全屋定制整装店长销售顾问薪酬提成分配待遇核算体系方案

全屋定制整装店长销售顾问薪酬提成分配待遇核算体

系方案

随着公司业务的不断拓展，为了使公司产品有一个更好的发展，顺应

公司发展需要，公司根据产品分类，将成立衣柜事业部，经公司研究决定成立橱

柜事业部、衣柜事业部、木门事业部、寝具事业部；为提高销售顾问的销售热情

及积极性，使其销售能与同期相比稳增不减，故特制定此薪资政策。此政策为试

运行版，试运行从11月1日起至2月28日，正式版本从3月1日起正式实

施。

(1)店长薪酬体系分化 明细

岗位 基本工资 岗位津贴 提成K值

店长 2500 / 2.5‰

主管 2000 500 参与销售顾问K

值排名

⑵销售顾问薪酬体系分化明细

说明：提成核算：提成=当月所属店面回款额*提成K值*考核排名比例

①工资组成

岗位 基本工资 岗位津贴 合计 浮动部分

销售顾问 1500 500 2000

销售顾问 1500 500 2000

②销售提成K值

第 1 页 共 2 页

提成K值（见下表）