宜昌市住宅装饰装修企业信用评价记分标准【模板】

宜昌市住宅装饰装修企业信用评价记分标准

项序需要提交的资料明细

目 号 （不需要提交原件，一律用彩色扫描件或复印件）

评价内容 指标名称 评价标准及得分（总分120分）

企业经营年限 企业连续经营1年计基本分1分，经营年限每增

（10分） 加一年加1分，满分10分。

注册资金 企业注册资本金达50万元计基本分1分，注册

（3分） 资本金每增加50万加1分，最高得3分。

一

企

业

综综合实力

合考核

1

素

质

评

价

1、在统计局办理统计信息

入库（2分）

2、上年度（2018）年度工程

总产值

（3分）

营业执照彩色扫描件

提交上年度（2018年度）

（1）统计局信息入库截图扫描件 （1）各企业应当在统计局办理统计信息入库

（2）《企业基本情况表》 （2）以上年度全年产值最高的企业为基准线得

（3）《财务状况表》 最高分3分，其他企业分值按照产值占基准线比

（4）《建筑业企业生产情况表》 例计算分值。

42分

上年度纳税情况

（2分）

以参评企业中上年度全年纳税额最高的企业为

基准线得最高分2分，其他企业分值按照纳税额提交上年度（2018年）纳税证明材料

占基准线比例计算分值。

企业有100平米的固定办公场所计1分，达200企业经营场所

平米的计2分，达300平米及以上的计4分。 （4分）

提交《房产证》或《房屋租赁合同》复印件。

资质证书（5分） 提交《资质证书》彩色扫描件

具有建筑总承包叁级及以上资质的加5分

具有建筑装饰专业承包贰级及以上资质的加5分

项序

目 号

评价内容 指标名称 评价标准及得分 提供资料

一

、

企

业

综

合

素

质

评

价

企业技术负责人资历

（3分）

企业技术负责人具有工程类初级职称的计1分，提供企业技术负责人的劳动合同、职称证书和社保

具有工程类中级职称或二级建造师证的计2分，证明（提供彩色扫描件，以及社保局盖章的近4个月

具有工程类高级职称或一级建造师证的计3分。 的社保缴费证明，缺少养老保险的按未缴纳计）

企业具有大专及以上学历，或工程类中级职称的提供相关人员的花名册、劳动合同、职称证书、学

工程技术和经营管理人员，或设计师10人计基历证书和社保证明（提供彩色扫描件或复印件，以及管理人员结构

本分2分。每少1人扣0.5分，每增加1人加0.5社保局盖章的近4个月的社保缴费证明，缺少养老保（3分）

分，满分3分。 险的按未缴纳计）

企业具有木工、瓦工、油漆工、电工、水暖工各

1人计基本分2分，每缺少一类减0.5分，每增

加一名加0.5分，满分3分。

企业全员社保缴纳率达80%及以上的得3分，达职工社保缴纳情况

100%的得4分，每降低10%减0.5分。

提供相关人员花名册、劳动合同、岗位技能证书。 一线技术工人

（提供彩色扫描件及复印件） （3分）

提供《企业人员花名册》及社保局盖章的近4个月的

社保缴纳证明。其中缺少“养老保险”项的按未缴纳

计。

1、工艺质量控制体系主要指设计、图纸签字、技术交

底、隐蔽工程、检验批、分项工程、竣工质量验收等管工艺质量控制体系2分

理制度。 制度建设 安全管理体系2分

2、安全管理主要指“三级安全教育”、安全培训、《安（8分） 人事财务管理制度2分

全责任状》、《安全交底书》、施工现场安全制度上墙、售后与服务管理体系2分

现场防火、施工用电等。

（4分）

二

、

企

业

2

经

营

管

理

水

平

3

制度建设

13分

机构健全

（5分）

制度执行

工地考核

22分

1、机构、人员岗位设置文件

设置工程技术部1分、材料部1分、财务部1分、

2、各部门履职记录资料

设计部1分、客户业务售后服务部1分。

3、部门名称不计较，性质相同即可。

检查安全管理实施情况：工地有明确指定的安全负责

人，并有签字的《安全责任状》。安全警示标语上墙、按《建筑施工安全检查标准》执行

现场配置灭火器、施工用电等。

工地安全管理

实施情况（2分）

过程控制（工地质量安全

水平考核打分）

（20分）

1、各企业提交8个家装工程作为过程控制、工地质

量安全水平考核。提交的8个工程，要求3个是已经

1、设计方案完整1分

入住或者即将竣工验收交付使用的，5个是在建工地，

2、图纸向业主交底并签字的1分

且在建工地是水电、泥瓦、木工大面施工的。

3、有《电气布线图》并上墙的1分

4、变更增加和减少签证了的1分

2、提交工程的资料要求必须提交：

5、项目经理、工长、专业班组长进行了图纸会

（1）合同

审、交底的1分

（2）工程地址

6、主材进行封样和主材进场签证（业主）1分

（3）门牌号码

7、隐蔽工程质量验收1分

（4）业主电话号码

8、检验批质量验收1分

（5）迎检人员电话号码。

9、分项工程质量验收制度1分

3、考核小组从8个所报工程中，随机抽取1个已经入

10、有质量问题立即返工的1分

11、垃圾袋装化、禁止高空抛物、有扬尘治理措

住或即将竣工验收的工程和4个在建工地。

施、施工不扰民、外墙施工设置密目网（平网）、

4、1个竣工工程占4分，打分细则为：

材料堆放分类、整齐1分

（1）设计合理、灯光协调1分，一般0.8分，差0.6

12、“一机一闸、一漏一箱”1分

分

13、安全责任状（安全员）、横道图、警示标语上

（2）使用功能完善1分，一般0.8分，差0.6分

墙1分

（3）装饰面横平竖直、阴阳角方正、观感美观1分，

14、竣工验收制度1分

一般0.8分，差0.6分

15、隐蔽资料和保修承诺交接制度1分

（4）无明显质量缺陷和超过规范允许偏差的得1分，

16、实体效果设计理念有创意、灯光协调1分

有则扣分，1分扣完为止。

17、实体使用功能完善1分

5、每个在建工地占4分，4个在建工程占16分，工地

18、实体装饰面观感美观1分

实体考核时各小组按每项1分，20项20分打分，打

19、实体无影响装饰效果的明显质量缺陷1分

20、实体平整度、垂直度、空鼓、缝格平直、高

分完毕后交协会，评审组再换算成4分制的得分。

低差、阴阳角方正、泛碱、咬色、色差等不超过

6、考评小组预约迎检人员按时检查，如果迎检人员按

验收规范允许偏差1分

时不到或其他原因造成无法进入施工现场检查的，此

工地按0分论处。

评价标准及得分 提供资料 评价内容 指标名称

项序

目 号

三

、

公

共

信

4

用

评

价

记

录

社会评价

5分

表彰、奖励 检、税务、银行等监管部门表彰、奖励的，每项提交相关的获奖荣誉证书或者表彰文件。

参评年度获得市级及以上政府或协会、工商、质

加分2分，加分上限为4分。

1、自评满意度：企业提供上年度8个工程的回访记录，

满意得1分，比较满意得0.8分，不满意得0分，业主

签字，总分8分。

2、抽查满意度：企业另提供15位业主回访电话，评

审小组随机电话回访10位客户，满意得1分，比较满

意得0.8分，不满意得0分，总分10分。

3、业主满意度=自评满意度+抽查满意度

提交新材料施工照片和《材料购货清单》，1项得2分，采用新材料的得分。（比如用宝源精木板等绿色

2项得4分。

客户满意度 业主满意度

18分

满意度共18分，分自评满意度和抽查满意度。

新材料4分

新材料、新工

艺

质量通病防治

等

10分

环保材料、磷石膏基抹灰材料等）

新工法1分 上年度内作为主编单位获得一项得1分。 提交《新工法论文》及获奖证书。

提交质量通病实例对比照片，每提交一个案例得1分，

以此类推，满分4分。

提交相关证明资料。

5

四

、

加

分

项

6

质量通病防治4分 提交案例

参与行业政策研究工作1上年度内参与市级及以上行业政策研究工作一

分 次加1分

社会责任 参与慈善捐助、见义勇为、上年度内参与此类公益活动1次加1分，依此类提供相关证明，如相关新闻报道，捐赠证书或捐赠发

5分

被投诉零记录 上年度零投诉或者被投诉

5分

精准扶贫等公益活动 推，年度捐款达到5万元得5分。 票。

而企业不担责的加5分

根据上年度（2018年）装饰协会《受理投诉台账》

7

项序

目 号

评价内容 指标名称 评价标准及得分 提供资料

五加价目的的） 被投诉且情况属实的市长热线、市民投诉，

、2、质量纠纷（不符合规范被投诉企业不担责或担责小的，以没有加强公司

减的） 管理和诚信服务意识扣0.2分/次；企业担责的按根据上年度（2018年）装饰协会《受理投诉台账》

8 被投诉扣分

分3、延误工期且担责的 责任划分大小酌情扣0.3分—1分，扣分频次被

项 4、诚信服务不到位的 扣分数上不封顶。

1、合同和价格纠纷（合同

总价有歧义，分项工程项目

特征描述含糊其辞有意无

意设陷阱的，故意漏项以达

5、有不正当竞争行为的

（散布虚假信息促销的、恶

意中伤、诋毁同行的、用不

正当手段抢夺客户的）