招工合作协议(最新修订完整版)

招聘合作协议

甲方：___________________________________________________

乙方：___________________________________________________

甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展

的原则框架下，就乙方委托甲方招聘的人员到乙方企业就业事宜，达成如下合作协议：

一、双方约定的服务流程：

1、委托：乙方应提前将本次招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件

等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划告知甲方。

2、甄选：甲方按照乙方的招聘人员数量和描述，并在约定的期限内，将经筛选的候选人

名单提交乙方。甲方应对人员明细进行必要的审核，甲方应客观、真实、全面地向乙方介绍候

选人的基本情况。

3、接收前提：甲方组织招聘的人员到乙方安排的企业工作，连续工作必须不少于 个月。

4、面试体检:甲方应按照乙方的录用条件先行面试；之后，按照甲乙双方约定的时间，将

初试合格人员交由乙方统一安排，办理入职手续。乙方有权退回面试体检不合格人员。

5、入职上岗：上岗人员由乙方（即雇主单位）全权管理，并遵守法律法规、雇主单位各

项规章制度。签订劳动合同后，除非特别情况甲方不介入雇主单位与被雇人员的劳动关系及相

关权力、义务、责任、利益。

二、招聘代理费用说明及结算方式：

1、甲方按照协议的要求组织应聘人员，应聘人员在乙方指定岗位工作满30天后，乙方

支付甲方代理费，具体算法为：。。。。。。

2、相关满勤人数经乙方和甲方确认后，乙方在7个工作日内全额支付甲方代理费用。

3、支付方式为汇款支付，具体内容如下：

甲方帐户：

开户名称：

开户银行：

开户帐号：

三、其他约定：

1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方的商业秘密，

包括不得随意公开对方的各种资料信息。

2、乙方可将工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件通告甲方。

3、本协议只针对有相关合作关系的雇主单位，不向其他任何单位或个人负责。

四、在乙方督促下，本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。

五、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；

如违反或擅自解除本协议的，违约方应向对方提供相应的补偿，由此引发的争执和异议双方不

能协商达成一致的，可向人民法院提起诉讼。

六、本协议自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，自动失效。本协议一

式两份，甲乙双方各执一份，本协议由甲乙双方法定代表人或其授权代表签署并加盖公章后生

效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，

支付违约费用。合同期满失效。合同期满后双方如愿意继续合作，必须重新订立承包合同。合

同执行期间，任何一方不得随意变更或解除合同。合同不因双方代表人的变更而变更。在合同

执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方： 乙方：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日