全屋定制整装加盟门店员工管理规定规章制度

2023年4月24日发(作者：新古典装修风格效果图)

全屋定制整装连锁加盟门店员工管理规定规章制度

根据本公司(商场)经营产品相关性质与特殊性质对员工管理做以下规定 :

1. 新员工须交身份证复印件等,及200元押金(离职时原款退还).

2. 收银员要求本地户口须交身份证复印件、户口复印件、抵押财会专业毕业证

书原件或前公司收银相关职位离职证明书原件,及200元押金.

3. 新员工须经过无薪试用三天,并学习公司产品基础知识及营业员服务准则等.

4. 新员工薪酬由双方商谈为参考,结合公司标准确定.

5. 新员工须交纳制服费:150元.工作满一年后公司将退还制服费.不满一年者,由

员工自行按实际价格购买.

6. 员工以正式入职上班时间为准,满一月,为正式上班一个月,公司每月10至15

日给员工发放上月工资.

7. 员工薪酬中有50元全勤奖.每月员工有两天是属于正常休假时间,除正常休假

外无论任何原因,员工缺勤或是请假,均不能获得全勤奖.

8. 新员工在进入公司工作前三月从薪金中扣200元做为押金,连扣三个月.工作

时间满一年者退押金全部,另外公司还加200元的利息补贴合计:800元.工作

没有达到一年以上者,按原款退还.

9. 员工上班期间,若出现丢货、损坏货品或是公司其他财产,将由当班员工、主管，

赔偿（主管负40%，当天当班全部员工负60%）.

10. 收银员在收银工作过程中若出现帐目差错或收到假钱,所差部份由收银员本

人补偿给公司.

11. 员工休假不能选在节假日或是周末.休假须提前向公司的主管报告.没提前报

告自行休假的员工将罚10元.(注明:休假须得到主管批准方能算正式休假)

12. 收银员在前台工作,当有客人进店时要起身迎立,并要说:欢迎光临软装家纺门