弊～设甲方利益造成重大设害的～ 4、

乙方被依法追究刑事设任的～

5、甲方歇设、停设、设设破设设于法定整设期设或者生

设设设设状况生设重困设的～6、乙方患病或非因工设设～设

期设后不能事本合同设定的工作～医从从另也不能事由甲方行

安排的工作的～7、乙方不能设任工作～设设培设或者设整工

作设位～仍不能设任工作的～

8、本合同设立设所根据的客设情设况当达生重大设化～

致使本合同无法履行～设事人设商不能就设更本合同成设设

的～

9、本合同设定的解除件条出设的。

甲方按照第5、6、7、8、9设设定解除本合同的～需提早

三十日设面通知乙方～按设定向并乙方支付设设设设金～其

中按第6设解除本合同并医符合有设设定的设需支付乙方

设设助设。(三)乙方解除本合同～设提早三十日以设面当属随

形式通知甲方。但以下情形之一的～乙方可以设解除本合 同,

1、在设用期的～内

2、甲方以暴力、威设或者非法限制人身自由的手段强迫

设设的～ 3、甲方不按本合同设定支付设设设酬～克扣或无故

拖欠工设的～

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4、设家有设部设设～甲方设设平安设国确条体生件设

劣～设重危害乙方身安康的。(四)有以下情形之一的～甲方不

得解除本合同, 1、乙方患病或非因工设设～在设定的设期

的～医内

2、乙方患有设设病或因工设设～设设设才能设定委设

设～设失或局部设失设设才能的～并会确

3、女设工在孕期、设期、哺乳期的～内 4、法律、法设

设定的其他情形。

(五)解除本合同后～甲乙双内方在七日设理解除设设合同

有设手设。 十、本合同的设止

本合同期设或甲乙双条即方设定的本合同设止件出设～本

合同行设止。本合同期设前一个并月～甲方设向乙方提出设止

或设设设设合同的设面意向～及设设理有设手设。甲方,;盖章,

乙方,;设名或盖章, 法定代表人,;或委托代理人, 20 年 月

日 20 年 月 日 设设机构;盖章， 设设人, 设设日期,20 年

月 日

第3篇：建筑设计人员岗位职责

设计人员制度

一、认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公

司各项规章制度，严格遵守工程设计、施工各项规程、标准、

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程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求，对工程设计

质量负责，良好完成设计任务。

二、设计前，理解设计工程现场并及时获得建立工程的相

关图纸、资料、文件，掌握设计条件。

三、认真研究设计根底资料，领会设计意图，掌握设计标

准，做好所承当工程的方案〔初步〕设计、技术设计、施工图

设计，解决工程设计中的相关技术问题。

1、方案设计阶段：根据工艺条件和业主要求，做好各建

构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能

要求。

2、技术设计阶段：做好各建构筑物构造设计计算，符合

国家现行设计标准和本工程的统一技术规定，计算准确无误，

符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做

到计算结果的准确、平安、经济、合理。

3、施工图设计阶段，在专业负责人的指导下，负责所承

当局部的施工图绘制，提给〔返回〕其它专业条件资料，要及

责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并

获得一致意见前方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。

五、根据初审意见修改设计方案，完善设计图纸。

六、及时向公司总工提交施工方案设计图，参加施工设计

图评审。 七、向工程工程师、施工工程部进展设计交底，对

工程工程师和工程部提出的问题，逐条答复，整理成书面材

料。

八、参加建立单位组织的各相关专业会审，答复各专业提

出的问题，协商解决图纸中出现的问题。

九、根据会审纪要要求进展图纸修改和完善。

十、及时解决施工中出现的有关设计问题，提出修改意

见，补充设计图纸。

十一、完成领导安排的其他临时任务。

第4篇：建筑设计人员岗位职责

建筑设计人员岗位职责 ：遵守国家法律法规，遵守公司

的各项管理制度，对公司所掌握的核心技术按规定做到保密。

根据公司领导、设计部负责人、工程负责人和专业负责人的安

排制定本专业设计进度方案，按时完成所承当的设计任务。

认真研究设计根底资料，领会设计意图，掌握设计标准，

做好所承当工程的方案〔初步〕设计、技术设计、施工图设

计，解决工程设计中的相关技术问题。方案设计阶段：根据工

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艺条件和业主要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的

满足工艺条件要求和使用功能要求。技术设计阶段：做好各建

构筑物构造设计计算，符合国家现行设计标准和本工程的统一

技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手

算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、平安、经济、

合理。

施工图设计阶段，在专业负责人的指导下，负责所承当局

部的施工图绘制，提给〔返回〕其它专业条件资料，要及时、

准确。施工图应该符合设计深度要求，构造合理，符合国家制

图标准，图面紧凑、明晰、整洁、易读。

图纸认真自校，进步出图质量，对校对人、专业负责人、

审核人提出的意见应该认真修改，假如对校对人、专业负责

人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并获

得一致意见前方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。按

设计文件归档要求整理好设计文件，交工程负责人统一归档。

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