精编职工书屋建设方案 职工书屋布置图(四)

2023年4月23日发(作者：九牧王卫浴官网官方)

职工书屋建设方案职工书屋布置图

精品文档，仅供参考

职工书屋建设方案 职工书屋布置图

建设方案多种多样，有企业工厂建设方案、项目工程建设方

案、集体文化建设方案、党风廉政建设方案等等;建设方案

本质上说是一份具体实施计划的提案。本站为大家整理的相

关的职工书屋建设方案，供大家参考选择。

职工书屋建设方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教

育实践活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，以

人为本，营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围，

充分发挥职工书屋阵地作用，切实保障教职工的文化权益，

全面提高教师队伍整体素质。根据《湖北省工会职工书屋建

设实施方案》，结合我校工会的实际情况，全面推进我校职

工书屋建设，现提出如下实施方案。

一、指导思想：

实施职工书屋建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实

践活动科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心

价值体系为根本，以改善教职工的学习条件为目的，传播先

进文化，普及科技知识，引导职工养成爱读书，读好书的良

好习惯，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文

化权益，努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。

二、组织领导：

为加强对学校职工书屋建设的领导，成立职工书屋建设

领导小组。

名单如下：

组 长： 黄海花 饶小平

工会主席： 汪秀玲

副组长 ： 高晓燕 李小玲 夏桂红 汪亚梅

成 员 ： 史计生 汪红霞 邱中华 祝博婧

三、工作要求：

1、提高认识。实施职工书屋建设，是全面落实党的十

八大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工

素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，

深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，满足广大职工

日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织

职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会

职责的重要手段。各级工会必须充分认识职工书屋建设工作

的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重

要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，

真正把职工书屋打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。

2、明确责任。各级工会要加强对职工书屋建设工作的

组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进

度与质量，确保工作顺利进行。要把职工书屋建设资金列入

工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。要积极争取各级

党政和社会各方面对职工书屋建设的重视和支持，拓宽建设

资金渠道，落实相关扶持政策。

3、加强管理。要切实加强对职工书屋建设过程中的指

导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，

积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配

送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、

可持续发展的管理运行模式。要制定、完善职工书屋的各项

规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，

更加有效地发挥职工书屋作用。职工书屋建设资金的使用和

管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用

的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序

发展。

4、广泛宣传。要坚持以人为本，准确把握社会文化生

活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥职工

书屋的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书

会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培

养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。

要认真总结、广泛宣传职工书屋建设的成功经验，积极推动

工会现有的图书馆(室)与职工书屋 之间的资源共享和网络

互动，不断扩大职工书屋的覆盖和影响力，掀起职工读书的

新热潮。

职工书屋建设方案

职工书屋建设是加强职工思想道德建设，深化创建学习

型组织、争做知识型职工活动，实施职工素质工程的一项重

要举措，是新时期工会组织、引导、服务职工和维护职工合

法权益的重要手段，是全面提高职工队伍整体素质，满足广

大职工日益增长的文化需求的迫切要求，也是工会参与公共

文化服务体系建设、增强国家文化软实力、推动社会主义文

化大发展大繁荣的基础工程。2011年初，贵阳久联化工有限

责任公司工会按照上级工会《关于职工素质建设五年规划

(20102014)》的要求，开始了职工书屋的建设工作，2011年

底省级职工书屋授牌成立，2014年10月全国职工书屋示范

点授牌成立。

一、公司职工书屋建设的重要性和必要性

贵阳久联化工有限责任公司是贵州久联集团的下属子

公司，主要从事民用爆破器材、爆破工程施工和炸药助剂的

生产和销售。由于行业的特殊性，公司所处地点离市区相对

较远，这就带来了职工学习难、读书难的问题，建设职工书

屋对丰富职工的精神文化生活、保障职工的基本文化权益、

创建和谐企业具有重要意义。

二、省级职工书屋建设的主要作法

1、公司党委重视，上级工会及公司行政支持，为书屋

的建设奠定了基础。公司党委召开会议讨论，调整出一间办

公室作为职工书屋;公司行政为职工书屋购置了专用书柜、

书架及办公桌椅等;久联集团公司工会为书屋赠送2台台式

电脑及部分书籍，为书屋的建设奠定了物质基础。

2、倡议广大职工募捐图书。公司工会在自购一定量图

书的基础上，通过各基层分会、《贵阳久联通讯》内部刊物、

工会职工之家工作QQ群等方式对书屋的建设进行广泛的宣

传，倡议广大职工为书屋的建设捐赠书籍，从而达到资源共

享、变废为宝的目的。

3、省图书馆大力支持，丰富了职工书屋建设的各项资

源。书屋建设初期，公司工会自购的加上久联集团公司工会

赠送的和广大职工捐赠的图书只有500余册，离上级工会的

要求和广大职工的期盼还有很大差距。为此，公司工会负责

人多次赴贵州省图书馆，找相关领导协商，寻求省图的支持，

省图经过充分的调研后，同意以贵州省图书馆贵阳久联分馆

的方式帮助工会建立职工书屋，免费为书屋提供了科技、文

学、法律、工具等类别的图书1500册，每半年进行一次更

新。2011年12月28日工会职工书屋贵州省图书馆贵阳久联

分馆授牌成立。同年，贵州省总工会为职工书屋授牌。

4、建立制度，规范管理。书屋建设过程中，公司工会

主要负责人与省图书馆领导共同签订了《贵州省图书馆分馆

建设协议书》及《贵州省图书馆办理免费读者卡协议书》，

工会严格按照省图书馆的要求结合公司实际建立了《职工书

屋管理制度、《图书借阅制度和违规处理办法》等制度，为

职工书屋规范管理、规范运作、服务职工奠定了良好的基础。

5、加强学习，提高管理人员的服务能力。为提高工会

兼职图书管理人员的管理服务水平，工会特别邀请省图书馆

的老师前往公司对贵州数字图书馆网上学习资源的运用、图

书借阅系统和管理流程、图书分类编目和建立数据库等进行

了专业培训。

6、广泛宣传，掀起学习热潮、推动企业文化建设。书

屋建成后，工会通过公司《贵阳久联通讯》内部刊物、职工

之家工作QQ群等对职工书屋借阅程序，贵州数字图书馆的

使用方法等进行广泛宣传，并陆续组织开展了提升素质、打

造精品、奉献久联为主题的读书征文比赛、爱岗敬业、忠诚

履职、奉献久联为主题的读书演讲比赛等主题活动，通过各

类活动的开展，营造阅读、思考、相互学习和沟通的良好氛

围，进一步推动了公司企业文化建设。

三、全国职工书屋建设的主要做法

1、贴近基层，将职工书屋生产车间图书室与职工小家

进行同步建设。今年5月获省国防工会工作创新项目。7月，

省总工会、省国防工会及久联集团工会领导深入公司对书屋

建设情况进行调研，提出将公司职工书屋建设成为全国职工

书屋，并将职工书屋拓展到生产车间，在车间休息室建立职

工图书室，将职工图书室与职工小家进行同步建设的构想。

这一思路，解决了公司现有职工书屋场地面积小、藏书量不

足以及生产一线职工读书难的问题，为打造一流的学习型小

家提供了良好的学习载体，体现了全国职工书屋贴近基层、

贴近实际、贴近职工的原则。

2、上级工会的支持，为创建全国职工书屋提供了资金、

资源保障。为让生产一线职工能读到更多、内容更丰富的书

籍，在贵州省总工会的大力帮助下，中华全国总工会为书屋

的建设配送了3万元的书籍，省国防工会为书屋的建设提供

了2万元的资金支持。上级工会的支持，为公司全国职工书

屋的建设提供了资金、资源保障。

3、统一部署，全面推进全国职工书屋建设各项工作。

全国职工书屋建设得到上级工会的同意和批准后，公司工会

严格按照全国职工书屋的建设标准和上级工会的要求拟定

了建设方案，并按方案的要求认真开展各项建设工作，为2

个生产车间职工图书室配备了专用的书柜、桌椅、电脑、大

屏幕电视、音响、乒乓球桌等，为车间分会开展各类知识讲

座、主题读书活动、班组文化建设和打造一流的学习型小家

等奠定了良好的基础。

历经3年努力， 如今职工书屋已建设成为集阅览、读

书、网络数字图书馆为一体的职工精神文化家园。目前，职

工书屋藏书面积达50余平方米，藏书量达3000余册。2014

年10月24日公司全国职工书屋授牌成立。

在下一步工作中，工会将在听取广大职工意见和建议的

基础上，结合公司实际，组织开展丰富多彩的职工主题读书

活动，不断提高广大职工的思想政治文化素质、为更好地践

行社会主义核心价值观、宏扬企业文化、推动公司科学发展

奠定良好的基础。

职工书屋建设方案

为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素

质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交

流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据实际，

特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落

实科学发展观，根据《中华全国总工会关于开展全国工会职

工书屋建设的实施意见》总工发[2008]3号等有关文件精神，

以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为

重点，创建学习型企业。

二、工作目标

通过创建职工书屋，培养学习型职工，建立学习型组织，

营 造学习型文化氛围，在企业内部形成爱读书、多读书、

读好书的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象

的企业文化新品牌。

三、职工书屋组织机构

1、由海伦农场工会策划和组织，各基层工会协办。

2、成立职工书屋创建组委会

主任：王秋梅

成员：朱晶敏 张万祥 顾伟民 马静 朱晓文 李平 慕显

达 胡敬华 王永刚 高山

3、组委会下设办公室，负责组织、协调等相关工作。 组

长：朱晓文

成员：王平 周航 牛桂芳

四、书屋地点

文体馆三楼。

五、硬件设施建设

1、图书：目前已有图书12000册。

2、报刊架：38个报刊架。

3、 职工书屋铭牌，一个。

4、 室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句。

六、书籍来源

1、上级支持。

2、自身投入。

3、职工捐赠。

七、图书、资料分类：

1、安全、技术、环保、财务、机电设备等专业书籍，

占总藏书的'40%;

2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的20%;

3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如《人

性的弱点》、《责任胜于能力》，占总藏书的10%;

4、教育子女、医疗卫生、养殖、种树等生活类书籍，

占总藏书的10%;

5、杂志、小说、专刊如《读者》、《青年文摘》、《现代

企业文化》等占总藏书的10%;

6、其他书籍如《人物传记》等占总藏书的10%; 具体分

配比例根据抽样调查问卷的情况以及工作组的讨论结果做

调整。

八、落实工作任务

(一)组织、策划期：召开职工书屋创建专题会议，加强

领导组、工作组以及各部门、单位负责人的重视，明确工作

任务;下发调查问卷，针对员工读书需求、兴趣爱好等方面

进行抽样问卷调查，了解职工书屋的书籍种类需求;针对职

工书屋的创建收集员工合理化建议;

(二)宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及

捐书活动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分

书籍;另一方面，完善职工书屋桌椅、书架等硬件设施;

(三)建立健全相关规章制度：组织召开专题会议，建立

健全职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责

任人和管理人员;并策划职工书屋开放仪式。

九、工作要求

1、强化领导，加强重视，各部门、各单位务必将职工

书屋的建设情况和宗旨传达到各个层面，并鼓励和号召员工

积极参与到职工书屋的建设和读书活动中。

2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单

位要高度重视职工书屋建设工作，统一认识、精心策划、认

真组织，整合资源，形成合力。

3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，

除购买和订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好

资料，增加藏书量;同时，根据职工读书需求，逐年增加职

工书屋的藏书量。

4、坚持以人为本，建立和完善各类管理制度以为职工

读书提供便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则。