企业发展与环境保护

李长荣化学工业股份有限公司董事长 李谋伟

企业发展与环境保护为共存共荣，兼筹并顾之关系。在二、三十年前，这样的观念是不被接受，且普

遍认为这两项命题存在着彼此矛盾、相互抵触的关系。

早期认为环境保护与经济发展互相矛盾，从公众、政府到企业均认为过度尊重与讨论环境议题则会妨

害经济发展。这种错误的想法，化工业界从20年前即己认知问题的严重性。

自工业革命以来，大量掠夺环境资源成就社会经济高度发展的事实，在上个世纪中期面临考验。因大

量使用气氯碳化物等化学物质导致臭氧层破洞，紫外线直接照射地球，致使皮肤癌及白内障等病症罹患率

增加；因大量使用化石燃料，释放过多的二氧化碳导致全球暖化，继而引起气候变迁；因医疗废弃物及有

害事业废弃物的任意弃置，垃圾掩埋场的不敷使用或未做妥善的防护措施等，严重污染环境；为求生活的

便捷，大量使用对环境不友善的物质，增加环境负担；为了达到人类发展史上前所未有的物质生活水准，

相对牺牲了环境的保护。

过去二十年来，人类意识到环境破坏将会引起自身的灭绝，因此越来多人重视环境保护议题。2002年

在约翰内斯堡发表的可持续发展宣言，明确地说明，环境保护与社会及经济发展是可持续发展的基础。身

为地球村的一份子，我们应支持永续发展的目标，为后代的子孙留下一方净土。而化工业界早在1985年即

已认知环境议题的重要性，全球化工业界自律、自发地推动责任照顾制度，努力在业界透过供应链的要求，

致力于安全、卫生及环保等绩效的不断改善。责任照顾制度实为企业迈向永续发展，且为企业发展与环境

保护共存共荣之不二法门。

全球核能工业于1979年发生美国三哩岛事件后，面临Stakeholder对其安全性及人体健康的强烈质疑，

继而引发核能工业的大衰退。化工业者对环境议题的省思，导因于1984年印度波帕尔(Bhopal)事件造成

3000人死亡，加上化学难、事故频频发生，围厂自救事件层出不穷后，意识到化工厂如果持续在安全、卫

生及环保等绩效上表现不良，未来极有可能面临关厂的危机。因此，在痛定思痛后，发展出化工业界自发、

自律性质的责任照顾制度，经由业界的努力推展，成功地化危机为转机，且为业界赢得商机。责任照顾制

度推行至2005年刚好满20周年，目前全球已有52个国家推行此项制度。

化工业因为认知其生产流程与产品对环境保护、员工及社会大众的安全与健康的影响，因此只要是责

任照顾的公司，透过其CEO的承诺，在每日的运转中，都会做到以下八点：

一、企业经营和生产，必须符合政府法令的规定。

二、大力支持政府和学术研究单位，研发可负责的法令规章和标准。

三、仅生产在运输、储存、使用和废弃过程中，可经妥善处理以致安全无虞的化学物品。

四、制造和开发化学物品时，将其健康、安全与环境方面的影响列入优先考虑的因素。

五、支持研究发展计划，减低化学物品、制程及废物，对人体健康、安全与环保的不良影响。

六、化学工厂的设施和生产过程必须能维护环境，并保障员工、承包人员和社会大众的健康和安全。

七、与从事化学品生产、处理、使用和弃置的客户、承包人员分享经验，并协助使其充分了解化学品

的危害性。

八、公开沟通公司的活动计划，并公布执行绩效。

责任照顾制度是化工业航向未来的执照，也是全球化学工业自发性地就环境、卫生、安全(EHS)等面向，

持续不断改善其绩效的具体承诺。为达成此目标，化工业需符合甚至超越法令的要求，并采取与政府或其

它利益相关者合作，以及参与其它志愿性服务。化工业并期待，透过责任照顾制度的推行，有朝一日能成

为社区的好邻居。

综合上述之说明，推行责任照顾制度为企业带来诸多的正面影响，也就是说，环境保护与企业发展在

责任照顾制度中找到完美的平衡点。环境保护与企业发展兼筹并顾后的具体好处，展现在：

一、提升企业形象、增加企业产值；

二、降低工安事故、保护所属员工；

三、降低环境危害进而达到永续发展。

由于企业重视环保，将大幅提升企业形象；因为重视环保，改善了污染的生产流程，进而提升技术、

增加企业产值；由于推行责任照顾，大幅降低安全事故的发生，除了保障了员工的生命财产安全，连带的

亦减少企业的人事成本：因为企业重视环保，除了降低环境的危害，更达到约翰内斯堡永续宣言中强调的，

工厂改变生产型式及保护管理自然资源是经济与社会发展的基础，也是永续发展的首要目标。

因此，企业发展与环境保护是并行不悖，甚至是相辅相成的两个环节。责任照顾制度是化工业面临环

境议题的挑战，为了企业发展而研发产生的制度。化工业因环境保护的声浪而改善自身的生产流程与产品，

并进而获致企业的利润，对化工业界而言，与其说环境保护是挑战，更应该说是机遇。

2006年2月21日，北京——福特汽车（中国）有限公司今天喜获第三届“中华环境奖2005

年度企业环保绿色东方奖”。福特汽车（中国）有限公司是国内唯一一家获此殊荣的外资企

业。

福特汽车在得到获奖消息后很快就做出决定，把获得的“中华环境奖”五万元人民币奖金全额

拨入“福特汽车环保奖”。福特汽车公司将再出资五万元，在“福特汽车环保奖”中，专门设立

一项旨在鼓励青年人参与环境保护与可持续发展的创新比赛，奖金为十万元。关于此奖项的

具体说明将在2006年“福特汽车环保奖”的启动仪式上向社会公布。

福特汽车（中国）有限公司副总裁许国祯代表福特汽车领取了这一代表国内环境保护最高荣

誉的奖杯，他在人民大会堂会的颁奖典礼上表示，“福特汽车公司能获得这个荣誉，深感荣

幸和自豪。中华环境奖不仅是对福特汽车公司多年来投身中国的环境保护事业的肯定，我们

也感受到一份更重的责任。今后，福特汽车公司将继续认真履行企业责任，努力成为中国优

秀企业公民的表率。”

福特汽车长期以来致力于创造更美好的世界，在不断拓展在华业务、增加投资的同时，更关

注企业社会责任。从上个世纪90年代，福特汽车在中国开展业务以来，已经在许多领域开

展了一系列企业社会责任活动，如，合作建立福特中国研究与发展基金，设立福特汽车环保

奖，捐资助学和赈灾救助等。

对于企业发展与环境保护的关系，福特汽车（中国）有限公司董事长兼首席执行官程美玮说

道，“也许有人认为对于环境保护的努力会妨碍企业业务的发展，但我们福特汽车公司相信，

从长远来看，盈利能力和对环境的关注应该是相辅相成、相得益彰的。这才是21世纪的经

营之道！”

2000年，福特汽车认识到，伴随着中国经济的高速增长，发展和环境的矛盾日益突出。为

促进中国环境问题的改善和社会经济的可持续发展，福特汽车把世界上规模最大的环保活动

“福特汽车环保奖”介绍到中国。通过奖金资助的方式鼓励民间各阶层人士投入保护自然资

源、提升环保意识的实践活动。 “福特汽车环保奖”在坚持办奖初衷的基础上，密切联系中

国环境保护的实际，从不同角度，以不同主题的形式关注环境热点问题。六年来累计投入

1,500万元人民币，积极推动了中国民间环境事业的蓬勃发展。

福特汽车对环境保护的重视，更体现在生产、制造的各个环节。福特汽车在中国，从产品开

发、原材料采购、到生产、制造、销售的各个环节都执行严格的环保标准。福特汽车在中国

的轿车合资企业----长安福特不仅建立了完整的环境管理体系，还设立专门的部门负责环境

事务， 2004年长安福特已经通过了ISO 14001指标认证。

福特汽车中国在公司内部组织和管理上也体现了企业社会责任的理念：企业内部设立专门的

企业社会责任委员会，由公司高层管理人员组成，定期举行会议，讨论企业公民战略和活动

决策。2003年，福特汽车中国在业内率先出版了《福特汽车中国企业公民报告》，与社会

利益相关人汇报、分享福特汽车在企业社会责任方面的策略和成长历程。

展望未来，福特汽车将继续把企业社会责任的理念付诸行动，除了继续在中国举办“福特汽

车环保奖”，还将陆续推动道路交通安全、健康、教育等方面的公益活动，并有计划地开展

员工志愿者行动，主动为员工创造接触社区、服务社会的机会。另外，福特汽车还将出版第

二本企业社会责任报告，重点汇报福特汽车在中国生产、制造和采购环节注重体现企业社会

责任的情况。

程美玮最后表示，“我们不会满足已经取得的成绩，还将继续在新的领域开展社会公益活动，

因为我们始终坚信，政府、企业和社会共同携起手来，一定会创建一个和谐美好的社会！”

探索企业发展与环境保护共进的有效途径

——杭州金帆达化工有限公司

关于加强环境保护促进企业发展的调研

报告

县政协工业经济组 执笔人：韦雪林

经济发展和环境保护是一对固有的矛盾。这对矛盾解决不好，

就会引发一系列问题。如何实现经济发展与环境保护的平衡，实现二

者的“并重”、“同步”？带着这个问题，4月24日，县政协工业

经济组全体委员到杭州金帆达化工有限公司进行了实地调研。

一、基本情况

杭州金帆达化工有限公司创建于1999年12月，是由桐庐明星化

工厂改制而成，注册资本570万美元。公司现有职工320人，其中大

中专以上学历有50多人。公司是以生产草甘膦农药及化工中间体为

主的多元化企业，公司主要产品有：草甘膦、亚磷酸、亚磷酸二甲酯

系列化工产品及草甘膦各种制剂，是国家农药定点生产企业。公司拥

有高性能反应合成、分离精制、气液回收、自动灌装、分析监测等一

系列先进设备，采用先进的生产工艺和DCS控制系统﹑污水处理系统

﹑废气回收系统，达到了行业领先水平。

公司位于桐庐县横村镇，距桐庐县城约10公里，杭州市区约90

公里，与16省道相邻。公司现有总资产达23000万元，占地面积为

18万平方米。近几年来，公司重视科技、重视人才，不断开拓创新，

成为桐庐县重点骨干企业，杭州市高新技术企业，全国农药行业销售

百强企业。公司产品80%以上出口销售，取得了较好的经济效益；公

司在2006年实现销售收入3.5亿元。公司通过了ISO9001质量管理

体系和ISO14000环境管理体系的认证，标准化和计量检测体系认证,

省级安全标准化达标活动。公司的质量方针是：以质量为中心，争创

一流品牌。公司的环境方针是：遵章守法，防治污染，节能降耗，和

谐环境。公司的安全方针是：安全第一，安全发展，预防为主。

公司建立有杭州市高新技术研发中心，是杭州市信息化试点企

业。公司已取得了安全生产许可证、农药登记证、农药生产许可证及

批准证书，使企业规范化运作。

二、主要做法

1、重视对废水的治理。技改项目实行清、雨、污三分流。生产过

程中产生的大量酸性甲醇（主要为甲醇、甲缩醛）经精馏－冷凝回收处

理后大部分回用，少量随废水进入污水站处理，少量排放到空气中；生

产过程中产生的母液，经精馏回收三乙胺，经蒸发浓缩－抽滤得废盐可

出售、得浓母液制成草甘膦水剂可出售、得水可添加工序中，基本实现

零排放。生活污水经化粪池处理后与生产废水包括酸性甲醇回收废水、

工艺废气（氯甲烷和氯化氢）回收废水、水冲真空泵废水、地面冲洗废

水、质检洗涤废水、尾气洗涤废水等纳入污水处理站统一处理，然后排

入附近的纳污水体风联溪。污水处理站的设计处理能力为600t/d，现实

际处理量340t/d，处理工艺采用中和沉淀－兼氧－好氧－气浮－氧化工

艺，在接触氧化池后特别投加三氯化铁以去除废水中的磷，使之沉淀。

应环保管理部门要求，杭州金帆达化工有限公司在技改项目的污

水总排放口安装了废水在线连续监测系统，由杭州环保成套工程有限公

司施工安装，于2006年2月完工并投入试运行。

2 、重视对废气的处理。一是对工艺废气的处理。技改项目生

产过程中产生的工艺废气主要是氯化氢和氯甲烷气体以及前面提及

的酸性甲醇回收后废气。根据物料衡算，每吨草甘磷产品约产生800kg

氯化氢、1000kg氯甲烷气体。从反应釜出来的尾气分别经石墨降膜

吸收塔和一道填料塔用水串联逆向吸收，回收制成30％盐酸在固草

水解工序使用。回收后的尾气再经二道碱液吸收氯化氢废气。剩余废

气进入气柜，再经干燥器进一步去除水分。充分干燥后的气体进入压

缩机，再进入蛇管冷凝器（-40℃），冷冻冷凝成96％氯甲烷可出售。

氯甲烷回收装置若不能正常运转，则剩余废气经甲醇回收后废气排放

口排出。二是对锅炉废气的处理。技改项目采用2台型号为SZL15－

l.25－AⅡ的双锅筒纵置式链条炉排锅炉，一用一备。锅炉废气采用

水膜除尘－脱硫装置处理后排放出烟尘、二氧化硫、氮氧化物等污染

物。根据竣工验收监测报告，工艺废气中甲醇排放速率、氯化氢排放

浓度和排放速率符合GB16297-1996《大气污染物综合排放标准》中

的新污染源大气污染物排放限值二级标准，甲醇排放浓度超标；两台

锅炉废气的烟尘、二氧化硫、烟气黑度均符合GB13271-2001《锅炉

大气污染物排放标准》中Ⅱ时段二类区标准。三是对噪声的处理。技

改项目噪声主要来自锅炉房、真空泵、制冷机以及其它生产设备，采

取了消声及隔音措施。四是对固废的处理。技改项目产生的固废主要

为煤渣、废盐、包装材料、生活垃圾、污泥以及亚磷酸二甲酯残液。

废盐和包装材料、煤渣、亚磷酸二甲酯残液出售；生活垃圾外运处理；

污泥浓缩干燥后投入燃煤锅炉中燃烧掉，实现自我消化。五是冷却水

循环使用工程已完成，分为冷冻房直接循环回用装置和其他冷却水循

环回用装置，使循环率达到95%以上。六是落实了清洁生产，部分废

水进行处理回用，并采用加药处理装置处理废水的总磷，使废水总磷

达标排放，控制在0.5ppm以下。七是建成300立方米的污水事故排

放应急池。八是对原胜峰生产厂址设备全部拆除，将改建成塑料包装

桶生产车间，并已经环境影响评价。九是公司各项环保设施正常稳定

持续运转，达到了环评提出的要求，环保设施的投资占总投资的

18.5%。

3、重视生态恢复、绿化及固体废弃物综合利用。厂区绿化面积

近10000平方米，道路平整，清、污、雨分离，污染物经处理后达标

排放，并通过了清洁生产审核，环境绿化美化，周边生态环境良好，

鸟类及野生鸭类等正常活动。固体废弃物污泥150吨/年无害化处理，

废盐60吨/年外卖，煤渣4000吨/年外卖，亚磷酸二甲酯残液600吨

/年外卖；甲醇、氯化氢回收后作为生产原料, 氯甲烷、甲缩醛外卖。

根据竣工验收监测报告，项目的纳污水体风联溪、环境保护敏

感点分水江监测段面的PH、溶解氧、高锰酸指数、BOD总磷、氨氮

5、

等指标均达到《地表水环境质量标准》GB3838-2002Ⅲ类标准要求。

分水江和风联溪上、下游监测段面水质相差不大，说明项目排放的废

水对环境水体影响不大。

4、建立键全企业环境管理组织机构及环保规章制度。公司设立

安环部，制定了杭州金帆达化工有限公司环境管理制度，杭州金帆达

化工有限公司环境应急预案，污水处理站及各相关岗位环保职责，落

实了考核制度和人员培训要求，污水处理站定员4人，其他回收岗位

及环保设施运行岗位按生产人员正常定员。

三、几点建议

1、牢固树立“双赢”思想，正确认识和处理“发展经济与保护

环境”的关系。首先，必须将经济、社会和环境一起纳入企业领导决

策层的视线，将环境成本纳入各种经济分析和决策的过程，力争以最

小的资源环境代价发展经济，以最小的社会经济成本保护好生态环

境。其次，要重视对环保规划的制定和落实。企业应继续对环境现状

进行科学的评价和预测，对污染变化趋势作出准确的判断，科学合理

地确定环境保护目标。

2、加大企业产品结构调整，推进新的经济增长。首先，要认真

落实产业结构调整政策，坚决淘汰或搬迁污染严重、工艺落后、资源

消耗大的产品项目，腾出环境容量上新的项目。第二，加大技术创新

力度，推行清洁生产，积极调整产品结构，改进生产工艺路线，使用

清洁原材料，从产品的材料、生产工艺和使用的全过程对污染进行控

制。第三，采用科学合理的生产工艺路线，选用清洁原料，减少污染

物的排放。

3、加强科学管理，提高资源利用率。要实行污染物排放全过程

控制，巩固和扩大企业技改的成果，切实加强监督检查，扩大对污染

源的监控范围，抓大不放小，严格执行排污申报、排污许可证等制度，

逐步建立、健全污染源自动监控网络系统并充分发挥作用，实现污染

物排放动态管理和所有工业污染源稳定、全面地达标排放。

4、加强环保监管，努力适应企业快速发展的要求。要进一步提

高环境监管水平和环保应急处理能力，按照环保部门的要求，逐步配

套和改善环境监测工作装备，以提高环保监测和监管水平，适应企业

快速发展的要求。

环保是企业发展的助推器--再看松下的环保理念

人民网东京6月10日电（记者 陈建军）世界环境日当天，国务院新闻办公室

举行发布会，否决了29个高耗能、高污染项目，涉及资金1400多亿元。政府

大刀阔斧的行动为企业敲响了警钟，也做出了行动的表率。作为环境的破坏者之

一，企业该如何履行保护环境的责任成为一个社会性话题。值得欣喜的是一些有

责任的企业已经开始在环境保护方面进行了诸多有益的探索，倡导“eco ideas”

的松下电器（Panasonic）是这其中的一个典型。

在刚刚结束的“2009松下·中国环境论坛”，松下宣布要成为中国环境贡献的模

范企业，将在中国以“产品”“制造”“育人”三大措施为主轴，率先将环保由企业内部

延伸至社会公益，以推进社会环保驱动企业的共赢发展。

身体力行，绿色中国

松下公司将环保作为企业发展战略的一部分，将环保当作提高企业竞争力的

重要举措。松下“中国绿色计划”正是基于这一理念在中国的深入演绎。

从2007年起，松下在中国开始实施“中国绿色计划”，并召开 “2007松下·中国

环境论坛” ，发表了“中国环境贡献企业宣言”，以全部产品实现绿色产品、全部

工厂实现清洁生产、全部在华员工开展环保活动作为推进自身环保的三个目标。

松下用实际行动实践了这一宣言。仅在2007年，就一举获得222项环境标志

认证，共有12类产品进入《节能产品政府采购清单》，等离子电视、液晶电视、

空调、双端荧光灯等成为了首批进入节能产品政府强制采购范围的产品。其中，

松下最新款的平板电视机还获得了“十环Ⅱ型标志”认证，更成为了电视机行业首

次获得该环境认证的企业。

推行绿色产品以外，松下的清洁生产和环保活动也取得了突出成效。藉由“清

洁工厂认定制度”，截至目前，松下已经有数十家工厂通过了政府部门组织的清

洁生产现场审核验收。松下号召在华74家企业的6万多名员工全员参加“绿色行

动宣言”活动，推进每月一次的无车日、削减购物袋、地区清扫·植树活动、节能

节水等“绿色生活方式10项目”，让每一个员工都身体力行，推进绿色环保。

从环保践行者到社会环保推动者

松下认为，环保是一项社会性的事业，企业应当成为社会环保的推动者。在

做足自身内功之外，松下将环保战略延伸至社会，开放怀抱，与企业和公众一同

推进中国的绿色环保。

2009年5月，松下召开“2009松下·中国环境论坛”，与中国政府和环境领域的

专家学者一同探讨环保问题。本着一种无私贡献的态度，松下对外公开“制造的

绿色”，对中国企业公开环境保护技术，致力于推动中国环保事业的发展。除了

理论上的分享，松下还将教授现场可实践的节能基础、重点及具体案例，培养具

有专门技术和实践能力的现场领导。

社会公益方面，松下在其事业场所在地将努力培养儿童的环境意识，计划10

年培养共计100万人。为了削减当地的CO2，改善自然环境，松下还将开展植

树活动，10年计划植树100万棵。

为向大众更好的普及环保，位于北京CBD新光天地的松下“未来生活馆”开设

了新的环境展区，分别从“商品的绿色创意”、“生产的绿色创意”和“推广的绿色创

意”三个方面对松下的环保产品及环保理念进行了展示。改装后的环境展区更好

的对松下的先进环境理念进行阐述，利用先进的环保型节能产品作为载体，架设

一个庞大的松下节能环保体系，引导人们未来的社会及家庭生活。

社会环保与企业发展的和谐共赢

松下持之以恒的环保战略和矢志不移的环保行动，为社会做出了可见的贡献，

更促成了松下企业在全球范围内的广泛认可。

2008年5月，作为国宾访日的国家主席胡锦涛视察了日本松下电器株式会社，

肯定了松下在环保方面的努力，并提出“希望松下公司发挥优势，积极开展同中

方在节能环保领域的合作，为中日互利合作再立新功”。

在“2009年跨国公司社会责任研讨会”上，凭借着强化环境贡献为目标的“中国

绿色计划”的实施，松下获评进入“履行社会责任优秀案例”榜单。同时，在第二届

“中国绿色年会”上，根据环境、社会、商业、文化、创新等5个评价依据，松下

凭借其卓越的环保技术以及环保贡献获得了评委会的高度评价，被认为是最具可

持续竞争优势的企业之一，并荣获了“2008年度中国绿色公司标杆企业” 称号。

环保战略的实施也促成了松下科技研发的飞跃。2009年4月，松下“零排放概

念环保房屋”在东京与公众见面。基于对未来环保生活的憧憬，松下以自己的科

技实力将梦想变为现实，通过利用自然风、光、水、热资源，采用节能环保材料

以及太阳能，利用创能、蓄能、节能的组合，做成了实现家庭整体二氧化碳零排

放的环保屋。该房屋也成为未来环保概念房屋的雏形，成为真正绿色环保生活的

典范。

启动企业腾飞的环保助推器

松下认为，环保不应该成为一句口号，企业更应当脚踏实地的将其贯彻入企

业的内核，真正承担起社会公民的责任。松下环保战略的成功为中国企业提供了

可贵的启示。

1946年，松下公司的创始人松下幸之助提出了“企业是社会的公器”理念。既

然企业是社会的一员，企业的发展就必须与社会相协调。一直以来，在环保事业

上的投入，不仅是松下努力承担社会责任的表现，同时更是松下公司不断发展的

助推器。

正是基于对这一理念的坚持，当媒体询问松下能否在金融危机下坚持环保方

面的投入时，松下给出了这样的回应：“我们坚持在环保领域的投入，不会因为

经济危机而停止；在环保方面的投入使我们能够节能、节水，这对于降低成本也

有好处”。

中国在这一方面也已经有了相同的认知。在松下环境论坛上，国家环保部宣

教司副司长贾峰以松下为例提出了企业做环保的四个驱动力。首先，环保是高科

技，需要创新能力，而创新能力是企业的核心竞争力；其次，某些环保手段可以

减少经营成本；再次，做清洁生产企业，是在减少污染事故发生的几率，控制风

险；最后，这也是一种品牌营销。

21世纪，全球环保产业开始进入快速发展阶段，逐渐成为支撑产业经济效益

增长的重要力量，并正在成为许多国家革新和调整产业结构的重要目标和关键。

松下公司人士表示，将把发展放在世界经济的大背景下进行筹划，在更大范围、

更广领域、更高层次进行全球合作与竞争。