渠道招聘专员岗位职责(共6篇)

渠道招聘专员岗位职责（共6篇）

第1篇：渠道专员岗位职责 2009-8-29 批 准 人

渠道专员岗位职责 岗位职责： （暂不填）

1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护； 2、负责对外联络，根据渠道计划 工作概要：渠道营销业务拓展、客户维护，渠道全程服务管理。 序号

开展渠道对接工作； 3、公关活动的执行与活动总结。 任职要求：

1、大专或以上学历 优先级(ABC降序) 1 渠道营销业务拓展：制定发展计划，实施渠道营销业务拓展、提高渠道营销

2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展； 3、对三

亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。 4、具有大量高端客户资源，熟悉房地市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布 局、独立发展渠道成员。 A 3 渠道管理工作：渠道能

产行业、良好的市场洞察力； 5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。 力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理以 及渠道漏斗管理。

第2篇：渠道专员岗位职责 A 4 渠道市场工作：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。 A 5 市场

渠道专员岗位职责

渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色， 简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不

同的销售和代理渠道。渠道专员就需要去指定的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司，服务，并协助 资料管理员作好信息收集和档案管理工作，协议活动现场场地安排及协调工作。 A 7 提供

建立这样的沟通和代理关系，渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售区域决策支持建议：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建 议。

的一类。

岗位职责

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施 C 任职资格：

2、寻找并管理渠道合作者 1、基本要求：形象良好，熟练掌握办公软件与互联网操作，热爱销售工作。 2、教育背景：专科以

3、新渠道开发

4、行业推广渠道发展趋势分析 4、工作技能：渠道业务拓展、营销；有一定的计算机基础知识和管理能力。

5、审查渠道合作者的资格 5、个人素质：英语良好，熟悉渠道营销及相关业务；具有开拓性思维，有能力实施渠道营销业务拓

6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作

7、负责对渠道合作者提供持续支持

8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等 工作要求：

9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案 1、对公司的渠道进行合理的规划，建设畅通的公司渠道，并对公司的渠道进行科学的管理。 2、报

10、渠道管理策略持续改进

11、完成领导临时交办的其他任务 1、对开拓市场，扩大市场份额，完成市场拓展业务指标负有直接责任。 2、对协议约定组织活动工

工作内容

渠道专员的工作内容因企业的不同而有所差别，但大同小异，渠道专员的主要工作职责就是对公司所

要销售产品的销售渠道的开发以及新老客户关系网络的维护。具体如下： 达成率 5、销售费用节省率 6、渠道库存量控制 7、新增渠道成员数量 8、渠道满意度 9、培训计划参与

1，对所需要开发市场同类产品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告。

2，对公司所销售产品与同类产品的质量、价位、包装等进行对比，并制定合理的进入市场价格。 1、对内：公司各部门 2、对外：外部客户 工作条件：

3，进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟、代销等。 1、工作场所：办公室 2、危险性：无

4，对客户的订单进行及时的发货，收款。 职业生涯规划： 市场销售经理

5，对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。 生效时间：

6，对销售的情况作出总结并分析改进的原因，实施。 审批：

7，库存的盘点及产品 增减的建议。 在岗员工签认：

8，相关周月报表整理提交等。 第4篇：渠道专员岗位职责

9，对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。 渠道专员岗位职责：

第3篇：渠道专员岗位职责 1、渠道策略的制定及客户管理：根据项目营销策略，配合渠道中心负责人制定渠道拓展策略，并推

职位名称 市场渠道专员 职位编号 （暂不填） 职位等级 （暂不填） 所属部门 市场运作中心 直接上级

市场销售经理 薪资结构 （暂不填） 定 息及客户动态，提出合理化建议。2、外展外拓：中小外展场、社区等洽谈进驻；派单、扫楼、插车、客户

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编

（暂不填）

修订日期

工作职责

市场占 有份额，完成市场拓展业务指标；负责渠道营销协议签署。 A 2 渠道规划工作：渠道市场分析、

营销：以渠道营销为主，向渠道营销单位介绍推广公司产品和项目，宣传公司 品牌，安排宣传培训讲座，

有计划有步骤开展营销工作。 A 6 渠道营销全程服务管理：协助开展渠道营销顾客开发及渠道营销后续

B 8 客户维护：积极市场调研，跟踪和维护客户，做好市场/客户的信息收集工作。 B 9 完成上级

领导临时委派的其他工作。

上学历，市场营销、人力资源、计算机相关专业优先考虑。 3、工作经验：3年渠道拓展经验。

展、营销计划，努力提高渠道营销市场占有份额； 具有解决常见问题的能力；有较强服务意识及沟通能力，

责任心、事业心强。

审渠道营销方案，签署渠道营销协议； 3、开展宣传服务及开发，制定客户维护计划； 工作责任：

作负有直接责任。 3、对现场场地安排及协调工作负有直接责任。 4、对协议签署内容的准确性负有直接

责任。 关键绩效考核指标（KPI）： 1、销售额/销售量 2、渠道开发计划实现率 3、年销售增长率 4、回款

率 工作联系：

进实施；负责各渠道版块的效果把控及风险管控；对各版块内的客户数据进行统计分析，及时反馈市场信

班车管理、竞品拦截等3、呼叫中心：主要进行日常项目call客、追电、客户班车管理、实习生大型培训等

4、中介对接：主要负责中介洽谈、管理、签约、付款；组织对中介人员的产品培训，负责中介的对接（中 篇4：金融渠道专员岗位职责

介带看客户的确认），确保中介带客流程的合规性。5、圈层大客户：主要负责黄金客户渠道深挖、企业团

购洽谈、商会、外部资源合作、大型高端展场洽谈、异地拓展。6、费用管理：对本版块的推广费效比进行

监督和管控，降低单位客储成本，确保公司整体推广费效符团要求；7、各版块管理：负责制定各版块的工

作流程、划分岗位职责，指导版块内工作、并协调与渠道其他版块和部门之间的工作。8、人员管理：负责

本版块员工的招聘、培训、发展及绩效管理。

潘总：我向您汇报一下近期工作情况：第一，新白马公寓底商售楼处，在3月15日—3月23日来访 篇5：金融渠道专员岗位职责

25组；第二，金牌经纪人员工登记，在3月15日—3月23日登记44组（员工登记的客户暂未来访）；第 1、通过公司联系好的客户，帮助客户开户

三，银隆百货外展点，在3月15日—3月23日来访94组。客户分析：（1）本土萧山人，年龄在30岁以上；

居住在北干、城厢城区范围内，偶得东片乡镇客户；客户基本名下有1套以上房产；客户职业主要以国企、

事业单位、私营企业主为主。（2） 竞品方面，项目来访意向客户主要在看绿城·钱塘明月和顺发旭辉·国悦

府，客户基本都多次看过2个项目的体验区、售楼处和样板房；蓄客过程中，大部分客户都在询问白马御

府项目售楼处和样板房什么做好？要过去看看再定吧！（3） 待解决问题，目前，新白马公寓底商的售楼处

给客户体验感略显不足，项目作为萧山市中心改善作品，没有与之相匹配的售楼处和样板房为项目做背书，

可能后期会影响客户最终下单的决心！

世茂、融创案场渠道客户认定：

渠道团队专门放置一人进行案场的预接待，便于甄别客户归属；渠道客户若由渠道人员陪同至案场、

客户明确拿着渠道的单页等凭证、客户明确表明通过渠道通路使其来访案场、客户为事先报备过的客户，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、

若上诉客户在明源客户系统中未查到来访登记或者1个月内未有跟踪记录，则视为渠道新客户；接待渠道售前协助、售后客户服务和技术支持等; 6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案; 7.具备优秀的渠道开发和

的客户的置业顾问应认真对待，并每天开完会的时候对渠道客户的意向及追踪情况进行梳理，若发现不认市场开拓能力; 8.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标; 9.完成领导临时交办的其

真接待客户的现象，请项目营销负责人协调处理。 他任务。

第5篇：金融渠道专员岗位职责 任职要求：

金融渠道专员岗位职责 1.市场营销或经济、管理类相关专业优先;

金融渠道专员是生活中常见的岗位，下面为大家精心搜集了关于金融渠道专员的岗位职责说明书，欢 2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇1：金融渠道专员岗位职责

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 4.较好的谈吐，形象好，气质佳;

2、行业推广渠道发展趋势分析; 5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 6.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 7.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

5、完成领导交办的其他任务; 办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

6、适应短期出差。 9.具有销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

篇2：金融渠道专员岗位职责 工作内容：

1、根据公司提供意向客户资源开发客户; 1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通并反馈渠道商信息，做出处理意见;

2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议; 2、参与制定新渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施;

3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯; 3、行业推广渠道发展趋势分析;

4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值; 4、寻找并管理渠道合作者，负责对渠道合作者提供持续支持;

5、及时跟踪、维护重点客户; 5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

6、接受部门领导安排的其他工作。 6、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

篇3：金融渠道专员岗位职责 7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 8、渠道管理策略持续改进。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 薪资福利：

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 1、薪资结构：固定底薪+津贴+佣金提成（提成上不封顶）；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 2、综合月工资：3500—10000元左右；

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5、负责后期客户咨询服务。

1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

2、负责投融资者关系的管理工作，做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

3、负责渠道的开拓、建立和维护。

4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议;

5、完成领导交办的其他工作。

2、协助意向客户办理开户，入金等手续;

3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题;

4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。

金融渠道专员岗位职责

第6篇：渠道专员的岗位职责

渠道专员的岗位职责：

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标; 2.根据公司市场营销战略，提升销售

价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.维护和开

拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户; 4.收集一线营销信息和用户意见，

3.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

3、入职当天，签署正式劳动合同；当月购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业

保险）；

4、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或

拓展；

5、享受月度津贴、职员免费年度体检；

6、满服务年每年5-10天带薪年假；

7、年度最佳员工免费出国旅游（泰国、捷克布拉格、俄罗斯等）。

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