企业VI设计要求

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VI全称VisualIdentity,即公司VI视觉设计，是司肖的重要构成部分（司肖，CIS，企

业形象系统）。跟着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加快了优化组合的进度，其规

模不停扩大，组织机构日益繁琐，产品迅速更新，市场竞争也变的更为强烈。其余，各样媒

体的急速膨胀，流传门路不一而丛，

受众面对大批繁琐的信息，变的惊慌失措。公司比过去

任何时候都需要一致的、集中的VI设计流传，个性和身份的鉴识所以显得由为重要。

公司进行VI系统设计导入的意义

公司可以经过VI设计实现这一目的。对内征得职工的认可感，归属感，增强公司凝集

力，对外建立公司的整体形象，资源整合，有控制的将公司的信息传达给受众，经过视觉符

码，不停的增强受众的意识，进而获得认可。

世界上一些有名的跨国公司如美国通用、爽口可乐、日本佳能、中国银行等，

无一例外

都建立了一整套圆满的公司形象鉴识系统，他们能在竞争中立于不败之地，

与科学有效的视

觉流传不没关系。近20年来，国内一些公司也渐渐引进了形象鉴识系统，最早的太阳神、健

力宝，到今后的康佳、创维、海尔，也都在实践中获得了成功。在中国新兴的市场经济系统

下，公司要想长久发展，有效的形象鉴识系统必不可以少，这也成为公司跳跃的助跑器。

VI系统视觉基本因素设计

公司标记

公司标记，可分为公司自己的标记和商品标记。

公司标记特色：

其一，鉴识性。

其二，系统性。

其三，一致性。

其四，形象性。

其五，时代性。

公司标记设计作业流程：

检查公司经营实态、分析公司视觉设计现状，其详细包含以下现状：

其一，公司的理念精神内涵与公司的整体发展规划。

其二，公司的运营范围、商品特色、服务性质等。

其三，公司的行销现状与市场据有率。

其四，公司的有名度与美名度。

其五，公司经营者对整个形象战略及视觉鉴识风格的希望。

其六，公司有关竞争者和本行业特色的现状等。

1、确定明确的见解。

2、详细设计表现。

3、标记作业的周密化：

其一，标记细部的周密化。

其二，标记形态的数值化：

一是方格化，

二是比率尺寸标记法，

三是圆弧角度标记法。

其三，标记形态的多样化：

线条粗细的变化；

正负形的变化；

彩色与黑白的变化；

各样点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；

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对应不一样样媒体的形态更正；

减小或放大形态的变化。

公司标准字

公司标准字是将公司名称、公司商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

公司标准字特色：

其一，鉴识性。

基二，可读性。

其三，设计性。

其四，系统性。

公司标准字种类：

其一，公司名称标准字。

其二，产品或商标名称标准字。

其三，标记字体。

其四，广告性活动标准字。

公司命名或更名：

公司更名方案有以下几种状况：

其一，全面更正公司名称，包含现有标准字、标准色等基本视觉因素。

其二，部分更正或简化公司名称，同时推出新的标准字、标准色。

其三，阶段性更正。

其四，一致公司名称和商标品牌名称。

其五，在公司名称的标准字和标准色不变的前提下，依据不一样样的使用途合，开发出适应不

一样样场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

标准字制图法：

标准字制图法常用两种方法：

其一，方格表示法。

其二，直接标记法。

公司标准色

公司标准色，是指公司经过色彩的视知觉传达，设定反应公司独到的精神理念、组织机构、运

营内容、市场营销与风格容貌的状态的色彩。

标准色的开发设定：

检查分析阶段：

其一，公司现有标准色的使用状况分析。

其二，民众对公司现有色的认识形象分析。

其三，竞争公司标准色的使用状况分析。

其四，民众对竞争公司标准色的认识形象分析。

其五，公司性质与标准色的关系分析。

其六，市场对公司标准色希望分析。

其七，宗教、民族、地区习惯等禁忌色彩分析。

见解设定阶段：

踊跃的、健康的、暖和的等（如红色）；

友好的、温情的、率性的等（如橙色）；

明快的、希望的、轻浮的等（如黄色）；

成长的、和平的、清爽的等（如绿色）；

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