全屋定制家居整装设计师提成奖金激励考核评级晋升管理方案手册

全屋定制家居整装设计师提成奖金激励考核评

级晋升管理方案手册

一、工资构成=基本工资+岗位补贴+销售提成+全款奖+年奖

二、1、销售设计师星级评定办法：

项目 满足条件 星级 特别说明

基础星 本月签单数≥5 加一颗星

工作标准工作量的量化分数排名前加一颗星 新增一名客户（留电话）得10分；

星 80%（含所有当月在职销售签正式合同一名客户得10分。

代表）或当月签单数≥9

进步星 根据上月公布的梯队名单，加一颗星 梯队保持不变的人员。1、则与去

晋升上一级梯队的得星；降年同期自身累计单数做比较，累

入下一级梯队的不得星。（当计单数增长绝对值＞0，则得星，

月签单数≥15直接可得此进反之不得。2、没有去年同期累计

步星） 单数的，则与当月公司平均签单

数做比较，当月自身签单数＞当

月公司平均签单数，则得星，反之

不得。

竞争星 本月签单数排名前4名（含加一颗星 并列排名时，根据当月合同金额

所有当月在职销售代表）或指标，择优排名判断。

当月签单数≥12

团队星 店面完成当月任务（下半年加一颗星

新任务）或当月签单数≥20